為進一步優(yōu)化附屬小學(xué)師資隊伍結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范和引領(lǐng)作用，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《陜西師范大學(xué)2019年人員補充工作意見》，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘小學(xué)教師2名，具體情況公告如下：

　　一、崗位名稱及招聘要求

 

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有履行崗位職責(zé)所需的理論水平和實踐技能；

　　2.具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，為人師表，富有愛心、責(zé)任心，尊重小學(xué)生人格，掌握小學(xué)生身心成長特點和規(guī)律；

　　3.掌握所教學(xué)科的課程標準、教學(xué)原則和教學(xué)方法，專業(yè)功底扎實；

　　4.具有團隊合作精神及班主任工作或?qū)W科教學(xué)的能力；

　　5.身心健康。

　　（二）資格條件

　　1.具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位,原則上本科及研究生階段均在海內(nèi)外高水平大學(xué)或知名科研院所學(xué)習(xí)；

　　2.博士研究生年齡不超過35周歲(1983年7月9日以后出生)，碩士研究生不超過30周歲（1988年7月9日以后出生）。

　　3.本科及研究生階段所學(xué)專業(yè)均與招聘要求相一致；

　　4.具有省級教學(xué)能手、省級學(xué)科帶頭人、省級教學(xué)名師、特級教師等稱號者，年齡可放寬至不超過40周歲（1978年7月9日以后出生），學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷。

　　三、招聘程序及時間安排

　　（一）發(fā)布公告。2019年7月9日，公布崗位名稱、招聘數(shù)量及招聘要求。

　　（二）應(yīng)聘報名。2019年7月9日至7月29日，應(yīng)聘人員通過招聘系統(tǒng)提交報名應(yīng)聘資料。應(yīng)聘人員上傳學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表）、獲獎證書、本人親筆書寫的自我陳述、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、普通話等級證書、教學(xué)科研成果等材料的電子版（掃描件圖片請選用JPG/JPEG格式）至招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘人資格初審?fù)ㄟ^后，現(xiàn)場審核時再提供以上資料原件。簡歷填寫完成后，應(yīng)聘人員須按要求申請具體崗位。

　　招聘系統(tǒng)地址：http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

　　人才招聘系統(tǒng)操作說明：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

　　（三）資格審核。附屬小學(xué)根據(jù)招聘要求對應(yīng)聘人員進行資格審核，通過人員名單在附屬小學(xué)網(wǎng)站（http://fx.snnu.edu.cn/）上公布（未通過人員不予另行通知），通過審核的人員按通知要求參加考核。

　　通過資格審核的應(yīng)聘人員每個崗位原則上應(yīng)不少于10人，否則應(yīng)適當延長應(yīng)聘報名時間。延長報名時間后仍不能達到規(guī)定人數(shù)的，取消該崗位招聘。

　　（四）考核。附屬小學(xué)對通過資格審核的人員進行考核，考核形式分為初步面試、筆試、基本功測試和試講（含心理測試）等環(huán)節(jié)，考核具體時間安排以附屬小學(xué)網(wǎng)站通知為準。

　　1.初步面試。

　　初步面試為單人面試，采用打分制，滿分100分。附屬小學(xué)根據(jù)初步面試成績由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)1:10的比例確定參加筆試人選。各崗位如有末位成績并列的，均進入筆試；實際參加初步面試超過5人不足10人的，原則上應(yīng)全部參加筆試；實際參加初步面試不足5人的，取消該崗位招聘。

　　進入筆試人員名單在附屬小學(xué)網(wǎng)站公布。

　　2.筆試

　　筆試滿分100分，附屬小學(xué)根據(jù)筆試成績劃定分數(shù)線，并按照由高到低的順序和各崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定參加基本功測試和試講人選。各崗位如有末位成績并列的，均進入基本功測試和試講；實際參加筆試不足3人的，取消該崗位招聘。

　　進入基本功測試及試講人員名單在附屬小學(xué)網(wǎng)站公布。

　　3.基本功測試及試講

　　基本功測試內(nèi)容包括三筆字、朗讀、即興演講等。試講采用現(xiàn)場抽課、備課、上課的形式進行。基本功測試和試講均采取打分制，每項滿分100分。

　　心理測試采用機試的形式進行。

　　4.考核總成績計算辦法

　　考核總成績=初步面試成績*5%+筆試成績*30%+基本功測試成績*30%+試講成績*35%

　　（五）確定擬聘人選。根據(jù)考核總成績由高到低的順序，各崗位考核總成績第1的為擬聘人選、第2 的為遞補人選。

　　附屬小學(xué)根據(jù)考核結(jié)果，對擬聘人選進行政治審核，確定擬聘方案，報學(xué)校研究確認后予以公示。

　　（六）公示。人事處和附屬小學(xué)同時在網(wǎng)站上對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。

　　（七）學(xué)校審批。公示期滿報學(xué)校審批。

　　四、聘用管理

　　聘用人員均按A類人事代理方式管理，占用學(xué)校事業(yè)編制。有關(guān)A類人事代理的相關(guān)政策見人事處網(wǎng)站《陜西師范大學(xué)人事代理工作暫行規(guī)定》。

　　五、注意事項

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提交報名應(yīng)聘資料，未在規(guī)定時間內(nèi)報名、報名資料不完整或不符合規(guī)范的報名無效。

　　（二）應(yīng)聘人員所填寫信息與實際不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消其應(yīng)聘資格。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：張老師

　　電 話：15102986110

　　電子郵箱：adai@ssdfx.com

　　辦公地點：陜西師范大學(xué)附屬小學(xué)雁塔校區(qū)

　　附屬小學(xué)

　　2019年7月9日