渝北區2019年第三季度面向全國公開招聘重慶市第八中學校專業技術人員簡章

 

　　為加強教育人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，結合我區教育事業發展的需要，經區政府同意、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘重慶市第八中學校專業技術人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　（一）堅持民主、公開、競爭、擇優的原則；

 

　　（二）堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準；

 

　　（三）堅持考試與考核相結合的原則。

 

　　二、招聘人數

 

　　重慶市第八中學校公開招聘名額共29名，具體招聘崗位及名額詳見《渝北區2019年第三季度面向全國公開招聘重慶市第八中學校專業技術人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

 

　　三、招聘范圍和對象

 

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.熱愛教育事業，具有較好的教師職業素養；

 

　　4.具有適應崗位要求的身體條件；

 

　　5.年滿18周歲且年齡在35周歲及以下，年齡計算截止時間為報名開始前一天；

 

　　6.全日制普通高等院校大學本科及以上學歷并取得相應學位證書；在國（境）外高校就讀取得的學歷（學位）須在報名前取得教育部中國留學服務中心認證；

 

　　7.需具有招聘崗位或者招聘專業1年及以上相關工作經歷，工作經歷年限計算截止時間為報名開始前一天；高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷；

 

　　8.取得中學相應學科教師資格證書(不包括高校教師資格證和中職教師資格證)；

 

　　9.符合所報考崗位需要的其他條件（詳見《一覽表》）；

 

　　10.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

 

　　（二）以下人員不屬招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍、留校察看處分的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；現役軍人；機關事業單位正式在編人員；在讀的非2019年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

 

　　正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。

 

　　四、招聘程序和方法

 

　　本次招聘工作按照現場報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

 

　　（一）現場報名

 

　　本次考試采用現場報名方式進行。

 

　　專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3，以下均簡稱《專業參考目錄》），按與招聘崗位相關原則進行審核（即考生畢業證書上所載專業除須在《專業參考目錄》的相應專業類中外，還須與招聘崗位相關）審核，因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位和區教委審核認定、區人力社保局備案，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求

 

　　特別提醒：報名前，報考人員應仔細閱讀《簡章》要求，認真查看“招聘范圍和對象”、附件崗位表中“各個招聘崗位的資格條件”等。認真對照《專業指導目錄》，確定自己是否符合招聘崗位要求的專業。招聘崗位要求為專業類的，考生畢業證書上所載明的專業屬招聘要求的專業類別中專業即可。

 

　　1.承諾誠信報考。報考時，報考人員應如實準確填報各項報名信息，報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消報考資格，并按國家相關規定嚴肅處理。

 

　　2.提交報考申請。資格審查工作由用人單位或主管部門負責。報考人員須于2019年7月23日（周二）—7月24日（周三）上午9:00—下午17:00到重慶市第八中學校渝北校區（地址：重慶市渝北區空港新城中央公園北路8號）現場報名并參加資格初審。現場資格初審需提供以下材料：

 

　　①本人身份證；②畢業證和學位證；③教師資格證書（已通過考試暫未取得證書的須出具證書頒發部門的證明）；④《渝北區2019年第三季度面向全國公開招聘重慶市第八中學校專業技術人員報名登記表》；⑤1寸近期免冠登記照（2張、藍底紅底白底都可，用于辦理《準考證》）。

 

　　①—③需提供原件及復印件（1份，A4紙大小），④需提供原件1份。

 

　　備注：確有事無法現場報名的，可以委托他人進行報名。需出具本人簽名加蓋手印的委托書，寫明委托事項、委托雙方的身份證和聯系電話，并附被委托人的身份證復印件。

 

　　資格審查貫穿整個考試環節，任何一環節發現考生不符合報考條件，均取消考試資格。

 

　　3.現場繳費。報考人員報名通過后，須立即在現場繳費（按市財政、物價部門文件規定繳納考務費每人每科50元，兩科合計100元），確認參考。

 

　　4.領取準考證。報名通過并繳納了筆試考務費的考生，憑繳費單于報名當天在重慶市第八中學校渝北校區報名處領取準考證，逾期未領取準考證或遺失準考證而影響考試的，責任由考生自負。

 

　　請考生根據準考證上指定的時間、地點持本人準考證和身份證原件按時參加考試。準考證作為考生參加筆試、專業技能測試、面試的重要依據之一，請考生妥善保存準考證。

 

　　5.各崗位繳費人數將于每日報名結束后在報名現場張貼公布，最終繳費人數將于全部報名截止后2個工作日內在“渝北區人民政府網”人力資源和社會保障專欄（http://yb.cq.gov.cn/）上公布。

 

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　（二）考試考核

 

　　考試考核分為公共科目筆試、專業技能測試和面試。

 

　　各崗位招聘名額與報名人數須達到1:3比例，如達不到規定比例，相應遞減招聘名額至規定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，原則上取消招聘。其中，通用技術員為本次公招急需緊缺崗位，經用人單位申報、主管部門同意、區人力社保局認定備案后可作為緊缺崗位開考。

 

　　因報名人數未達到開考比例而被取消招聘的崗位，經區人力社保局、區教委同意，由用人單位向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調整到符合報考條件的其他招聘崗位。

 

　　1.公共科目筆試

 

　　公共科目筆試采取閉卷方式進行，分值為100分。筆試時間暫定為2019年7月27日（周六），考試具體時間、地點詳見準考證。筆試成績、進入專業技能測試人員信息一般在筆試結束后7個工作日后公布，請報考人員自行查詢“渝北區人民政府網”人力資源和社會保障專欄（http://yb.cq.gov.cn/）。

 

