湖北鄂州葛店經(jīng)開區(qū)管委會(huì)招聘11人公告
根據(jù)工作需要，葛店開發(fā)區(qū)管委會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘11名文員，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件及要求
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;
(二)年齡在22周歲以上、35周歲以下(即1984年8月1日至1997年8月1日期間出生);
(三)具有大專及以上學(xué)歷;
(四)能夠熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，中文錄入速度每分鐘50字以上;
(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具有以下情形之一的，不得報(bào)名：曾因違反法律法規(guī)受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的、被辭退未滿5年的、曾被開除公職的、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的、因其他原因不適合聘用的。
二、報(bào)考程序
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員自行登錄到“葛店開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站”(網(wǎng)址：http://gdkfq.ezhou.gov.cn/)下載《報(bào)名表》(見附件)，如實(shí)填寫相關(guān)信息，于2019年7月31日之前，由本人攜帶身份證、畢業(yè)證、其他相關(guān)技能證書等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件1份、《報(bào)名表》2份、近期免冠彩色二寸照片2張，到葛店開發(fā)區(qū)管委會(huì)433室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，資格審核通過后發(fā)放準(zhǔn)考證。
(二)考試
考試由葛店開發(fā)區(qū)管委會(huì)組織。考試包括機(jī)試、筆試和面試，機(jī)試、筆試和面試原始分值均為100分。綜合分值100分，機(jī)試、筆試和面試各占20%、40%和40%，機(jī)試、筆試、面試以及總成績，均保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位按四舍五入法處理，若最后一名總成績相同，則面試成績高者排位靠前。
1.機(jī)試
機(jī)試時(shí)間為8月3日上午8：30;
機(jī)試地點(diǎn)為湖北武東人力資源產(chǎn)業(yè)園四樓(葛店開發(fā)區(qū)建設(shè)大道216號東湖高新智慧城25棟)
機(jī)試主要考察應(yīng)聘人員計(jì)算機(jī)操作能力、辦公軟件應(yīng)用能力以及中文錄入的速度和準(zhǔn)確率，能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，其中中文錄入速度每分鐘達(dá)50字以上。
2.筆試
機(jī)試成績合格的人員準(zhǔn)予參加筆試，筆試參考事業(yè)單位招考內(nèi)容。
筆試時(shí)間為8月3日下午2:30;
筆試地點(diǎn)為湖北武東人力資源產(chǎn)業(yè)園三樓(葛店開發(fā)區(qū)建設(shè)大道216號東湖高新智慧城25棟)
3.面試
按照機(jī)試成績*20%+筆試成績*40%，從高分到低分按1：3的比例確定面試人員，面試入圍人員名單將在“葛店開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站”公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、溝通能力、臨場應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等能力素質(zhì)。
(三)體檢、考察、公示
面試結(jié)束后，以總成績從高分到低分按1：1的比例確定考察、體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地址另行通知。
由葛店開發(fā)區(qū)管委會(huì)組成考察工作組進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察其政治素質(zhì)、工作情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。因考察、體檢不合格而出現(xiàn)的空缺額，按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
葛店開發(fā)區(qū)管委會(huì)根據(jù)考試成績、考察和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并統(tǒng)一在“葛店開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站”進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(四)聘用
公示期滿，由葛店開發(fā)區(qū)管委會(huì)與其簽訂勞動(dòng)合同，合同一年一簽。試用期一個(gè)月(包括在勞動(dòng)合同期內(nèi))，合同期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)招聘人員不能勝任本崗位的，葛店開發(fā)區(qū)管委會(huì)可以與其解除勞動(dòng)合同。
(五)工資待遇
試用期一個(gè)月(按正式工資的80%發(fā)放工資)，試用期滿正式聘用后人均年薪六萬元左右(含基本工資、工齡工資、交通費(fèi)、電話費(fèi)、績效獎(jiǎng)金、社保五險(xiǎn)一金單位和個(gè)人繳納部分)。
四、其他事項(xiàng)
(一)招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招錄工作信息，保持聯(lián)系電話暢通。
(二)因自己放棄聘用、解聘等情況造成職位空缺的，由葛店開發(fā)區(qū)管委會(huì)在參加面試的人員中擇優(yōu)錄取。
(三)對聘用人員實(shí)行年度績效考核制度，一年一考核，年度考核合格的可予續(xù)聘，考核不合格不再續(xù)聘。
(四)聘用人員可以以書面形式申請解除勞動(dòng)合同，但有重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的除外;未獲批準(zhǔn)前，聘用人員不得擅自離職。
(五)咨詢電話0711-3812699。
葛店開發(fā)區(qū)管委會(huì)
2019年7月17日
