為落實中央組織部、省委組織部關于“落實大學生村官有關政策”要求，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖北省大學生村官選聘管理辦法》（鄂組通〔2013〕70號），中共黃州區委組織部（下稱“區委組織部”）、黃州區人力資源和社會保障局（下稱“區人社局”）擬決定組織部分鄉鎮事業單位黃州區、黃岡高新技術產業開發區2015屆及以前、年度考核和聘期考核稱職的在崗省聘大學生村官和任滿2個及以上聘期、年度考核和聘期考核稱職、尚未招錄（聘）為公務員、事業單位和國有企業工作人員的省聘大學生村官，定向招聘工作人員3名?！，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及招聘對象

 

 

　　二、報考條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，品行端正；

　　3.具備崗位所需專業知識和業務能力；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

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　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　3.法律法規規定的其他情形。

　　三、發布公告

　　《黃州區鄉鎮事業單位面向大學生村官定向招聘工作人員公告》，在黃州區人民政府門戶網站（http: //www.huangzhou.gov.cn）公開發布。

　　四、報名及資格審查

　　（一）報名方式：本次招聘采取現場報名的方式進行。

　?。ǘ﹫竺麜r間：2019年7月15日8∶00-12:00，14:30-17:30。

　?。ㄈ﹫竺攸c：黃州區委組織部組織科（高新區報名考生在高新區政治處集中報名）

　?。ㄋ模﹫竺螅?.報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》填寫《黃州區鄉鎮事業單位從大學生村官中定向招聘工作人員報名登記表》一式兩份?！秷竺怼吩凇豆妗分懈郊螺d打印填寫，簽名手寫。

　　2.提供近期免冠 2寸照片3張。

　　3.報名與考試時使用的身份證必須一致。

　?。ㄎ澹┵Y格審查

　　1.本次報名由區委組織部組織科負責對報考人員身份及資格的審查工作（高新區報名考生由高新區政治處集中審查后轉交黃州區）。

　　2.負責資格審查人員需在報名表上簽署審查意見并簽名。

　　五、考試

　　本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試和面試在同一天進行。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試內容。本次筆試科目為《職業能力傾向測驗》A類。

　　2.筆試時間。2019年 7月 20日上午8∶30－10∶00；

　　3.筆試地點。筆試地點詳見準考證。

　　4.關于開考比例的界定。為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。

　　（二）面試

　　1.面試內容及方式。面試重點測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式采取結構化面試進行，3道題、10分鐘。

　　2.確定面試入圍人選。本次參加筆試的考生全部進入面試。

　　3.面試時間。2019年 7月 20日下午。

　　4.面試地點。面試地點見筆試準考證。面試人員于面試當日下午2:30前到達面試地點集中候考，按照抽簽確定面試順序。所有考生面試在同一題本、同一時間段、同一考官組的條件下完成。面試成績實行100分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均方法計算。

　　六、成績權重

　　1.筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%計入考生綜合成績。

　　2.《職業能力傾向測驗》滿分100分，時間90分鐘；面試滿分為100分，3道題、答題時間10分鐘。

　　3.考生綜合成績計算?？忌C合成績＝筆試總成績×50%+面試總成績×50%?？忌煽兙_到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

　　4.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前，按以上原則排名后，考生成績仍相同的，組織加試。

　　七、體檢及考察

　　按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　（一）體檢

　　1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。

　　2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經招聘單位主管部門、招聘單位報區委組織部、區人社局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

　　4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

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　　1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。

　　2.按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

　　八、公示及備案

　　招聘領導小組根據考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在區人民政府門戶網站予以公示，公示期不少于7個工作日，公示無異議的，由區人社局將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報黃岡市人力資源和社會保障局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

　　九、辦理聘用手續

　　經黃岡市人力資源和社會保障局審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。

　　十、其他事項

　?。ㄒ唬┍竟嬗蓞^委組織部、區人社局負責解釋。

　?。ǘ`反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　（三）未盡事宜另行公告。

　　附件：黃州區鄉鎮事業單位面向大學生村官定向招聘工作人員報名登記表.doc

　　中共黃州區委組織部 黃州區人力資源和社會保障局

　　2019年7月12日