2019年四川內江職業技術學院招聘教師及工作人員23人公告

來源：內江職業技術學院 2019-07-10 16:27:08

　　內江職業技術學院2019年公開考核招聘教師及工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省教育廳關于進一步加強和規范公招面試工作的通知》（川教函〔2016〕21號）和《內江職業技術學院公開招聘工作人員管理辦法》（內職院[2015]101號）等文件規定，經內江市教育局、內江市人社局核準，我院面向社會公開考核招聘23名教師及工作人員。現將有關事宜公告如下[本公告在內江市人事考試網（http://njpta.e21cn.com/）、內江職業技術學院網站（http://www.njvtc.edu.cn/）、內江職業技術學院人事處網站（http://rsc.njvtc.edu.cn/）上發布]。

　　一、招聘崗位、名額

　　本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘，具體崗位詳見附件1《內江職業技術學院2019年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）。

　　二、招聘基本條件、對象及范圍

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

　　2.具有崗位要求的專業知識及工作能力；

　　3.適應工作崗位要求的身體、心理等條件；

　　4.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”兩欄分別相符。不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

　　5.在職人員報考者，須在報名時按人事管理權限征得工作單位、主管部門及組織人社部門書面同意。中小學教師報考者，須征得縣以上教育行政主管部門書面同意。

　　6.委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

　　7.有下列情況之一者，不得報考：

　　（1）尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　（2）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

　　（3）曾受過各類刑事處罰的。

　　（4）曾被開除公職的。

　　（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省教育廳關于進一步加強和規范公招面試工作的通知》的相關規定應當回避的。

　　（6）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

　　（7）法律法規、政策制度等規定的其他不能報考事業單位的情形。

　　（二）對象及范圍

　　面向全國招聘2019年7月31日前取得普通高等教育全日制研究生學歷和碩士及以上學位（持有國家教育部留學服務中心認證的具有碩士研究生學歷、學位的境外留學人員和赴臺陸生不受普通高等教育全日制限制）并完全符合《內江職業技術學院2019年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（含表注）相關崗位要求和本公告其他要求的人員，其中部分崗位允許具有中級及以上專業技術職務任職資格且有普通高等教育全日制本科學歷和學士學位者報考。(詳見《崗位和條件要求一覽表》)

　　2019年高校應屆畢業生必須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證、學位證等證書，并憑證書辦理入職等手續；其他報考者必須在面試資格審查前取得崗位要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。2019年8月1日之后畢業的全日制在讀生不屬于此次考核招聘的范圍。

　　三、招聘程序

　　（一）報名

　　1.明確要求。報考者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次考核招聘中限報一個崗位。

　　報考者是否符合所報崗位條件要求由內江職業技術學院根據面試資格審查、考察中的復核和上級主管部門審核確認的結果來確定。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時多崗位報考的，報考或錄用資格一律無效，且責任自負。

　　2.報名方式及報名時間。本次公開考核招聘采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。報名時間為：公告發布之日起至2019年7月18日24∶00止。

　　3.填報信息。符合條件的報考者，如實、準確填寫《內江職業技術學院2019年7月公開考核招聘工作人員報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名表》）的各項內容（含粘貼電子證件照），將《報名表》（word版）及個人簡歷等材料以壓縮包的形式通過郵件附件發送到內江職業技術學院招聘專用報名郵箱njvtcrsctp@163.com，以便學院了解報考者基本情況，但不作為資格審查的依據。（郵件主題、附件壓縮包、報名表均命名為：考核招聘+應聘崗位編碼+姓名）

　　4.打印報名表。報考者將《報名表》及個人簡歷材料發送至招聘專用郵箱后，會收到我院回復郵件，如在24小時后尚未收到回復，請及時撥打咨詢電話：0832-2215969。收到學院專用報名郵箱的電子郵件回復通知進入資格審查的報考者，打印《報名表》一式兩份，供資格審查時使用。因報考人員未及時查看郵件導致未按時參加現場資格審查的，視為自動放棄，責任自負。

　　（二）簡歷篩選及資格審查

　　1.簡歷初審

　　學院工作人員根據本公告中的要求，針對專業、學歷、職稱、年齡等，對簡歷進行初步審查，通過的會回復郵件通知報名成功及現場資格審查的時間、地點，但不作為資格審查的依據。

　　2.現場資格審查

　　現場資格復審時間：2019年7月24日，地點：內江職業技術學院辦公樓三樓二會議室。

　　現場資格審查時，報考者須持下列材料（按順序）：

　　（1）《報名表》2份（請自行打印并按要求粘貼近期2寸免冠證件照片）及簡歷。

　　（2）身份證原件及復印件1份。

　　（3）有效的學歷與學位證書原件和復印件1份。2019年高校應屆畢業生須提供學生證原件及復印件1份，以及學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系、學歷學位及專業等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效畢業證及學位證所載學歷和專業名稱為準，不符者，我院將取消報考者的報考資格及擬錄用資格，責任由報考者自負。留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位報告參加資格審查。

　　（4）碩士研究生提供研究生期間的成績單（蓋鮮章）。

　　（5）學信網查詢打印的學歷學位報告原件。

　　（6）中級及以上專業技術職務的人員須提供職稱證書原件及復印件1份。

　　（7）在職人員報考者，應提供原單位出具的同意報考書面材料或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中，黨政機關、企事業單位工作人員須提供具有人事管理權限的工作單位、主管部門及組織人社部門出具的同意報考書面材料；中小學教師報考者，須提供縣以上教育行政主管部門同意報考書面材料。見附件3《同意報考證明（模板）》。

