2019年江蘇常熟市古里鎮招聘社會綜合治理網格員42人簡章

來源：常熟人才就業網 2019-07-18 08:18:18

　　2019年常熟市古里鎮公開招聘社會綜合治理網格員簡章

　　為進一步加強社會綜合治理網格服務體系建設，著力提升管理能力和水平，切實增強人民群眾的幸福感、安全感，根據上級相關要求，結合實際，決定在全市范圍內公開招聘社會綜合治理網格員42名，現將有關事項公布如下：

　　一、招聘原則：

　　公開、公平、公正，擇優、自愿原則。

　　二、招聘崗位及人數

　　詳見《常熟市古里鎮公開招聘社會綜合治理網格員崗位表》。

　　三、招聘條件

　　1.政治可靠、作風正派、遵紀守法，品行端正，身心健康，無執法執紀部門處理等不良記錄。

　　2.責任心強、吃苦耐勞、自愿從事專職網格員工作，能夠服從組織安排從事各項工作；具有一定的組織協調能力，善于溝通，能團結合作。

　　3.具有擬聘崗位所需的專業能力以及其它資格條件。

　　4.報名者需無原城管、警輔等崗位離職或辭退記錄，非現職綜合執法局隊員或警輔等古里鎮財政供養人員。

　　5.符合聘用回避的有關規定。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序進行。

　　（一）報名和資格審查

　　1. 報名時間：2019年7月17日—7月26日上午9：00—11:00，下午1:30—16：00（周六、周日不接受報名）。

　　2．報名地點: 常熟市人力資源市場一樓大廳（珠江路222號）12、13、14 號窗口。

　　3. 報名者原則上需本人到現場報名，報考人員報名時需提供以下材料：身份證、戶口簿、畢業證書、退伍證及相關工作經歷的證明材料（驗證原件，交復印件），本人近期二寸照片1張，并如實填寫《常熟市古里鎮公開招聘社會綜合治理網格員報名表》，如發現弄虛作假，取消考試資格。

　　4. 經資格審查合格后，進入筆試名單在常熟市人才就業網（http://www.csrcsc.com/）予以公布。

　　（二）考試

　　本次招聘不設開考比例。筆試形式為閉卷，考試內容不定范圍。滿分為100分，合格為60分。筆試成績從高分到低分，按招聘人數1:2比例確定進入面試名單（筆試成績低于60分的不進入面試）。筆試成績不帶入面試。若經資格審查后，01、02崗位符合報名條件的人數合計不足40人時，取消筆試環節，直接進行面試。

　　面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘者的綜合分析能力、應變能力、人際交往能力、組織協調能力等，面試成績為百分制，面試成績當場公布，設合格分數線60分。面試成績從高分到低分排序確定擬錄用對象（面試成績低于60分的不予錄取）。面試成績在常熟人才就業網（http://www.csrcsc.com/）予以公布。

　　（三）體檢、考察和公示

　　對擬錄用對象進行體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用考生自理。體檢時間、地點另行通知。

　　對體檢合格的擬錄用對象進行考察和公示（公示時間不少于3天）。公示期間，若有群眾反映問題，進行調查核實，若反映問題嚴重且屬實的，則不予錄用。反饋電話：52521010、52300312。

　　考察、公示無異議的，辦理錄用手續。因體檢或考察不合格出現缺額時，依次在面試成績60分以上考生中進行遞補。

　　五、錄用及待遇

　　1.錄用人員與常熟市人力資源開發有限公司簽訂企業勞動合同。執行試用期制度，試用期內，用人單位對其進行考核，工作考核不合格者，視作不符合錄用條件，予以辭退。

　　2.待遇：參照古里鎮同類網格員待遇執行，并按規定參加城鎮企業職工社會保險和繳納住房公積金。

　　六、其他

　　報考者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，或有虛假信息的，立即取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按用人單位規定的時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

　　公開招聘工作始終貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招聘工作自始至終接受紀檢、監察部門和社會監督。為方便群眾和社會監督，特設立監督舉報電話：52301993。

　　其他未盡事宜由古里鎮公開招聘社會綜合治理網格員領導小組商量確定，領導小組由鎮相關分管領導、組織、紀檢、宣傳、統戰委員以及組織人事辦、紀檢監察室等部門負責人組成。

　　本簡章由常熟市古里鎮組織人事辦負責解釋。咨詢電話：52300312 52521010。