根據《中共保靖縣委辦公室保靖縣人民政府辦公室<關于進一步規范全縣機關事業單位工作人員調配工作的規定>》(保辦法〔2014〕42號)文件精神，經研究決定，我縣城區學校面向全縣各級各類公辦學校公開選調工作人員43名，現將有關事項公告如下。

　　一、選調對象

　　符合選調職位條件的本縣公辦學校在編工作人員。

　　二、選調崗位

　　具體選調崗位詳見附件1。

　　三、選調條件及要求

　　1. 遵紀守法，愛崗敬業。

　　2. 有三年及以上工作經歷。

　　3. 校醫、會計崗位要求有中專及以上學歷，小學、幼兒園教師(副園長)崗位要求有專科及以上學歷。

　　4. 參加教師崗位選調的應具有教師資格證，參加校醫、會計崗位選調的應具有相應的執業資格證。

　　5. 年齡要求：45周歲及以下的應為1973年7月17日以后出生，50周歲及以下的應為1968年7月17日以后出生。

　　6. 近三年來年度考核結論為合格及以上等次。

　　7. 下列人員不得報考：(1)受黨紀、政紀處分未撤消或有關部門正在立案查處的;(2)還未轉正的特崗教師;(3)服務期內的公費定向生;(4)法律法規及有關政策規定的其他情形。

　　8. 所有參加選調的人員均為自愿報考，報名時需簽訂“承諾書”，被錄用后應服從學校工作安排，并服從崗位職級按政策調整。

　　9. 參加選調的人員提供的相關證明材料必須真實有效，否則，將取消當事人選調資格，并追究主要責任人及單位領導責任。

　　四、選調程序

　　(一)發布信息

　　選調信息將在保靖縣人民政府門戶網面向社會公開發布。筆試、面試和考核成績將在縣教體局公示欄內實時進行公示。

　　(二)報名時間、地點

　　1. 報名時間：7月17日至7月19日(上午8:00至12:00;下午15:00至18:00)。

　　2. 報名地點：縣教體局后棟四樓小會議室。

　　3. 報名方式及要求

　　現場報名。每人限報一個職位(報考“幼兒園副園長”崗位的，可同時選報“幼兒園教師”崗位)。報名時需提供與選調條件及《2019年保靖縣城區學校公開選調教師考核量化評分細則》相關的佐證材料。上交兩寸免冠彩照2張。

　　(三)資格審查

　　資格審查組將對報考對象提供的與選調條件有關的材料進行審查，審查結果于當天進行公示。資格審查包括報名時資格初審、調動前資格復審，并貫穿公開選調全過程。

　　(四)領取準考證

　　時間：7月22日上午8:00—12:00

　　地點：縣教體局人事股

　　(五)考試方式

　　“幼兒園副園長”、“會計”、“校醫”等崗位采用面試的方式，面試成績即選調成績;教師崗位采用“筆試+面試+考核”相結合的方式，其中，筆試成績占30%，面試成績占50%，考核成績占20%。

　　1. 開考比例：選調崗位計劃數與報考人數的比例原則上不低于1：2，達不到開考比例的，報請縣城區學校公開選調工作人員領導小組研究同意，根據報名、專業分布等實際情況可適當降低開考比例、核減相應選調計劃或取消該崗位選調計劃。報考崗位被取消的人員，可改報與選調條件相符的其他崗位。

　　2. 筆試

　　筆試內容：筆試內容包括公共知識和專業知識，筆試科目為一科，滿分100分(公共知識占30%，專業知識占70%)。公共知識考試內容為心理學、教育學和教育法律法規知識等，專業知識考試內容為從事相應學科教學所必備的基本知識。本次選調筆試不指定復習用書。

　　筆試時間、地點：詳見準考證。

　　3. 面試

　　根據筆試成績從高分到低分按該崗位選調計劃數1：2的比例確定面試對象(以面試方式為選調形式的，報考對象均為面試對象)。若末位成績相同，則同時進入面試程序。

　　面試采用百分制計分辦法，滿分為100分。

　　面試時間為10分鐘。“幼兒園副園長”崗位選調采用競崗演說的方式，“會計”、“校醫”崗位采用結構化面試的方式。教師崗位面試采用說課方式，小學語文、數學教師崗位說課教材為我縣使用的五年級上冊教材內容(語文-2017年湘教版，數學-2017年人教版)，幼兒教師崗位說課教材為我縣使用的中班上冊“閱讀資源(一、二)”(2017年湘教版)內容。

　　面試時間、地點：

　　第一階段面試：“幼兒園副園長”、“會計”和“校醫”崗位面試。時間：7月23日上午8:00;地點：保靖民族中學。

　　第二階段面試：教師崗位面試時間、地點待定。

　　4. 考核

　　根據筆試、面試總成績從高分到低分按該崗位選調計劃數1：1.5的比例確定考核對象。若末位成績相同，則同時進入考核程序。考核采取百分制計分辦法，滿分為100分。根據《2019年保靖縣城區學校公開選調教師考核量化評分細則》，對報考對象提供的考核材料逐項進行審核計分。

　　(六)確定擬調對象

　　以筆試、面試和考核相結合為選調方式的，按各項所占的分值比例折算出綜合成績;以面試為選調方式的，面試成績即為綜合成績。根據綜合成績從高分到低分等額確定擬調對象(以筆試、面試、考核相結合為選調方式的，若末位考生的綜合成績相同，則按面試成績從高分到低分確定擬調對象;若面試成績又相同，則按筆試的專業成績從高分到低分確定擬調對象。以面試為選調方式的，若末位考生的面試成績出現并列，則并列考生進行第二次面試，成績優勝者即為擬調對象)。未形成有效競爭崗位的，筆試、面試成績均須達到60分，方可進入下一程序。若因考生自動放棄出現崗位空缺，則從同一崗位中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　(七)公示

　　由縣教體局牽頭，對入圍人員的選調資格再次進行復核。擬調對象經公示7個工作日無異議后，報縣城區學校公開選調工作人員領導小組審定。

　　(八)辦理調動手續

　　由縣教體局按相關程序為擬調人員辦理調動手續。

　　五、本次城區學校選調工作人員，堅持“公平、公正、公開”的原則，縣紀監委全程參與監督。

　　六、本公告由縣城區學校公開選調工作人員領導小組辦公室負責解釋。

　　附件：

　　2019年保靖縣城區學校公開選調工作人員報名表

　　2019年保靖縣城區學校公開選調教師考核量化評分細則

　　2019年保靖縣城區學校公開選調工作人員崗位職數表

　　保靖縣城區學校公開選調工作人員

　　領 導 小 組

　　2019年7月1日