因工作需要，銅陵市文化和旅游局擬面向社會公開招聘編外聘用人員2名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、競爭、擇優。

　　二、招聘條件

　　1.有較強事業心和責任感，遵紀守法、品行端正。

　　2.已取得本科及以上學歷，有一定的文字理論功底。

　　3.具有適應崗位工作要求的身體條件。

　　4.年齡在30周歲(1988年7月15日以后出生)以下。

　　5.《崗位計劃表》中所需要的其他條件。

　　6.具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的，法律、法規和政策規定的其它情形。

　　三、招聘崗位計劃

　　四、招聘程序

　　招聘方式實行筆試、面試相結合的辦法，按照發布公告、報名與資格初審、筆試、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發布公告

　　在市人社局網站(網址：http://rsj.tl.gov.cn)上發布公告。

　　(二)報名及資格初審

　　1.報名方式：采取現場報名的方式，報考人員須提供本人身份證、學歷、學位證書原件和復印件及個人近期1寸免冠照片3張，填寫《銅陵市文化和旅游局招聘編外聘用人員報名表》(見附件)，如有獲獎資料或其他證書一并提供。

　　2.報名時間：2019年7月17-23日，周一到周五8：30-11：30，14：30-17：00，逾期不受理。

　　3.報名地點：銅陵市文化和旅游局人事科(銅陵市義安大道北段501號)，聯系電話：0562-2817132，聯系人：安連峰。

　　4.報考人數與崗位招聘的比例不低于3：1，不足規定開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

　　5.應聘人員提交的信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應聘資格。

　　(三)考試

　　1、筆試

　　考察內容為公共基礎理論知識，具體事宜另行確定。

　　2、面試

　　面試采取結構化試題，主要考察從事本崗位工作應具有的綜合素質、工作能力和專業知識。按照筆試成績從高到低進行排序，進入面試人員與招聘崗位按3:1的比例確定面試入圍人員，入圍人員遇末名多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。

　　筆試、面試時間和地點另行通知。

　　(四)體檢與考察

　　1、人選確定：根據筆試、面試合成成績(筆試成績與面試成績4：6的比例合成考試總成績)從高分到低分等額確定體檢人選。若合成成績相同，按筆試成績、面試成績順序由高到低確定體檢人員;若各科成績均相同，另行加試確定體檢人選。

　　2、體檢：體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行。體檢在縣級以上綜合醫院進行。如有進入體檢人員放棄或者體檢不合格，按考試合成成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員如出現總分相同，則按筆試成績、面試成績順序由高到低確定人選。

　　3、考察：體檢合格者，進入考察程序。考察按照德才兼備的原則，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質、工作學習表現等情況。

　　(五)公示

　　對體檢考察均合格的擬聘用人員，在銅陵市人力資源和社會保障局網和銅陵市文化和旅游局網進行公示。接受社會監督，公示期為5個工作日。

　　(六)聘用

　　公示期滿無異議或有反映問題但不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。試用期內不合格者解除勞動合同。聘用人員待遇按《銅陵市市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33號)及有關規定執行。

　　本次考試成績有效期一年，2020年7月15日前遇不能勝任工作等情況離崗的，自動遞補。

　　五、組織實施

　　本次公開招聘工作由銅陵市文化和旅游局組織實施。

　　六、咨詢與監督

　　咨詢電話：0562-2817132

　　監督電話：0562-5880768

　　2019年7月10日

　　附件： 銅陵市文化和旅游局招聘編外聘用人員報名表.doc