　　公共科目筆試科目為《綜合基礎知識（教育類）》。該科目包括《綜合基礎知識》（占總分50%）和《教育公共基礎知識》（占總分50%）（參照2018年2月考試大綱，可在重慶市人力社保網下載）。

 

　　2.專業技能測試

 

　　各崗位進入專業技能測試人選按公共科目筆試成績從高到低確定。其中：

 

　　①擬招聘名額與報名人數比例達到1：5及以上的崗位，按照1：5的比例確定參加專業技能測試人選；

 

　　②未達到擬招聘名額與報名人數1:5比例的崗位，按實際參考人數進入專業技能測試，且不得低于1:3的比例。其中，通用技術員為本次公招急需緊缺崗位，經用人單位申請、主管部門同意、區人力社保局認定備案后可作為緊缺崗位開考。

 

　　若進入專業技能測試最后一名的公共科目筆試成績出現并列，則并列人員共同進入專業技能測試環節。

 

　　專業技能測試采取現場上課的方式進行，分值為100分。考官對考生專業技能測試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最終專業技能測試成績在90分以上、60分以下的，考官組需形成書面材料報區人力社保局備案。

 

　　專業技能測試具體時間和地點另行通知，請考生關注“渝北區人民政府網”人力資源和社會保障專欄（http://yb.cq.gov.cn/），并保持手機暢通。

 

　　3、面試

 

　　各崗位進入面試人選按公共科目筆試成績和專業技能測試成績總成績（兩科各占總分50%）從高到低確定。其中：

 

　　①按照擬招聘名額與面試人數1:3的比例，根據公共科目筆試和專業技能測試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選；

 

　　②達不到擬招聘名額與面試人數1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；招聘崗位人數無法遞減的，按實際參考人數進入面試；只有1名考生進入面試環節的，該考生公共科目和專業技能測試總成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。

 

　　若進入面試最后一名的公共科目和專業技能測試總成績出現并列，則并列人員同時進入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。

 

　　面試方式采取結構化方式進行，考察應試者的專業素養、教育教學理念、思維和表達能力等綜合素質。面試成績當場公布并由考生簽字確認。考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最終面試成績在90分以上、60分以下的，考官組需形成書面材料報區人力社保局備案。

 

　　未形成有效競爭的崗位（即只有1名考生進入面試環節），考生面試成績需不低于同一面試考官組所在面試室中當天參加面試的且使用同一套面試題的其他考生的平均分，方可進入體檢環節。

 

　　面試成績低于70分的，不得進入下一輪體檢環節。

 

　　面試時間及地點另行通知。

 

　　面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　（三）考試考核總成績的計算及公示

 

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+面試成績×40%；保留兩位有效小數，采取四舍五入。

 

　　考試考核總成績在面試結束后3個工作日內在“渝北區人民政府網”人力資源和社會保障專欄（http://yb.cq.gov.cn/）上予以公示。

 

　　（四）體檢

 

　　體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。如考試考核總成績出現并列時，則依次按面試成績、專業技能測試成績、公共科目成績、學歷高者優先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。參加體檢人員名單于考試考核總成績公示結束后3個工作日內在“渝北區人民政府網”人力資源和社會保障專欄（http://yb.cq.gov.cn/）上予以公示。

 

　　體檢不合格者，取消聘用資格。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合教育行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢在具有資質的指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。國家、市區對體檢有新規定的，從其規定。

 

　　體檢時間、地點另行通知（考生系2019年應屆生的，待畢業資格復審合格后開展體檢工作）。

 

　　體檢不合格或經確認自動放棄出現的缺額，在本崗位面試成績達到70分及以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。遞補實行雙向選擇，如用人單位放棄本輪遞補人員，則不再進行下一輪遞補。遞補人選考試考核總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格者，由招聘單位及主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（面試成績不低于70分者）總成績從高分到低分進行一次性遞補。考察及以后環節的缺額不再遞補。

 

　　（六）公示

 

　　公共科目筆試、專業技能測試、面試、體檢、考察、公示等有關事宜，在“渝北區人民政府網”人力資源和社會保障專欄（http://yb.cq.gov.cn/）上發布。

 

　　考察合格確定的擬聘人員在“重慶市人力資源和社會保障網”（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、“渝北區人民政府網”人力資源和社會保障專欄（http://yb.cq.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校（或工作單位）、畢業時間、學歷（學位）、專業、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等其他應公示事項。

 

　　報考人員在體檢、考察、公示期間、公示無異議后無正當理由主動放棄或逾期不報到者，2年內（即2020年至2021年）不得報考渝北區機關事業單位。

 

　　（七）聘用及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區人力社保局審批。

 

　　經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。

 

　　公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

 

　　聘用人員須在渝北區服務5年以上，未達到年限的，解除人事關系，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

 

　　五、紀律與監督

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　六、其他事項

 

　　（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在“渝北區人力資源和社會保障網”人力資源和社會保障專欄上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

 

　　（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。

 

　　（三）請考生不要輕信手機及網絡上發布的“考試真題”、“面試保過”等騙取高額費用的詐騙信息。

 

　　本簡章由渝北區人力社保局、渝北區教委負責解釋。

 

　　報名咨詢電話：023—65313696、65013028（重慶市第八中學校）、023—67813597（區教委）；

 

　　考務工作咨詢電話：023—67813597、67803904（區教委）；023—67825273、67822642（區人力社保局）。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件：

 

　　1．渝北區2019年第三季度面向全國公開招聘重慶市第八中學校專業技術人員崗位一覽表

 

　　2．渝北區2019年第三季度面向全國公開招聘重慶市第八中學校專業技術人員報名登記表

 

　　3．專業指導目錄