內蒙古錫林郭勒烏拉蓋管理區招聘輔警26人簡章
烏拉蓋管理區公開招聘特警警務輔助人員簡章
為加強管理區公安特警隊伍建設，提升特警隊伍的實戰能力，推進管理區公安特警隊伍向年輕化、專業化、職業化發展，進一步增強維穩處突、處置群體性事件和巡邏防控的特警力量，擬面向社會公開招聘特警警務輔助人員，特制定公開招聘實施方案。
一、招聘計劃及崗位設置
計劃招聘特警26人（其中男性24人，女性2名）。
二、招聘條件
（一）擁護中華人民共和國憲法。
（二）遵守國家法律法規，品行端正。
（三）具有烏拉蓋管理區戶籍（2018年12月31日前入戶）。
（四）年齡在18周歲-28周歲（1991年6月30日至2001年6月30日期間出生）。
（五）國民教育系列全日制大專及以上學歷，退役士兵放寬至高中、中專學歷；應屆畢業生未取得畢業證的可憑其所在學校出具的證明報考。
（六）男性身高在1.73米及以上，女性身高在1.60米及以上。
（七）同等條件下，公安烈士和因公犧牲民警的子女、部隊退役士兵中有特殊技能的（持有比武競賽獲得的榮譽證書、獲獎證書等）和少數民族考生優先招錄；
（八）具有下列情形之一的，不得招聘為警務輔助人員：
1、受過刑事處罰或者行政拘留、有較為嚴重的個人不良信用記錄、因違法違紀被開除辭退解聘的；
2、涉嫌違法犯罪尚未查清的；
3、有吸毒史的,有紋身者；
4、在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生；
5、公務員和事業編制人員被辭退或取消錄用未滿5年的人員；
6、被開除公職人員；
7、現役軍人;
8、其他不適合從事警務輔助工作的情形。
三、招聘程序
（一）發布簡章
在管理區政務門戶網、新聞媒體、微信公眾號等發布招聘簡章。
（二）報名、資格審核
1、報名。
報名時間：2019年7月16日--7月22日17：30分（周六、日正常休息）。
報名地點：烏拉蓋管理區人力資源和社會保障局502室
聯系電話：0479-3351238
報名手續：報名人員填寫《報名登記表》，報名時須持有效期內的二代身份證原件及復印件、戶口簿（戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復印件）或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件、畢業證原件及復印件、教育部學籍在線驗證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）、退役士兵提供士兵退役證原件、復印件和高中、中專學歷畢業證書原件及復印件;近期2寸藍底免冠照片4張，實行現場報名。
2.資格審核。
資格審查工作由烏拉蓋管理區招錄工作領導小組負責。對符合資格條件的，不得拒絕報名；對審查未通過的，應及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報考人員補充或說明。在報名截止之日前，未完整填寫個人資料等原因導致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。對符合資格條件的人員方可進入體能考核程序。
（三）體能考核
體能考核聘請上級公安機關專業部門按照《公安機關人民警察體育鍛煉標準評分表》相應年齡標準對照實施。體能考核取平均成績，體能考核單項成績在最低標準（35分）以下（不含最低標準成績）的，該單項成績計零分。平均成績達到60分（含）以上為考核合格，成績未達標的取消筆試資格，成績達標的予以發放準考證，準考證發放時間另行通知。體能考核達標人數未達到筆試開考比例的，經招聘工作領導小組批準后可適當調整體能考核標準。
（四）筆試
1.筆試比例。招聘計劃數與報名人數的比例原則上不低于l：2方能開考。未達到開考比例的，經招聘工作領導小組批準后，核減或調整招聘計劃。
2.筆試內容。筆試內容為《特警警務輔助人員綜合知識測試》中的習近平新時代中國特色社會主義思想和公安專業知識兩個方面。筆試采取閉卷考試方法，考卷只提供漢文試卷，考生可用蒙漢兩種語言作答，同一試卷只能用一種文字作答，對同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的按零分處理。筆試公共科目考試時限為120分鐘，筆試成績滿分為100分。
3.筆試時間、地點：見準考證
（五）體檢
1、筆試結束后，按照招考計劃與進入體檢范圍人數1∶1的比例確定進入體檢人選。進入體檢范圍的人員最后一名考試成績出現并列的，同時錄用。
2、體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發〔2016〕140號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）、《公安特警隊建設規范》相關規定進行。增加吸毒檢查內容。因體檢不合格出現的缺額，從報考人員中按筆試成績依次遞補。
（六）考察
根據招聘要求，采取多種形式全面了解考察對象政治思想、道德品質、遵紀守法、誠實守信、能力素質等表現。考察不合格的，從參加筆試人員中按照筆試成績由高到低的順序依次遞補。
（七）公示
考察結束后，對確定聘用人員名單予以公示，公示期為5個工作日。
（八）聘用
公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響招聘的辦理聘用手續。對反映問題難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對反映問題影響招聘并查有實據的，不予聘用；因此出現空缺的，可按筆試成績從高到低的順序依次遞補，并進行體檢、考察、公示，合格的予以聘用。招聘人員試用期為3個月，試用期滿，經考核合格的予以正式聘用并簽訂最低服務年限協議書，最低服務年限為5年。
（九）管理及薪酬
按照《烏拉蓋管理區公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》（錫烏黨政辦發〔2019〕1號）和《烏拉蓋管理區公安機關警務輔助人員薪酬管理辦法（試行）》（錫烏黨政辦發〔2019〕2號）進行管理并執行薪酬待遇。
烏拉蓋管理區行政事業單位公開招錄工作領導小組
2019年7月16日
