根據(jù)工作需要，我院本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘合同制聘用人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　1、持有初級(jí)(含)以上中式面點(diǎn)師技能證書的點(diǎn)心師1名。

　　2、具有國(guó)民教育系列專業(yè)院校全日制中專(含)以上學(xué)歷、持有初級(jí)(含)以上護(hù)士證書的護(hù)士2名。

　　3、具有高中或中專(含)以上學(xué)歷的養(yǎng)老護(hù)理員8名。

　　4、具有高中或中專(含)以上的電工1名。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　4、年齡在45周歲(含)以下;

　　5、具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

　　(二)招聘崗位及條件(見附件)

　　(三)有下列情形之一的，不考慮招用

　　1、曾受過刑事處罰、治安處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2、被政府部門辭退、開除的;

　　3、違反計(jì)劃生育政策的;

　　4、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的(凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位);

　　5、招聘部門認(rèn)定的其它情形。

　　五、招聘要求

　　招聘工作接受干部員工監(jiān)督。嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，做好面試、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操命題等考試環(huán)節(jié)的保密工作。

　　六、招聘程序

　　本次公開招聘工作按報(bào)名、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、在廣州市增城區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　2、報(bào)名方式：本次公開招聘采用投遞簡(jiǎn)歷及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　3、報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日至7月19日(上午8:30時(shí)-12:00時(shí);下午2:30時(shí)-5:30時(shí))。

　　4、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市增城區(qū)增江街東橋東路85號(hào)。

　　5、報(bào)名要求及資格初審。

　　(1)報(bào)名時(shí)須提交如下證件及材料：

　　本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、婚育情況證明(或未婚證)、報(bào)考人員戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無違法犯罪記錄證明》等證件原件及復(fù)印件(審查后退回原件)，同時(shí)提交近期免冠一寸彩照3張。

　　以上證件均需提供原件及復(fù)印件，如有相關(guān)技能證請(qǐng)附帶。

　　(2)報(bào)考者本人到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，親筆填寫《招聘人員報(bào)名表》。報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，初審合格的方可參加面試。

　　(二)考試

　　面試試題由區(qū)頤養(yǎng)院負(fù)責(zé)命制。

　　1、面試時(shí)間：2019年8月(具體時(shí)間以通知為準(zhǔn))。

　　2、面試地點(diǎn)：廣州市增城區(qū)頤養(yǎng)院。

　　3、根據(jù)崗位性質(zhì)采取面試和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操方式進(jìn)行：

　　(1)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)合工作實(shí)際，主要是對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

　　面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。[page]

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操內(nèi)容：

　　護(hù)士：主要是對(duì)日常老年人護(hù)理(包括血壓測(cè)量、傷口清理、包扎等)方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

　　養(yǎng)老護(hù)理員：主要是對(duì)日常老年人護(hù)理(包括洗澡、穿衣、脫衣、替換紙尿片、喂食、翻身、上下輪椅等)方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

　　考試實(shí)行考場(chǎng)封閉，參加面試人員應(yīng)攜帶第二代居民身份證，在指定時(shí)間到達(dá)指定候考室簽到和抽簽。本人未能在指定時(shí)間到達(dá)指定候考室簽到抽簽或未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人許可中途離開現(xiàn)場(chǎng)的，均作棄權(quán)處理，不再安排補(bǔ)考。

　　4、考試成績(jī)。

　　招聘考試總成績(jī)?yōu)?00分，分為面試和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操方式兩個(gè)環(huán)節(jié)(滿分均為100分)組成，其中，面試和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操均按50%計(jì)入總成績(jī)。考試環(huán)節(jié)由7名評(píng)委組成，考試評(píng)分實(shí)行每位評(píng)委獨(dú)立評(píng)分，考生考試順序?qū)嵭鞋F(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，考試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。成績(jī)計(jì)算方法：面試成績(jī)及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操成績(jī)均由7名評(píng)委評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其余5名評(píng)委分?jǐn)?shù)的平均分為考試成績(jī)，分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。依次按照成績(jī)高低順序確定名次。同一崗位考生如出現(xiàn)考試總成績(jī)同分情況下，持有技能資格證書或有民政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先招用，如無技能資格證書或民政工作經(jīng)驗(yàn)者，則按實(shí)操成績(jī)的高低進(jìn)行成績(jī)排名。考試成績(jī)保留一年有效。

　　(三)體檢

　　按考試成績(jī)高分到低分順序等額確定參加體檢人員名單。統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘人員可在得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，并在指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢合格的，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的按規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知

　　(四)公示和聘用

　　根據(jù)面試、體檢和考察情況確定擬聘人選，在增城區(qū)頤養(yǎng)院公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(五)崗位薪酬待遇

　　聘用人員參照增城區(qū)頤養(yǎng)院目前在職在崗合同制人員相關(guān)工資福利待遇(年薪5.5萬(wàn)元以上)，并按規(guī)定繳納社保和住房公積金。

　　七、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消面試資格或者聘用資格：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

　　3、其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

　　(二)報(bào)名人員在資格審查、面試、體檢時(shí)，必須攜帶身份證。證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。

　　八、其他事項(xiàng)

　　本方案由增城區(qū)頤養(yǎng)院負(fù)責(zé)解釋。

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　　廣州市增城區(qū)頤養(yǎng)院招聘崗位及條件.docx

　　廣州市增城區(qū)頤養(yǎng)院

　　2019年7月12日