2019年山西太原晉源金勝鎮衛生院招聘27人公告
一、招聘名額
金勝鎮衛生院共招聘27名合同制專業技術人員，詳見崗位一覽表。
二、招聘條件
(一)遵守國家的法律法規，品行端正;
(二)學歷及專業要求詳見崗位一覽表;
(三)具有從事應聘崗位工作所需的資質，有臨床經驗者優先;
(四)首次聘用年齡一般不超過40歲，特殊專業技術和技能崗位、緊缺型人才、學科帶頭人等根據實際情況年齡可適當放寬;
(五)身體健康，能勝任所聘崗位工作。
三、聘用人員待遇
(一)聘用的專業技術人員實行崗位績效工資制，其工資待遇根據所聘崗位、職責任務確定，但不得低于所在地區最低工資標準。
(二)特殊崗位、緊缺型人才、中級以上職稱、碩士研究生以上學歷等人員也可根據本人業務技術水平、發揮作用情況及單位經濟狀況等，由雙方協商確定，實行協議工資、獎勵工資等。
(三)聘用人員試用期滿，經考核合格簽訂正式合同后，參照靈活就業人員的標準辦理養老保險、醫療保險、失業保險等社會保險，保險費用由聘用單位和個人按規定比例承擔。
四、招聘程序
(一)信息發布
信息在晉源區人民政府網(http://www.jinyuan.gov.cn)發布。
(二)報名及資格審查
1.報名方式：現場報名。
2.報名時間：2019年7月29日-2019年7月31日(上午8:30-11:30;下午15:00-17:30)
3.報名地點：太原市晉源區衛生健康和體育局四樓會議室。
4.報名要求：
(1)報考人員須登錄晉源區人民政府網，填寫并打印《太原市晉源區金勝鎮衛生院2019年招聘合同制專業技術人員報名登記表》1份(貼近期免冠紅底一寸照片1張)。
(2)報考人員提交的報考信息應當真實、準確。凡提供虛假報考信息和材料的，一經查實，即取消報名資格。
(3)報考人員只能報考一個崗位，所學專業必須與所報崗位相符，必須使用同一有效二代居民身份證進行報名和參加面試。
(4)報考人員必須持本人二代身份證、畢業證、學歷認證報告(認證報告為“中國高等教育學生信息網”(www.chsi.com.cn)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或中國高等教育學歷認證報告)、執業資格證及相關證件原件、復印件前來報名，不得代替。
(三)面試
1.面試時間、地點：
面試時間、地點以電話通知為準。
2.面試要求：
報考人員持二代身份證在規定時間參加面試
3.面試方式：
面試主要通過應聘人員回答問題，測試應聘人員從事該崗位所要求的基本素質及相關的組織協調、應變能力等，全部應聘人員面試結束后，現場宣布面試成績，并將結果在區衛生健康和體育局一樓大廳公布，不再單獨發布面試成績公告。若出現2名以上應聘人員面試成績相同的情況，且根據招聘需求確需再次面試的，加試一場決定名次。
(四)體檢
根據面試成績從高到低的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢人選，體檢由金勝鎮衛生院組織實施。體檢不合格及其他原因造成崗位空缺，按面試成績從高到低依次遞補。
(五)公示
根據面試、體檢結果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在區衛生健康和體育局一樓大廳公示7個工作日。公示期滿無異議的，辦理入職手續。
五、錄用方式
(一)此次招聘專業技術人員一律實行聘用合同制，由聘用單位與應聘人員雙方簽訂聘用合同。
(二)對此次聘用專業技術人員實行試用期制,試用期為6個月。試用期滿，經考核合格，由用人單位與應聘人員簽訂正式聘用合同。聘期為一年。
(三)聘用合同期滿后，根據工作需要或考核結果可以續聘，并按相關規定簽訂續聘合同，辦理續聘手續。未續聘者為自動解聘。
(四)聘用期間，有下列情形之一的，由用人單位直接解除聘用合同：
1.嚴重違反用人單位規章制度的;
2.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失或損害的;
3.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
4.被依法追究刑事責任的;
5.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
6.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
7.拒不服從用人單位管理的。
六、其他
在招聘過程中，請考生保持聯系方式的暢通，如考生變更了聯系方式請及時與區衛生健康和體育局聯系。因考生自身原因導致聯系中斷，影響聘用的，責任自負。聯系電話：0351-6592802。
附件2：太原市晉源區金勝鎮衛生院2019年招聘合同制專業技術人員.xlsx
2019年7月18日
