2019年德州樂陵市招聘事業單位招聘公告已發布，本次共招錄100人，報名時間為2019年7月18日9:00- 7月22日16:00，筆試時間2019年8月3日，教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識。歡迎加小欣微信（chinagwy4）免費領取事業單位備考資料，更多復習教材和課程推薦：

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2019年樂陵市公開招聘事業單位工作人員簡章

 

　　為進一步優化我市事業單位人員結構，提高事業單位人員素質，增強事業單位發展活力，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于印發山東省事業單位公開招聘工作規程的通知》(魯人社發〔2015〕6號)和《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)的有關規定和要求，2019年樂陵市面向社會公開招聘事業單位工作人員100人(具體崗位見附件1)，現將有關事項公告如下:

 

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

 

　　(四)具備招聘崗位所需的其他條件。

 

　　在樂陵市服務、樂陵市生源或具有樂陵市常住戶口的服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格，3年內(指2015年、2016年、2017年招募和選派人員，其中，“三支一扶”計劃僅限2015、2016年招募人員)應聘的，可以報考服務基層項目人員的招聘崗位;符合其他崗位條件要求的也可報考其他崗位，但二者只能選報一個。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不能再報考服務基層項目人員的招聘崗位。服務基層項目人員指由我省統一組織招募或選派的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”專項畢業生。

 

　　香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的鄉鎮衛生院崗位。

 

　　定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。公辦中小學教師應聘，須經縣級以上教育行政主管部門同意。

 

　　應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致。除2019年全日制普通大中專院校畢業生學歷證書、相應學位證書、教師資格證書或中小學教師資格合格證明應于2019年7月31日前取得外，招聘崗位要求的所有資格、資質及證書(含海外留學人員的學歷、學位認證書)、中小學教師資格合格證明，應聘人員均須于2019年7月18日之前取得。

 

　　有下列情形之一的不得應聘：

 

　　1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

 

　　2.在讀全日制普通高校非應屆畢業生(也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘);

 

　　3.現役軍人;

 

　　4. 已在樂陵市黨政群機關、事業單位工作的正式在編人員(含試用期人員和后備教師);

 

　　5.法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

 

 

　　(一)報名

 

　　報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

 

　　1、個人報名

 

　　報名時間：2019年7月18日9:00- 7月22日16:00

 

　　查詢時間：2019年7月18日11:00-7月23日16:00

 

　　報名網址：樂陵市人力資源中心網站(www.sdllrc.cn)

 

　　報名人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交個人相關報考信息資料。每人限報一個部門和崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，審核前多次填報信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，市公開招聘主管部門不受待審核期限制，可直接進行審核。報名一經初審通過，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

 

　　2、網上初審

 

　　初審時間：2019年7月18日11:00-7月23日16:00

 

　　在報名期間(節假日不休息)指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并在網上公布初審結果。對具備報考資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對報考材料不全的，應注明缺失內容，并退回報考者補充。

 

　　3、網上繳費

 

　　繳費時間：2019年7月18日11:00-7月24日16:00

 

　　應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間內登錄樂陵市人力資源中心網站(www.sdllrc.cn)進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《2019年樂陵市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《誠信承諾書》(參加面試時使用)。2019年8月1日9:00-8月3日9:30前可登陸樂陵市人力資源中心網站(www.sdllrc.cn)下載打印筆試準考證。

 

　　報名、資格審查結束后，對應聘人數達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。緊缺崗位報考的人數與計劃聘用人數達不到規定比例的，經市公開招聘主管部門同意，可適當降低開考比例。報考崗位因達不到開考比例而取消的，該崗位報考人員可在規定時間內改報其他崗位。為避免計劃浪費，經市公開招聘主管部門同意，按照招聘單位相同、招聘崗位性質相同的原則，將核減和取消的計劃分別調整至其他競爭激烈的崗位。

 

　　筆試考務費收取標準：每科40元。

 

　　擬享受減免筆試費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，應聘人員資格初審通過后，本人或委托人于7月18日—7月24日到樂陵市人力資源市場三樓辦理減免考務費審核確認手續，證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)，或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》。

 

