為加強教師隊伍建設，改善師資隊伍結構，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》、《衢州市柯城區事業單位公開招聘工作規程》的有關規定和我區教育事業發展的需要，經研究，決定公開招聘中小學教師、幼兒教師共49名。現將有關招聘事項公告如下(請仔細認真閱讀以下每一條款)：

　　一、招聘計劃

　　注：招聘學科中“中小學語文1”和“中小學數學1”僅限師范類畢業生報考。

　　二、招聘對象及資格條件

　　(一)熱愛教育事業，思想政治素質好，身心健康。

　　(二)年齡在30周歲及以下(1988年7月17日及以后出生)。

　　(三)報考人員在符合第(一)、(二)款條件基礎上，符合下列條件之一的，可以報考區屬中小學校相應招聘學科：

　　1.211、985、“雙一流”高校2019年全日制本科及以上學歷應屆畢業生(不含獨立學院)。

　　2.全日制普通高校本科及以上學歷的師范類畢業生，要求報考學科與所學專業相符(應屆畢業生要求在2019年8月15日前取得畢業證書[研究生還應提供相應的學位證書]和相應教師資格證)，其中報考語文學科的普通話等級要求達到二級甲等及以上。

　　3.全日制普通高校本科及以上學歷的非師范類畢業生，具有教師資格證，要求報考學科與教師資格證學科相符。其中報考語文、數學招聘崗位的，對應報考學科為“中小學語文2”、“中小學數學2”。

　　(四)報考人員在符合第(一)、(二)款條件基礎上，符合下列條件之一的，可以報考區屬幼兒園相應招聘學科：

　　1. 2019年全日制普通高校幼兒教育(學前教育)專業大專及以上學歷的師范類應屆畢業生(要求在2019年8月15日前取得畢業證書[研究生還應提供相應的學位證書]和幼兒教師資格證)。

　　2.取得全日制普通高校幼兒教育(學前教育)專業大專及以上學歷的人員要求具有幼兒教師資格證。

　　3.取得幼兒教育(學前教育)專業大專及以上學歷的人員要求具有幼兒教師資格證，且為柯城戶籍(遷入時間計算統一截止到2019年7月17日)。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2019年7月17日至18日(上午9︰00-11︰30，下午14︰30-17︰00)，報名截止時間為2019年7月18日下午17︰00，逾期不再接受報名。

　　2.報名地點：衢州市區紫荊東路81號柯城區教育局(書院中學報告廳)。報名聯系電話：0570-3026894、3032638。在職在編教師參加教師招聘，需本人報名，并在報名時簽署相應的承諾書。

　　3.報名材料：考生應如實填寫《衢州市柯城區公開招聘教師報名表》(附件1，自行下載打印)，并提供近期免冠二寸彩照2張和以下材料：

　　2019年應屆畢業生：高校核發的就業推薦表和就業協議書、學校開具的師范生證明(樣稿請參照附件3)、有效期內第二代身份證等所需材料的原件及復印件。若已取得畢業證書、教師資格證和學位證書則一并提供。

　　因學校或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。

　　非應屆畢業生：教師資格證、畢業證書、有效期內第二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)等所需材料原件及復印件。

　　研究生還應提供相應的學位證書;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明。

　　為方便工作人員統計，請報考考生報名之前將電子報名表[附件4]填寫完整于現場報名前發送至446404662@qq.com郵箱內。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在考錄公務員(事業單位工作人員)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員以及具有法律規定不得錄用為公務員(事業單位工作人員)的其他情形的人員，不得報考。

　　屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)規定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不宜報考;在全日制普通高校就讀的非2019年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

　　4. 資格審查：報名時區教育局對考生的報名材料進行資格審查，資格審查合格的當場繳納考試費用100元(根據浙價費[2018]21號文件規定，公務員錄用考試和事業單位公開招聘人員考試，考試費標準為每人每科50元)。

　　貧困家庭考生憑縣級民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明免交考試費用。

　　5.領準考證：報名結束后，將在“柯城教育資源公共服務平臺”和“柯城區人民政府政務公開官網‘招考錄用’板塊”公布資格審查合格人員名單和領取筆試準考證的時間、地點。資格審查合格人員按規定時間、地點憑本人有效期內第二代身份證和繳費發票領取筆試準考證。自動放棄筆試的不予退還考試費用。

