內(nèi)蒙古大青山廉政教育管理局、內(nèi)蒙古黨委巡視工作數(shù)據(jù)管理室2019年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)自治區(qū)黨委編辦、自治區(qū)黨委組織部批復(fù)的2019年度公開(kāi)招聘計(jì)劃、實(shí)施方案，內(nèi)蒙古自治區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)所屬內(nèi)蒙古自治區(qū)大青山廉政教育管理局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“大青山教育管理局”），內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所屬內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委巡視工作數(shù)據(jù)管理室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“巡視數(shù)據(jù)管理室”）兩個(gè)事業(yè)單位，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2019年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員5名，其中，大青山廉政教育管理局招聘文秘崗位1人，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)崗位2人；巡視數(shù)據(jù)管理室招聘文秘崗位1人，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)崗位1人。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　（一）應(yīng)聘條件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合應(yīng)聘崗位要求的工作能力;

　　2．年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下（2001年7月15日之前、1983年7月15日以后出生）；

　　3．普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)；

　　4．具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等其他條件，具體詳見(jiàn)《招聘崗位表》。

　　5.應(yīng)聘人員相關(guān)學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間，全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生截止到2019年7月31日，全日制普通高校應(yīng)屆碩士、博士研究生截截止到2019年12月31日。

　　6.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

　　“基層工作經(jīng)歷”是指：在旗縣（市、區(qū)）、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨政機(jī)關(guān)（參公單位）、嘎查村（社區(qū)）黨組織或嘎查村(居)委會(huì)以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）工作的經(jīng)歷。在軍團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。

　　全日制專(zhuān)科、本科或研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　（二）下列人員不得應(yīng)聘

　　現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含2019年7月31日以前畢業(yè)的全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生及2019年12月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆碩士、博士研究生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員及參公單位工作人員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.impta.com）。

　　2.報(bào)名時(shí)間： 2019年7月16日9:00至7月20日17:00。

　　3. 應(yīng)聘人員需按照要求認(rèn)真填寫(xiě)網(wǎng)上報(bào)名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名用身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。

　　4.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（就讀學(xué)校和專(zhuān)業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)）、工作經(jīng)歷，否則，不予審查通過(guò)。應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

　　5. 應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免造成應(yīng)聘失敗。

　　（二）資格初審及繳費(fèi)

　　1.資格初審工作由紀(jì)委監(jiān)委工作人員在網(wǎng)上進(jìn)行。審查未通過(guò)的，將在審核欄目?jī)?nèi)作簡(jiǎn)要說(shuō)明。

　　2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)初審結(jié)果。網(wǎng)上資格初審截止時(shí)間:2019年7月21日12時(shí)，初審?fù)ㄟ^(guò)的人員通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人70元，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。網(wǎng)上交費(fèi)截止時(shí)間：2019年7月21日24時(shí)，在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。

　　農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類(lèi)應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門(mén)發(fā)放的檔案卡（手冊(cè)）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話(huà)），于7月21日17:00前發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：yts6601707@163.com），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

　　普通高等學(xué)校全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，普通高等學(xué)校全日制2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類(lèi)應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話(huà)），到內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。對(duì)于筆試缺考人員，不再退費(fèi)。

　　3.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為：2019年7月25日9:00至26日。

　　4.《招聘崗位表》中涉及有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋。

　　（三）筆試

　　1.筆試采取閉卷方式，滿(mǎn)分為100分。文秘崗位筆試內(nèi)容為政治理論和申論，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位筆試內(nèi)容為政治理論和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　2.筆試開(kāi)考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為4：1。

　　3.筆試只提供漢文試卷，必須用漢語(yǔ)作答。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　4.筆試時(shí)間為：2019年7月27日上午9:00-12:00，地點(diǎn)為呼和浩特市，具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上標(biāo)明的為準(zhǔn)。考生憑準(zhǔn)考證和居民身份證參加筆試。

　　5.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試總成績(jī)上加2.5分。

　　6.筆試結(jié)束后，自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)O(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　7.應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委官方網(wǎng)站公布。

　　（四）資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織實(shí)施，資格復(fù)審地點(diǎn)為呼和浩特市。資格復(fù)審?fù)ㄖ獙⑻崆?天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

　　2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員中，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

　　3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須自行下載《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》和《報(bào)名表》，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　4.應(yīng)聘人員須持《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》（一式二份）、《報(bào)名表》（一式二份）、身份證（護(hù)照）、戶(hù)口簿或戶(hù)口所在公安派出所出具的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（非應(yīng)屆畢業(yè)生參加復(fù)審前從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印）、報(bào)考職位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

　　參加資格復(fù)審的考生須同時(shí)提供本人基層工作經(jīng)歷（服務(wù)單位）的證明（證明中應(yīng)有工作單位名稱(chēng)、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話(huà)等內(nèi)容）或工作合同原件及復(fù)印件。考生在不同單位工作、服務(wù)的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。

　　招錄職位要求考生具有兩年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷的，需同時(shí)提供相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷的證明（證明中應(yīng)有工作單位名稱(chēng)、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話(huà),以及相關(guān)崗位工作完成情況及效果等內(nèi)容）。

　　符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　5.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　6.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　（五）面試

　　1.面試工作由自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試滿(mǎn)分為100分，面試時(shí)間為10分鐘。面試地點(diǎn)為呼和浩特市，具體地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試只提供漢文試題，且必須用漢語(yǔ)作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　3.應(yīng)聘人員憑《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》、《面試準(zhǔn)考證》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在開(kāi)考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

　　（六）應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　（七）體檢與考察

　　1.體檢

　　（1）體檢在自治區(qū)黨委組織部指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作將在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

　　（2）應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　2.考察

　　考察工作由自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，組成考察組赴應(yīng)聘人員所在地進(jìn)行實(shí)地考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘者考察不合格將被取消聘用資格。

　　考察工作在體檢結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。

　　（八）公示與聘用

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　2.2019年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　3.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消本次聘用資格。

　　4.公示無(wú)異議的聘用人員，由大青山廉政教育局、巡視數(shù)據(jù)管理室分別與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

　　5.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　（九）其他事項(xiàng)

　　1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　2.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

　　3.面試工作實(shí)行回避制度，按照有關(guān)規(guī)定需要回避的人員必須實(shí)行公務(wù)回避。

　　4.對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　5. 本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將依據(jù)法律追究其責(zé)任。

　　6.未盡事宜將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.本簡(jiǎn)章由自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　（十）咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)

　　1.咨詢(xún)電話(huà)：0471-4813341（內(nèi)蒙古自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）、4827627（內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委巡視辦）

　　2.考務(wù)咨詢(xún)：0471-6600198、6281828、6601705（內(nèi)蒙古人事考試中心）

　　3.監(jiān)督電話(huà)：0471-4812797（內(nèi)蒙古自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

　　0471-4818164（內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部）

　　附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)2019年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　中共內(nèi)蒙古自治區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)

　　2019年7月15日