廣州番禺職業技術學院2019年第一次公開招聘公告

 

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令2005年第6號）、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令2009年第139號）、《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位公開招聘工作的通知》（穗人社發〔2013〕108號）和《廣州市事業單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發〔2010〕128號）等規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，廣州番禺職業技術學院面向社會公開招聘人才，現將有關事項公告如下：

 

　　一、單位簡介

 

　　廣州番禺職業技術學院（原名番禺理工學院、番禺職業技術學院）1993年籌建，1997年9月教育部正式批準備案，2009年底通過國家驗收，成為全國首批28所國家示范性高等職業院校之一。目前設有43個專業，有全日制在校學生11769人。

 

　　二、招聘崗位及人數

 

　　本次公開招聘崗位分為專業技術崗位和管理崗位兩種類別，共計39人。其中，專業技術崗位29人，包含教師崗位26人，輔導員崗位3人；管理崗位10人。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導；

 

　　2．遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄，符合國家人口與計劃生育政策規定；

 

　　3．熱愛教育事業，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神；

 

　　4．具有應聘崗位所需的專業、技能和工作能力；

 

　　5．具有正常履行職責的身體條件，身心健康；

 

　　6．非廣州市戶籍人員符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規〔2018〕30號）的準入條件；

 

　　7．法律、法規規定的其他條件。

 

　　（二）資格條件

 

　　1．教師崗位須具有高校教師資格證；工作經歷年限的計算以2019年8月31日為限；

 

　　2．教師崗位、行政教輔崗位年齡要求為40周歲及以下，輔導員崗位年齡要求為35周歲及以下。年齡年限的計算以報名截止時間為限。

 

　　3．學歷、學位、工作經歷及具體崗位要求詳見《廣州番禺職業技術學院2019年第一次公開招聘崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》，附件1）。

 

　　（三）招聘人員類型

 

　　本次招聘人員類型不限，包含“2019年畢業生”及“非2019年畢業的往屆生”。“2019年畢業生”是指2019年1月1日至2019年12月31日期間取得畢業證書的畢業生〔含持國（境）外學位證書人員〕；“非2019年畢業的往屆生”是指2018年12月31日前取得畢業證書的非在讀人員〔含持國（境）外學位證書人員〕。

 

　　（四）經查實有下列情形之一的，不得聘用為事業單位工作人員：

 

　　1．受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；

 

　　2．曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的；

 

　　3．近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

 

　　4．在本次招聘考試中，以虛假信息應聘的或在考試過程中違紀舞弊，并經招聘單位認定的；

 

　　5．因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

 

　　6．法律、法規和規章規定不宜聘用的其它情形。

 

　　本條所規定的處分期限的計算截止日期為公開招聘考試的報名截止日。

 

　　四、工資待遇

 

　　（一）受聘人員納入事業單位編制管理，工資福利待遇按照國家、省、市及學校有關規定執行。

 

　　（二）受聘人員入職后，專業技術崗位一般聘為專技十級，管理崗位一般聘為管理九級。

 

　　（三）持有廣東省外專業技術資格證書的受聘人員，其證書須經我校審核認可后，再按照《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》（穗人社發〔2011〕335號）文件規定，申請省外專業技術資格確認，經廣州市人力資源和社會保障局確認后，方可聘用。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）信息發布

 

　　本次公開招聘有關信息發布在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站、廣州番禺職業技術學院門戶網站，請應聘人員及時關注、仔細閱讀招聘公告。

 

　　（二）報名時間

 

　　2019年8月24日－－8月29日。

 

　　（三）報名方式

 

　　采用網上報名方式，不接受其他方式報名。符合招聘條件的應聘人員在報名時間內登陸全國事業單位招聘網（http://www.qgsydw.com）進行報名，并按照系統提示填寫個人信息，上傳“相關材料”，尤其是“附件上傳”環節，務必將招聘崗位所需必要條件的“相關材料”上傳至系統。每位應聘人員限報一個崗位，如無明確報考崗位或報多個崗位視為報名無效。

 

　　（四）資格審查

 

　　依據應聘人員在招聘系統中上傳招聘崗位所需必要條件的“相關材料”進行資格審查，提供材料信息不實、不全或不符合招聘條件的，視為資格審查不合格。審查結果將通過招聘系統對應聘人員進行反饋。通過資格審查應聘人員名單于報名結束后10個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站、廣州番禺職業技術學院門戶網站上公布。通過資格審查應聘人員可于2019年9月18日起通過招聘系統自行打印準考證。

 

　　（五）招聘考試

 

　　本次公開招聘考試分為筆試和面試兩個階段進行，其中筆試時間定為2019年9月22日，筆試地點以準考證或通知為準；面試時間暫定為2019年10月中旬，具體安排如下：

 

　　1．筆試

 

　　應聘人員憑身份證原件、準考證按規定時間到指定地點報到參加筆試，未按時報到或中途擅離考場視為放棄筆試資格。

 

　　（1）開考比例：崗位招聘人數與符合招聘條件人數的比例原則上不低于1：3，該崗位才準予開考。對于首次報名未達到開考比例的崗位，經廣州市人力資源和社會保障局批準后，在相同招聘條件下按照開考比例1：2延長報名時間，如仍達不到開考比例要求，凡符合招聘條件的應聘人員均可參加筆試。

 

　　（2）筆試要求：筆試采取閉卷考試，滿分為100分，考試時間為180分鐘，合格分數線為60分。所考內容不指定考試用書。

 

　　（3）筆試內容：筆試分為教師崗位、其他崗位（含輔導員、行政教輔崗位）兩類進行，具體筆試內容如下：

 