　　(二)考試

　　1.筆試。經資格審查后符合招聘條件的考生，應參加統一組織的筆試。學科招聘計劃數與資格審查通過并已繳費人數比例達到1︰3方可開考，否則按比例核減(核銷)招聘計劃數。

　　區屬中小學校的招聘學科因資格審查通過并已繳費人數達不到開考比例而核減(核銷)招聘計劃數的，在符合開考比例1︰3的前提下，均只在“中小學語文1”學科相應增加招聘數。

　　體育、美術兩門學科的筆試科目為專業技能測試和教育基礎知識兩門;其他學科的筆試科目為教育基礎知識、學科專業知識兩門。教育基礎知識、學科專業知識采用閉卷形式。

　　體育、美術兩門學科的專業技能測試項目及評分標準詳見附件5。

　　筆試重點考查考生的職業道德、教育理念、思維品質、人文素養、心理素質、專業技能、管理溝通協調能力等。筆試內容為教育政策法規、教學理論、教育學、心理學及課程改革、教材教法、現代教學方法和手段、公共常識、學科相關專業知識等。

　　筆試滿分100分，其中教育基礎知識40分、學科專業知識(專業技能測試)60分。

　　2.面試。根據筆試成績從高分到低分，按照1:3比例確定面試對象。不足規定比例的，按照實際人數確定。若最后一名出現筆試分并列現象，則同分人員全部列入面試。

　　領取面試通知單1天前，如有自動放棄的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。本人未按規定時間、地點領取面試通知單的，不能參加面試，相關學科不再遞補。

　　視“中小學語文1”面試對象人數，確定是否分組，有關情況將于面試前在“柯城教育資源公共服務平臺”和“柯城區人民政府政務公開官網‘招考錄用’板塊”公布。為確保面試的合理性，“中小學語文1”學科按筆試成績分組進行面試，分組采用“蛇形分組法”，面試成績采用修正系數法計算，修正后的成績作為最終面試成績(精確到小數點后四位數，尾數四舍五入)。最終面試成績按以下公式計算：

　　修正后最終面試成績=考生面試得分×修正系數(全部進入面試考生得分平均值[精確到小數點后四位數，尾數四舍五入]÷考生所在面試組面試得分平均值[精確到小數點后四位數，尾數四舍五入])。

　　即：修正系數=(全部進入面試考生面試得分之和÷全部進入面試考生數)÷(該組考生面試得分之和÷該組考生數)。

　　修正系數計算精確到小數點后四位數，尾數四舍五入。

　　中小學教師面試重點考察考生駕馭課堂教學、處理教材的能力及心理素質等。面試方法為上課和答辯，上課采用模擬情景無學生狀態授課的方式進行，答辯采用回答規定問題的方式進行。

　　幼兒園教師面試重點考察考生幼兒教育素質能力及其崗位匹配性，面試方法為專業技能展示，專業技能展示采用測試“畫、彈、唱、說、跳”等幼教基本功的方式。

　　面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不能列入體檢、考察對象。

　　3.成績計算。按考生的筆試成績占40%和面試成績占60%合成綜合成績[滿分100分，計算到小數點后四位，尾數四舍五入。若綜合成績相同，以面試成績高的排位在前;面試成績相同的，以學科專業知識(專業技能測試)分數高的排位在前]。

　　(三)體檢

　　根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1︰1.5比例確定體檢對象(小數點四舍五入)。入圍參加體檢人數不足規定比例的按實際入圍人數參加體檢。

　　報考人員體檢按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》執行。相同體檢項目以標準高的為準。

　　體檢醫院為具有公務員招考體檢資質醫院或縣級及以上綜合性醫院。區人力社保局、區教育局在錄用過程中對考生的體檢結論有疑問的，必要時，可以要求考生進行復檢。

　　考生不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

　　(四)考察

　　在體檢合格人員中,根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1︰1比例確定政審考察對象，考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行，考察工作由區教育局組織實施。

　　考察結果僅作為本次是否聘用的依據。報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在面試(體檢)合格人員中按綜合成績從高分到低分予以遞補。

