2019年山東菏澤曹縣住房和城鄉建設局引進高層次人才2人公告
2019年曹縣住房和城鄉建設局引進高層次人才公告
根據《事業單位人事管理條例》、《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人社發﹝2015﹞6號）、《關于修訂〈菏澤市人才新政30條〉的通知》（菏發〔2019〕5號）和《印發<關于進一步推進人才優先發展的若干政策>的通知》(曹發〔2018〕20號)等有關文件規定，為加強曹縣住房和城鄉建設局人才隊伍建設，經曹縣縣委、縣政府同意，決定面向社會公開引進高層次人才2名?，F將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
二、引進崗位
詳見附件1
三、引進對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。
2、招聘人員須于2019年7月之前高校畢業，滿足一下條件之一：取得博士學位；取得全日制研究生學歷；取得“一流大學建設高校”全日制本科學歷學位、取得“一流學科建設高校”所建設學科的全日制本科學歷學位。
3、身體健康，年齡在35周歲以下(1983年7月以后出生)。
4、現役軍人，在讀的非應屆畢業生，我市機關事業單位在職人員及從我市機關事業單位辭職（辭聘）未滿半年的人員，不得報考。
5、通過在職學習、自考、委培（定向）等獲取學歷學位的人員，不能報考。因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規規定不得被聘用的其他情形的人員，不得報考。
6、凡與具體單位簽有定向、委培合同的畢業生，未經聘用、定向或委培單位同意，不得報考。
四、引進程序
此次人才引進按發布引進信息、報名、資格審查及面試、考察、體檢、公示、聘用備案等程序進行。
五、報名辦法
本次人才引進工作采取網絡報名的形式進行。
從公告發布之日起至2019年7月25日止，報考人員可通過電子郵件將個人簡歷和報名表（見附件）電子版發送至cxrsks@163.com郵箱，每人限報一個崗位，報名郵件統一命名為“姓名+畢業學校及專業+電話”。網絡報名資格審查時間另行通知，不參加資格審查的人員視為放棄考試資格。
報考人員進行現場資格審查時，需提交國家承認的學歷學位證書、身份證、報到證等證件的原件和復印件，近期1寸免冠照片3張，符合報名條件人員進入面試范圍。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，對偽造證件、弄虛作假者，一經發現，取消其考試及聘用資格。
六、面試
面試采取結構化面試方式進行，面試時間10分鐘，采用百分制計分，面試成績低于70分（不含70分）的考生，不予錄用。
面試時間、地點另行通知。
七、考察和體檢
1、考察。面試結束后，根據面試成績，按各崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察體檢人選（同一職位擬聘用人員出現成績并列的，按照學歷層次高者優先、應屆畢業生優先、年齡小者優先的順序確定）, 對進入考察范圍人員招聘小組將對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察。
2、體檢。體檢標準和項目參照《國家公務員錄用體檢標準》進行。體檢費用由報考人員承擔。
因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可以從應聘同一崗位面試合格人員中遞補。
八、聘用及待遇
符合聘用條件的人員，在曹縣人力資源和社會保障局網站公示七個工作日，公示期滿無異議，辦理人員編制手續和人事關系轉移手續并簽訂聘用合同，在聘用單位最低服務年限為5年。在辦理人事關系轉移手續前將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合招聘條件的，取消聘用資格。
聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
九、監督檢查
在整個招聘工作中，曹縣招聘事業單位工作人員領導小組負責對全過程進行監督。對在公開招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格，五年內不得參加曹縣各類事業單位應聘；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。
本招聘公告由縣招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋。
咨詢電話：0530-3398033
曹縣招聘事業單位工作人員領導小組
2019年7月11日
