2019年重慶市永川區精神衛生中心招聘5人啟事
來源:重慶市永川區人民政府
2019-07-11 11:11:29
重慶市永川區精神衛生中心臨床醫生招聘啟事
重慶市永川區精神衛生中心位于永川區探花路610號,中心占地30余畝,集精神衛生診斷、治療、保健、心理咨詢與心理疏導、預防、教學、康復為一體的精神衛生中心,中心現年門診量28000余人次,開放病床500張,因業務發展需要,現面向社會公開招聘臨床醫學或精神衛生專業醫師5名,從事精神衛生工作。
一、招聘原則
堅持公平、公正、公開、擇優錄取的原則,按照任人唯賢、德才兼備的用人標準,采取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘臨床醫學或精神衛生專業五名,從事精神衛生工作。
三、招聘范圍和對象
(一)報考人員應同時具備下列條件:
1、遵守國家憲法和法律法規,具有良好的品行;
2、具有全日制大專及以上學歷,往屆畢業生必須具有執業醫師或執業助理醫師資格;
3、年齡35周歲及以下(年齡計算截止時間為2018年12月31日);
4、具有精神科中級及以上職稱的人員以及具有精神科執業醫師資格的人員可適當放寬條件。
5、持有規培證的醫生優先考慮。
6、身體健康,體檢合格并能夠勝任所從事工作。
(二)以下人員不屬招聘范圍:
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。
四、待遇:
1、試用期滿后:專科7000元/月左右,本科9000元/月左右,購買五險一金,且隨醫院發展提升。
2、醫院可提供周轉性住房。
3、精神衛生專業或有精神科臨床經驗的醫生醫院可給予適當的安家費。
五、報名及資格審查
(一)報名時間:2019年 7 月 10 日 至2019年 7月25日。
(二)報名地點:永川區精神衛生中心人事科
聯系人:王暢
聯系電話:023-49892856 023-49892433
(三)報名提交資料:本人身份證;畢業證;往屆畢業生提交執業醫師或執業助理醫師資格證原件及復印件。
(四)資格審查:承諾誠信報考。本次考試采用現場報名形式,并實行誠信報考制度。報考人員應仔細閱讀《啟事》要求的“招聘范圍和對象”,以及招聘崗位資格條件,如因不符合條件被取消報考資格,后果由報考人員本人承擔。資格審查時,考生應提供相關證明材料原件及復印件各1份。具體應提供的證明材料包括:(1)本人身份證;(2)本人畢業證(需在教育部學信網進行查詢認證);(3)往屆畢業生提交執業醫師或執業助理醫師資格證原件及復印件。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效,對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的,惡意干擾正常報名秩序的,一經發現,即取消本次考試或聘用資格。
五、考試
(一)筆試:100分制,占總分中的60分,實行閉卷考試。
筆試科目為:本專業相關知識及職業道德。
筆試地點:永川區精神衛生中心
筆試時間: 另行通知
(二)面試:100分制,占總分中的40分。
面試地點:永川區精神衛生中心
面試時間: 另行通知
面試人員按以下辦法確定:按1:3的比例,根據報考該崗位的考生筆試成績從高分到低分依次確定,若進入面試最后一名的總成績出現并列,則并列人員均進入面試。如未達到1:3的比例,則參加筆試考試人員全部進入面試。
面試成績當場公布。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由。
不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。
(三)考試總成績計算方式:考試總成績計算方式為考試總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。
筆試、面試總成績在70分以下者,區精神衛生中心可不予錄取。
六、體檢和考察
(一)體檢。體檢人選按照擬招聘崗位人數,根據報考該招聘崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定。體檢由醫務科組織實施,結合本行業或崗位實際要求執行,費用由考生自行承擔。受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內向醫務科提出復檢申請,經研究同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。體檢時間、地點另行通知,不按規定參加體檢的,視為放棄體檢。因體檢不合格或經確認自動放棄資格,經醫院研究同意,其缺額按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
(二)考察。由醫院醫務科以及相關業務部門對體檢合格者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等進行綜合考察,并再次對考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等進行復查,并做出考察結論。
七、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶市永川區精神衛生中心公開欄公示,公示時間為3個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、考試總成績、擬聘崗位等。
八、聘用及待遇
公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員,按規定實行試用1個月。試用期滿考核合格與醫院簽訂《勞動合同書》,確立人事關系,完善聘用手續,享受事業單位工作人員(臨聘)相應待遇。
九、紀律要求
公開招聘醫院衛技工作人員工作是醫院公開選拔人才的重要渠道,必須嚴格執行有關方針政策規定。招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,自覺接受紀檢監察和各部門的監督,嚴禁徇私舞弊,確保招聘工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假,一經查實,一律取消招聘資格,并嚴格按有關規定追究相關人員責任。
本簡章由重慶市永川區精神衛生中心辦公室負責解釋。
重慶市永川區精神衛生中心
2019年7月10日
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