　　(五)聘用

　　考察合格擬聘用人員在網上公示7個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　被聘用人員不按規定辦理聘用手續和簽訂聘用合同的，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格;被聘用人員原為事業在編的由本人與學校協商解除聘用關系后再按規定時間辦理聘用手續;2019年應屆師范類畢業生憑畢業證書和教師資格證辦理聘用手續(其中研究生應提供學位證書)，應屆師范類畢業生在2019年8月15日前未取得教師資格證的，取消聘用資格;2019年8月15日前未取得畢業證書、碩士及以上學歷人員未取得學位證書，取消聘用資格。211、985、“雙一流”高校2019年全日制本科及以上學歷應屆畢業生未取得教師資格證的應在聘用后一年內取得相應教師資格證，否則，延長試用期一年;二年內未取得相應教師資格證的，予以解聘。擬錄用公示公告發布后如有放棄的，不再遞補。

　　首次簽訂聘用合同的期限為5年，2019年應屆畢業生(含初次就業人員)實行1年的見習期(試用期)，其他人員實行6個月的試用期。見習期(試用期)滿考核不合格的，解除聘用合同。見習期(試用期)人員管理參照《關于轉發〈新錄用公務員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發〔2011〕240號)執行。

　　受聘人員在首次聘用期內要求解除聘用合同的，應支付違約金，具體違約金數額在聘用合同中明確。

　　四、其它事項

　　1.2019年衢州市柯城區公開招聘教師采用按學科招聘方式進行，人員聘用后統一分配至區屬相應各中小學校、幼兒園，不服從分配人員不宜報考。

　　2.代理報名的，須提供報名委托書(附件2)，并按要求提供相應的材料。

　　3.為提高報名效率，方便審查，請考生自行下載《衢州市柯城區公開招聘教師報名表》(附件1，并貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處并在照片背面寫上姓名)，并按表格內容填寫完整(盡量多寫幾個聯系電話，以便隨時聯系得上)，再根據招聘條件，在報名時將所須的材料復印件按以下順序用訂書機裝訂好：報名表→(委托書)→身份證→戶口簿→學歷證書(就業推薦表、就業協議書或說明)→教師資格證、師范生證明)等。

　　復印件與原件核對無誤后，原件歸還考生。

　　4.報考人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。

　　5.柯城區事業單位公開招聘工作，柯城區各部門(單位)不舉辦也不委托任何機構舉辦針對柯城區事業單位招聘考試的輔導培訓班。社會上如出現針對柯城區事業單位招聘的輔導培訓班、輔導網站、復習資料、出版物、上網卡等，均與柯城區事業單位招聘無關。

　　6.根據浙江省人力資源和社會保障廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：違反規定翻閱參考資料的;故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協助抄襲;互相傳遞試卷，答題卡(紙)，草稿紙等;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試;利用通訊工具、電子用品或者其他技術手段接聽、接收或發送考試信息等，將在浙江信用網上予以公布。柯城區人事招聘主管部門希望廣大報考人員從現在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

　　7.考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

　　8.本次柯城區公開招聘教師工作由區紀委監委駐區委組織部紀檢組負責監督，監督舉報電話：0570-3032311。

　　9.招聘相關信息(資格審查合格人員名單、核減[核銷]招聘計劃、筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢人員名單、政審考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補等)均只在“柯城區教育資源公共服務平臺”和“柯城區人民政府政務公開官網‘招考錄用’板塊”上公布，請隨時關注，不另行電話通知。

　　柯城區教育資源公共服務平臺：http://kc.zjer.cn/

　　柯城區人民政府政務公開官網“招考錄用”板塊(http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499074/index.html)

　　柯城區教育局招聘咨詢電話：0570-3026894，3032638;招聘咨詢時間為工作日的上午8︰30—12︰00、下午14︰30—17︰00。

　　本公告未盡事宜，由柯城區教育局負責解釋。

　　附件(詳見附件1-5鏈接)：1.衢州市柯城區公開招聘教師報名表

　　2.衢州市柯城區人事招考(聘)委托書

　　3.師范生證明

　　4.2019年衢州市柯城區公開招聘教師電子報名表

　　5.體育、美術專業技能測試項目及評分標準

　　點擊下載：附件1-5.doc

　　衢州市柯城區教育局

　　2019年7月9日