2019年安徽合肥市瑤海區選調中小學教師15人公告

來源：合肥市人力資源和社會保障局 2019-07-09 13:43:35

　　合肥市瑤海區2019年公開選調中小學教師公告

　　為進一步提升瑤海教育的辦學水平，打造一支優質的教師隊伍，增強瑤海教育的競爭力，經區委編委會同意，市人力資源和社會保障局核準，擬面向社會公開選調15名中小學教師，現就選調工作事項公告如下：

　　一、選調原則

　　堅持“公平、公開、競爭、擇優”的原則。

　　二、選調崗位及選調條件(資格、榮譽稱號認定時間為報名截止日)

　　共選調中小學優秀骨干教師15名，其中初中10名，小學5名(瑤海區管理的在職在編人員不得報考)。具體崗位及學科見《合肥市瑤海區2019年公開選調中小學教師崗位學科計劃表》(見附件1)。

　　(一)基本條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法、為人師表，具有良好的師德修養和奉獻精神，在編在崗且近三年考核合格以上。

　　2.選調中學教師崗位的，必須取得本科及以上學歷且具備相應的教師資格;選調小學教師崗位的，必須取得專科及以上學歷且具備相應的教師資格;選調語文教師崗位的，還必須取得普通話二級甲等及以上證書。

　　3.年齡40周歲以下,1978年7月17日以后出生(獲得省特級教師、省級教壇新星的人員，年齡可放寬至45周歲，1973年7月17日以后出生)。

　　4.身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人〔2001〕35號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)規定。

　　(二)資質條件

　　1.學科優秀人才必須具備以下條件之一，須提供教育主管部門頒發的獲獎證書，且獲獎學科和參加選調學科一致：

　　(1)中小學特級教師。

　　(2)省級教壇新星。

　　(3)地市級教壇新星或學科帶頭人。

　　(4)地市級以上課堂教學評比一等獎。

　　(5)地市級以上骨干教師(同時具備縣區級教壇新星資格或者課堂教學評比一等獎)。

　　(6)省級及以上課例課、融合課等一等獎(同時具備縣區級的課堂教學評比一等獎)。

　　(7)教育類博士。

　　(三)有下列情形之一的，不得報考。

　　1.不符合崗位條件要求的人員;

　　2.已參加2018年瑤海區公開選調且在錄用公示后放棄崗位的人員;

　　3.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;

　　4.經人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　三、選調程序和方法

　　(一)現場報名及資格審查

　　現場報名時間：2019年7月17日-7月23日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：00，雙休日不接受報名)?，F場報名地址：合肥市裕溪路1619號，瑤海區教育體育局8樓817室(合肥市第三十八中學和平校區旁)。報名人員持相關符合報考條件的材料：《合肥市瑤海區2019年公開選調中小學教師報名表》(附件2)，有效身份證件、學歷證書、教師資格證書、獲獎證書或榮譽證書，以及所在事業單位及有人事管理權限的主管部門提供的同意報考證明(附件3)、編制部門出具的全額撥款事業編制證明(附件4)等的原件和復印件各一套，本人近期免冠同底1寸照片2張。

　　每位報名者只能報考一所選調學校的一個學科崗位。該崗位報名合格人數須大于該崗位計劃數，方能達到有效競爭條件;若該崗位報名合格人數少于或等于崗位計劃數，則按照“報名合格人數-1”的原則重新確定該崗位計劃數;報考崗位被取消的人員，可以改報其他崗位，改報時間為2019年7月24日上午8:30-11:30。

　　資格審查合格者，確定為進入面試考核人員，并在合肥市瑤海區人民政府網站、瑤海教育體育信息網站公示。

　　(二)選調辦法

　　資格審查合格人數少于20人(含20人)直接進行面試;如某一崗位合格人數超過20人(不含20人)，增加筆試環節，按筆試成績前15名進入面試(其中崗位數為2人的，按筆試成績前20名進入面試)，入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績不計入總分。

　　面試內容為無生上課和答辯，時間20分鐘，其中無生上課15分鐘，答辯5分鐘。面試時,考生按指定內容提前30分鐘做準備。

　　面試滿分100分，無生上課與答辯成績分別為80分、20分(合成后保留小數點后2位)。面試結束后當場宣布面試成績。面試考核設定合格分數線為60分，考生達到合格分數線方可進入下一環節。選調崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

　　因故不能按時參加面試的人員，視為主動放棄。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

　　(三)確定初選人員

　　根據考生面試總成績，按所報崗位學科計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。最后一名如有多名考生面試成績相同的，以無生上課成績為依據，從高分到低分，依次確定。

　　(四)體檢和考察

　　1.初選人員體檢和考察工作由區機關事業單位人事考試工作領導小組辦公室統一組織實施。

　　2.考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用考生自理。體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

　　3.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作實績等。

　　4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。若出現總成績并列的，以無生上課成績為依據，從高分到低分，依次確定。

　　(五)公示和報批

　　體檢、考察均合格的人員，在瑤海區人民政府網公示7天。對反映有問題并查有實據影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理報批手續。

　　四、聘用管理和待遇

　　(一)本次選調人員納入區全額撥款事業單位編制管理。用人單位與選調人員簽訂事業單位聘用合同。合同期限三年，試用期六個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂事業單位聘用合同，終止聘用關系。

　　(二)選調程序結束后，聘用人員須在兩個月內完成調動手續，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

　　(三)選調人員工資薪酬等待遇按照國家、省、市事業單位相關規定執行。

　　五、其它

　　(一)面試費80元。

　　(二)咨詢電話：

　　0551-64490192(合肥市瑤海區教育體育局)

　　0551-64497458(合肥市瑤海區人力資源和社會保障局)

　　(三)監督電話：0551-64497758(合肥市瑤海區紀委)

　　(四)查詢網站：

　　瑤海區人民政府網(www.hfyaohai.gov.cn)

　　瑤海教育體育信息網(http://www.hfyaohai.gov.cn/jyj.aspx)

　　(五)本公告未盡事宜或在招考過程中遇特殊情況，由區