　　①教師崗位筆試內容：教育綜合基礎知識（主要涵蓋教育學、教育心理學、德育與師德教育、課程與教學的基本理論與實踐、現代教育技術基礎與應用等內容）；高等職業教育特別是專業和課程的基本理論與實踐。②其他崗位（含輔導員、行政教輔崗位）筆試內容：從事該崗位工作的基本素質和能力（包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分）；申論（主要測查應聘人員的閱讀理解能力、貫徹執行能力、解決問題能力和文字表達能力）；高等職業教育管理的基本理論與實踐。

 

　　（4）公布成績：筆試結束后10個工作日內，在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站、廣州番禺職業技術學院門戶網站上公布筆試成績。

 

　　2．面試

 

　　（1）面試名單確定：按筆試成績排序，各崗位原則上按1：3的比例在分數合格者中從高到低確定參加面試人員。如面試人數達不到1：3比例的，則按實際筆試合格人數組織面試。

 

　　（2）面試名單公布：參加面試的人員名單、具體時間和地點將在筆試結束后20個工作日內，在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站、廣州番禺職業技術學院門戶網站上公布。

 

　　（3）面試資格復核：參加面試的考生需攜帶所有本招聘崗位資格條件所需的“相關材料”復印件和原件進行資格復核（具體時間、地點另行通知），國（境）外學歷學位須提供由教育部留學服務中心出具的鑒定證明，其他機構出具的證明無效。若無法提供原件或復核不合格，取消面試資格；未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試資格。

 

　　（4）面試形式內容：面試分為教師崗位和其他崗位（含輔導員、行政教輔崗位）兩類進行，具體面試形式內容如下：

 

　　①教師崗位面試：分為說課、試講和答辯三個環節進行，主要考察應聘人員的教學能力和專業水平、科研能力、語言表達能力等方面的綜合素質。成績采用百分制計分，面試成績＝說課成績（25％）＋試講成績（25％）＋答辯成績（50％），四舍五入保留小數點后2位。

 

　　②其他崗位（含輔導員、行政教輔崗位）面試：采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘者與職位相適應的政治思想素質、業務素質和實際工作能力等。成績采用百分制計分，四舍五入保留小數點后2位。

 

　　（5）面試專家組成：學校成立面試專家組，專家組人數為奇數且不少于7人。面試成績在面試結束后當場公布。

 

　　3．考試綜合成績

 

　　考試綜合成績采用百分制計分，考試綜合成績＝筆試成績（30％）＋面試成績（70％），四舍五入保留小數點后2位。考試綜合成績作為本次公開招聘的最后錄用分數，考試綜合成績高于75分（含）且面試成績高于65分（含）者方可錄用。

 

　　（六）體檢

 

　　根據應聘人員考試綜合成績和成績最低控制分數線，按照招聘崗位從高到低順序以招聘計劃數1：1的比例確定體檢名單。若考試綜合成績相同時，則需通過加試的方式確定參加體檢人員。參加體檢人員由學校統一組織到指定的醫院進行體檢。體檢標準按照《關于印發〈廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）〉的通知》（粵教繼〔2013〕1號）和《關于印發<廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）>的通知》（粵人社發〔2010〕382號）執行。體檢不合格的，不予進入下一環節。

 

　　（七）考察

 

　　根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）文件規定，成立考察工作小組，對體檢合格的應聘人員進行考察，考察內容包括：思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績、實踐經驗等。考察不合格的，不予進入下一環節。

 

　　（八）公示和聘用

 

　　擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站、廣州番禺職業技術學院門戶網站上公示，公示期為7個工作日。對擬聘用人員有異議的，將在5個工作日內進行復查。公示期結束后，對無異議的擬聘用人員辦理聘用手續，簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員實行事業單位人員聘用制，試用期一年，試用期考核不合格的，取消繼續聘用資格。

 

　　（九）遞補

 

　　若擬聘用人員放棄體檢及聘用資格的，或者體檢、考察不合格以及在一個月內不能得出體檢合格結論的，則可根據實際情況按考試綜合成績高低順序在合格人員中按崗位所需人數等額遞補。

 

　　六、其他事項

 

　　（一）應聘人員必須提供相應的“工作經歷”材料（勞動合同、社保繳費記錄）。2014年12月前機關事業單位的工作經歷可不提供社保繳費記錄。對于有具體某項工作經歷要求的崗位，還需要提供具體的材料。所有全日制在讀期間的兼職、社會實踐經歷、實習及創業經歷一律不計入工作經歷。

 

　　（二）應聘人員所持學歷及學位的專業必須符合招聘崗位所需的專業及代碼要求，在《崗位需求表》中提及的專業及代碼參照《廣東省考試錄用公務員專業目錄（2019年版）》執行。應聘人員所學專業未列入專業目錄（無專業代碼），但所學專業主要課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，須提供相關專業材料（提供由畢業院校蓋章的成績單等材料），經招聘部門認定為相近專業的方可報考。

 

　　（三）應聘人員在報名系統中填報的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實信息進行比照，如發現應聘人員有弄虛作假或有損教師職業道德、報名信息與真實情況不符等行為的，則取消其面試、體檢或聘用資格，已經聘用的予以解聘。

 

　　（四）應聘人員與學校負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、擬制血親關系或者近姻親關系的，不得應聘學校負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

 

　　（五）本公告及未盡事宜由廣州番禺職業技術學院負責解釋。

 

　　七、聯系方式

 

　　招聘工作監督電話：020－34835229（廣州番禺職業技術學院紀委辦公室趙老師）

 

　　招聘工作咨詢電話：020－84734666（廣州番禺職業技術學院人事處李老師）

 

　　廣州番禺職業技術學院

 

　　2019年7月9日

 

　　附件：

 

　　1、廣州番禺職業技術學院2019年第一次公開招聘人員崗位需求表.xls