　　鑒于參考的現行高等教育專業目錄中未能完全涵蓋一些舊專業、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱現行專業目錄，核實是否屬于專業目錄中的專業。如不屬于現行專業目錄中的專業，且應聘人員認為所學專業為招聘崗位專業條件設置的近似專業，應當主動聯系市公開招聘主管部門介紹基本情況。必要時，應當提供相應的主干學習課程等證明材料。市公開招聘主管部門將根據招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業。

 

　　(二)資格審查

 

　　對應聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。各招聘崗位擬進入面試人員名單確定之后，由公開招聘主管部門進行資格審查。擬進入面試的人員，需在規定時間內向市公開招聘主管部門提交本人相關證明材料、《2019年樂陵市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《誠信承諾書》，否則取消考試資格。相關證明材料包括：畢業證、學位證及報考崗位所要求的教師資格證或中小學教師資格合格證明、二代身份證、戶口本等原件和復印件，中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件、筆試準考證。在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明，經市公開招聘主管部門同意，也可在考察前提供。中小學教師應聘須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明。留學回國人員報考的，除需提供《招聘簡章》中規定的材料外，還要出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。臺灣學生和臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

 

　　報考定向招聘崗位的服務基層項目人員，還須提供相關服務基層項目的證明材料：“三支一扶”畢業生出具《招募通知書》和人社部門認定的考核材料;“大學生志愿服務西部計劃”畢業生出具團省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

 

　　參加面試的人員須按要求提交有關材料進行資格審查，在規定時間內未提交有關審查材料的則視為棄權。市公開招聘主管部門還應審查應聘人員的應聘回避情況。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，經市公開招聘主管部門同意，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

 

 

　　考試分為筆試和面試，均為百分制。

 

　　(一)筆試

 

　　根據崗位類別，筆試分為衛生類和教育兩大類，各類均考一科。衛生類考試內容為生理學、病理學、藥理學、內科學、外科學等醫學綜合知識以及衛生法律法規。教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

 

　　為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市公開招聘主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

 

　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

 

　　筆試時間：2019年8月3日上午9:00—11:00

 

　　考試地點及要求見準考證。

 

　　(二)面試

 

　　從達到筆試合格分數線的應聘人員中，招聘計劃數10人以下的按1：3的比例確定參加面試的人員，招聘計劃數10人(含)以上的按1：2的比例確定參加面試的人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到面試比例的，按實有人數參加面試。參加面試的人員未按面試公告要求提交有關審查材料的，視為自動放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　根據崗位類別，衛生類面試采取通用能力面試的方式，主要測試應聘人員從事工作所必須的基本能力素質;教育類面試采取試講的方式進行。

 

　　根據招聘崗位類別、面試成績分別劃定最低合格線，考生達不到合格分數線的，取消其應聘資格。

 

　　參加面試的考生每人繳納考務費70元。

 

　　(三)總成績及崗位排名的確定

 

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算應聘人員考試總成績。考試總成績及崗位排名在樂陵市人力資源中心網站(www.sdllrc.cn)公示。如同一招聘崗位出現總成績同分者，采取筆試成績、學歷層次高者依次優先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。

 

 

　　按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。

 

　　(一)考察

 

　　考察要按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。市公開招聘主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作，根據崗位條件要求，采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。因考察不合格或放棄考察造成的空缺，根據考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題進行認真調查，問題未查清、未處理到位，重要檔案材料缺失，對檔案經歷無法解釋說明的，不予辦理聘用手續。

 

　　(二)體檢

 

　　體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經市事業單位公開招聘主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。

 

　　因體檢不合格或放棄體檢造成的空缺，根據考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補。

 

 

　　考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在樂陵市人力資源中心網站(www.sdllrc.cn)公示，公示期為7個工作日。公示期滿，市事業單位公開招聘主管部門對合格人員發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《備案通知書》辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。被聘用人員在聘用單位最低服務年限為5年(含試用期)。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

 

　　招聘堅持公開、公正和公平的原則，實行招聘范圍條件、崗位、程序、考試成績、聘用結果等“五公開”。對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

 

 

　　本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

 

　　所有考試相關信息、通知均在樂陵市人力資源中心網站(www.sdllrc.cn)上發布，請應聘人員及時關注。

 

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　　2019年樂陵市事業單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

 

　　樂陵市委機構編制委員會辦公室

 

　　樂陵市人力資源和社會保障局

 

　　2019年7月12日