2019年吉林長春市朝陽區退役軍人服務中心遴選10人公告
根據朝陽區退役軍人服務中心人員編制情況和實際工作需要，為進一步拓寬選人用人渠道，經研究決定,面向全區全額撥款事業單位公開遴選10名工作人員到退役軍人服務中心(非績效考核單位)工作。朝陽區退役軍人服務中心為正科級全額撥款事業單位，現將具體事宜公告如下:
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持“德才兼備”標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采用考試與面試相結合的方法，遴選優秀人員充實到退役軍人事務工作隊伍。
二、報考范圍和條件
(一)報考范圍
長春市朝陽區全額撥款事業單位在編在崗人員。
(二)報考人員資格條件
1.具有良好的思想政治素質，較強的組織紀律性、工作責任心，作風務實肯干，志愿從事退役軍人服務工作;
2.具體條件詳見本方案中的附件《事業單位遴選工作人員崗位條件一覽表》。
3.年齡40周歲及以下(1979年6月及以后出生)
4.具有2年以上工作經歷(試用期除外)。
5.事業單位工作人員年度考核等次均為稱職及以上。
6.具有正常履行職責的身體條件。
三、遴選方式
采取考試與考察相結合的方式。
(一)考試分為筆試和面試。根據筆試成績，在合格人員中，從高分到低分按遴選崗位擬招聘人數1:3比例確定面試人選，實際人數達不到1:3比例的，按實際人數確定;同一崗位考生筆試成績并列的，按1:3比例取足人數為止;報考同一崗位筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人選。
(二)筆試成績與面試成績均需達到60分以上，筆試成績、面試成績各占50%，折合總分為100分。根據總分從高到低的順序，確定進行體檢和考察人選。體檢與考察人選與擬遴選職位的比例為1：1。同一崗位考生總成績并列的，按面試成績由高分到低分排序確定體檢和考察人選。
四、遴選程序
(一)發布遴選公告
由朝陽區人力資源和社會保障局在全區發布遴選公告，公告期限為2019年7月9日至7月15日。報名時間為2019年7月16日9:00分至16:30。
(二)報名與資格審查
1.推薦報名
由報考人員填寫《2019年朝陽區事業單位遴選工作人員報名表》(一式三份)，報考人員所在單位主要領導同意后在《報名表》上簽字蓋章，并將《報名表》上報朝陽區人力資源和社會保障局447室。上報報名材料時，需同時上交身份證、畢業證復印件(A4紙復印)，以備查閱。
2.資格審查
中共長春市朝陽區委機構編制委員會、朝陽區人力資源和社會保障局依據遴選條件進行資格審查。
(三)筆試的組織及成績確定
由區人力資源和社會保障局負責考試的組織和管理工作。筆試試題由區人力資源和社會保障局組織相關專家集中入闈封閉命題。考試時間、考試地點、考場分布、監(巡)考人員組成等由區人力資源和社會保障局統一安排。筆試科目為公共基礎知識，滿分100分。
(四)面試的組織及成績確定
面試試題由朝陽區人力資源和社會保障局組織相關專家集中入闈封閉命題，考試時間、考試地點、考場分布、監(巡)考人員組成等由區人力資源和社會保障局統一安排。面試采取結構化面試形式，成績按100分計算。
(五)體檢、考核和公示
朝陽區人力資源和社會保障局負責組織對擬遴選人員進行體檢。體檢合格的，由朝陽區人力資源和社會保障局負責對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。體檢、考核都合格的，由區人力資源和社會保障局在長春市朝陽區人民政府官方網站進行公示，公示期為7天。體檢、考核和公示有一項不合格的，取消擬遴選人選資格，并在同一遴選崗位面試合格的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補進行體檢、考核和公示。
附件下載>>>
長春市朝陽區人力資源和社會保障局
2019年7月9日
