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2019年浙江寧波余姚市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局下屬事業(yè)單位選調(diào)1人公告

來(lái)源:余姚人才網(wǎng) 2019-07-08 09:39:44
  余姚市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告


  因工作需要,經(jīng)研究并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門同意,決定公開(kāi)選調(diào)1名事業(yè)單位工作人員到我局下屬事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、選調(diào)的崗位及指標(biāo)


  崗位:政府網(wǎng)站英文版維護(hù)和推介培訓(xùn)。


  指標(biāo):1名。


  二、選調(diào)的范圍、對(duì)象和條件


  (一)選調(diào)的范圍和對(duì)象


  符合選調(diào)條件的本省事業(yè)單位工作人員(教育、衛(wèi)健系統(tǒng)除外)。


  (二)選調(diào)條件


  報(bào)考人員除須符合上述選調(diào)的范圍、對(duì)象和我市明確的事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)(流動(dòng))條件、規(guī)定外,還須符合以下條件:


  1、年齡40周歲以下(即1979年7月10日及以后出生),具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),歷年年度考核均為合格及以上等次;


  2、英語(yǔ)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;


  3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;


  4、須經(jīng)所在單位及主管部門同意。


  三、選調(diào)的程序和辦法


  選調(diào)工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、考察和擇優(yōu)選調(diào)的辦法。


  (一)報(bào)名


  時(shí)間:2019年7月10日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。


  地點(diǎn):余姚市譚家?guī)X東路2號(hào)南雷大廈924。


  方式:報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū))的原件及復(fù)印件、所在單位和主管部門加蓋公章的同意報(bào)名書(shū)面證明、《工作經(jīng)歷證明》(附件2,請(qǐng)自行下載),填寫《公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件1,請(qǐng)自行下載)一式兩份、近期一寸照片2張,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。


  (二)考試


  考試包括筆試和面試。


  筆試:采用閉卷考試形式,科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫作》,滿分為100分。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  面試:根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)指標(biāo)1:3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍,不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。面試實(shí)施2天前,書(shū)面確認(rèn)不參加面試的,按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。對(duì)面試實(shí)施前2天內(nèi)提出不參加面試,以及面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試等情形而空缺的面試名額,均不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  考試成績(jī)合成:


  考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。


  考試成績(jī)并列的,面試成績(jī)高者排列在先,如面試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測(cè)試,測(cè)試得分高者排列在先。


  報(bào)名人數(shù)5人及以下的,不再進(jìn)行筆試,直接進(jìn)入面試,面試成績(jī)即為考試成績(jī)。


  (三)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試


  面試合格人員,進(jìn)入計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試環(huán)節(jié),測(cè)試不合格者淘汰。


  (四)考察


  計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試合格者,入圍考察。根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)指標(biāo)等額確定考察對(duì)象。考察參照公務(wù)員相關(guān)錄用考察辦法執(zhí)行。因放棄考察或考察淘汰的,按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考察。考察結(jié)果僅作為本次是否調(diào)動(dòng)的依據(jù)。考察還需審核報(bào)考資格,不符合報(bào)名條件的定為考察不合格。


  (五)調(diào)動(dòng)


  考察合格者,為擬選調(diào)對(duì)象,經(jīng)公示7天無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定報(bào)人事綜合管理部門辦理調(diào)動(dòng)(流動(dòng))手續(xù);有異議的,經(jīng)核實(shí)如不符合選調(diào)要求的,取消調(diào)動(dòng)資格,并不再遞補(bǔ)。


  四、其他相關(guān)規(guī)定


  (一)報(bào)名資料須在報(bào)名時(shí)一次性提供,如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,作不予報(bào)名處理。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查,僅在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,逾期一概不予受理。


  (二)工作時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截止到2019年7月10日止。


  (三)根據(jù)相關(guān)規(guī)定,選調(diào)后須根據(jù)本單位的崗位空缺情況重新認(rèn)定、聘任崗位等級(jí)。


  (四)本次選調(diào),如無(wú)合適人選,允許選調(diào)崗位空缺。


  (五)本公告由余姚市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局負(fù)責(zé)解釋。


  (六)聯(lián)系電話:0574-62806907,聯(lián)系人:徐天添


  監(jiān)督電話:0574-62806905。


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  余姚市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局下屬事業(yè)單位選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.docx


  余姚市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局下屬事業(yè)單位選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作年限證明.doc


  余姚市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局


  2019年7月5日

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