　　（8）崗位有工作經歷要求的須提供工作證明。見附件4《工作證明（模板）》。

　　（9）加分項目須提供證明材料原件及復印件1份。

　　（10）其他要求提供的材料。

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄，責任自負。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由內江職業技術學院根據面試資格審查、考察中的復核和上級主管部門審核確認的結果最終確定。在考核招聘的任一環節發現報考者不符合招聘職位條件的，取消其考核招聘資格，所造成的一切損失，由報考者本人承擔。

　　4.確定參加綜合測試人員名單

　　本次考核招聘不設開考比例，資格復查合格者由學院發放《綜合測試通知書》，資格審查合格的人員進入綜合測試環節。

　　（三）綜合測試

　　1.綜合測試時間：2019年7月25日上午9:00點開始。

　　2.綜合測試地點：內江職業技術學院（詳見綜合測試通知書）

　　3.綜合測試方式

　　（1）心理健康測試。心理測試為網絡測試，結果作為聘用重要參考，心理測試結果顯示不適宜在教師崗位工作的，不予聘用。

　　（2）面試。采用講課（試講）和提問的方式，時間為40分鐘。現場備課時間20分鐘（學院提供備課材料）；講課時間15分鐘，內容為本專業相關知識，提問時間5分鐘，內容為高職相關知識和本專業相關知識。面試成績為100分，合格為80分，面試分數不合格者不予聘用。若該崗位所有人員均未達到80分的，取消該崗位的考聘。考生的面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。

　　4.加分。具有崗位要求的專業條件相應的執業資格證書加1分，具有技師及以上職業資格證書加1分，獲得專業技能大賽省級一等獎或國家級三等獎以上的加2分，獲得市級及以上“青年崗位能手”、“技術能手”、“技能大師”、五一勞動獎章”、“首席技師”等榮譽稱號的加2分。加分總分最高不超過6分。（以上加分項必須提供證明材料原件及復印件1份。）

　　5.綜合測試總分。綜合測試總分=面試成績+加分。如綜合測試總分相同，進行復試。

　　（四）綜合測試成績公布

　　綜合測試工作結束后，由我院于5個工作日內在內江職業技術學院人事處網站上公布實際參加測試人員的成績及排名。

　　（五）體檢

　　1.確定體檢人員

　　根據招聘名額，由我院按照考生綜合測試成績（合格及以上）從高分到低分依次等額確定體檢人員。我院人事處工作人員電話通知并確定報考者是否參加體檢，放棄體檢者須以書面形式反饋我院，不參加體檢即是放棄本次招聘，學院按照綜合測試成績（合格及以上）從高分到低分依次等額遞補體檢人員。無符合遞補條件要求者，該崗位空缺。

　　2.體檢的項目和標準

　　體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規定執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）的要求執行。

　　3.體檢時間和地點

　　體檢由我院組織在指定的市內二級甲等以上綜合性醫院進行。并于體檢前3個工作日電話通知體檢時間及集合地點。未按規定時間到指定地點參加體檢，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。

　　4.復檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢由我院指定到除原體檢醫院以外的市內二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　自動放棄體檢及體檢不合格的不予錄用。因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，由我院按照綜合測試成績（合格及以上）從高分到低分依次等額遞補體檢人員，如該崗位所有符合遞補條件的人員體檢均不合格或無人可遞補，該崗位空缺。

　　（六）綜合考察

　　體檢合格后，學院對擬錄用人員進行綜合考察、政審，學院和主管部門參照《公務員錄用考察工作實施辦法（試行）》具體組織實施，主要對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、業務能力、心理調適能力等（德、能、勤、績、廉）方面進行綜合考察和政審，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行確認。采取由考察對象現工作單位及相關部門政審后出具綜合考察材料和到考察對象現工作單位實地考察相結合的方式進行。考察結論為不合格的不予錄用。

　　考察合格的報考者若自動放棄錄取資格須出具書面材料反饋我院。對考察中取消報考資格、不予錄用以及通過考察后報考者自動放棄出現的空額，崗位不再遞補。

　　（七）公示

　　由我院在學院人事處網站上對體檢合格、考察合格的人員進行為期5個工作日的擬錄用公示，公示期間接受社會監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經有關部門審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，取消擬聘用資格。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額及公示后因擬錄用人員棄權等原因出現的空額不再遞補。

　　（八）錄用

　　根據考察、政審和體檢、公示情況，學院會議確定錄用人員，并按程序報批后按規定辦理相關手續，錄用人員實行試用期制度（試用期1年）。擬錄取人員應按規定時間持辦理報到手續所需材料到我院人事處報到，逾期不能按要求提供材料的以及未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其錄用資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

　　辦理報到入職手續程序（詳見學院人事處網站辦事指南“新進教師辦理入職手續流程”及“新進教師辦理工資工作流程”）：

　　1.由我院人事處通知報到的時間和地點。

　　2.報到時須持以下材料：

　　①身份證原件及復印件1份。

　　②在職人員應提供原單位出具的正式同意解除聘用（勞動）合同或者同意流（調）動的書面材料或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書原件（含復印件1份）。

　　③畢業兩年來尚未就業的普通高等教育院校全日制畢業生應提供教育行政部門出具的有效畢業證書和學位證書以及未就業證明（含復印件1份）。

　　④2019屆畢業生應提供畢業證、學位證書（含復印件1份）、學信網學歷學位報告及《就業報到證》、“三方協議”。

　　⑤下崗、失業人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、有效的畢業證書和學位證書（含復印件1份）以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

　　⑥取得專業技術職務任職資格及其他職業證書的，提供原件及復印件1份。

　　⑦其他需復核及存檔的材料。

　　除身份證、畢業證、學位證、專業技術職務證書等要求原件及復印件1份外，其他材料均需交原件。證件不齊或證件不符合要求不能辦理入職手續。

　　3.通過我院審核確認的人員，進入試用期，簽訂試用期聘用合同。