2019年高密市衛健系統事業單位公開招聘工作人員簡章

　　根據省、濰坊市公立醫院改革文件精神以及《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定，為切實解決醫院人才短缺的問題，經研究決定，高密市衛生健康局所屬公立醫院及其他衛生事業單位面向社會公開招聘231名工作人員（其中含公立醫院控制總量內人員196名），具體招聘崗位見附件。現公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

　　(三)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。

　　(四)應聘人員年齡應在35周歲以下（1984年7月16日以后出生），博士畢業研究生、碩士研究生、具有中級以上專業技術職務人員、報考鎮（街、區）衛生院崗位的人員年齡可放寬到40周歲（1979年7月16日以后出生）。

　　(五)所有報考人員必須符合招聘崗位所需的專業及其他條件：具體招聘要求見《2019年高密市衛健系統公開招聘工作人員崗位匯總表》。應聘醫療崗位人員，如已完成醫師執業注冊，原則上執業范圍必須與應聘崗位相適應。

　　(六)有下列情形之一的，不得報考:（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；（2）現役軍人;（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員;（4）法律法規等規定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、報名和資格審查

　　（一）報名

　　報名采取網上報名、網上初審、網上繳費、網上打印準考證的方式進行。

　　報名時間：2019年7月16日9:00— 7月18日17:00

　　報名網址：高密市衛生健康系統公開招聘工作人員網上報名系統（http://qzpta6.chinasyks.org.cn/New_wfgaomiws/index.html#/index）（以下簡稱“網上報名系統”）

　　查詢時間：2019年7月16日11:00—7月19日11:00

　　1. 個人報名

　　應聘人員登錄高密市衛健系統公開招聘工作人員“網上報名系統”，如實填寫、提交相關個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰）。報名與考試時使用的身份證件必須一致。如因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現所有后果由本人承擔。每名報考人員只能報考一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息。報名資格初審通過，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內改報其他崗位。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　對最終報名確定的應聘人數達不到計劃聘用人數3:1比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消或核減的招聘計劃經研究后，調整到其他崗位。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。

　　2. 網上初審

　　初審時間：2019年7月16日11:00—7月19日11:00

　　高密市衛健局指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時公布初審結果。報名資格初審通過，報名信息不能更改。對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。

　　3. 網上繳費

　　繳費時間：2019年7月16日11:00— 7月19日11:00

　　應聘人員在查詢截止時間前登錄“網上報名系統”，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間內登錄“網上報名系統”進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。

　　4.打印準考證

　　考生應自2019年7月30日9:00—8月3日9:30登錄該網站打印準考證和《2019年高密市衛健系統公開招聘工作人員報名登記表》（內含應聘事業單位工作人員誠信承諾書，供參加面試前現場資格審查時使用）。

　　考試收費標準：筆試費40元/人。

　　擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，于2019年7月16日11:00— 7月19日11:00攜帶相關證明材料和身份證的原件及復印件到高密市衛生健康局人事科106室（高密市鳳凰大街東首3188號）辦理減免考務費審核確認手續。審核成功后，考生確認完成。逾期者視為自動放棄。

　　減免考務費的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。

　　（二）現場資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，須進行現場資格審查，如發生現場資格審查與網上初審結果不一致的現象，以現場資格審查結果為準。應聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關證明材料、1寸近期同底版免冠照片3張、《2019年高密市衛健系統公開招聘工作人員報名登記表》1份。應聘人員未按規定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交身份證、國家承認的學歷學位證書或者學校核發的就業推薦表,并能夠正常畢業。其他人員應聘的，提交身份證、國家承認的學歷學位證書（須在2019年7月16日之前取得）。報考有其他條件要求崗位的還需提供：執業資格證書或注冊執業證（所報崗位有要求者提供）、規培證、工作經歷證明（招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計以2019年7月16日為截止日期）等材料。具有中級及以上專業技術職務人員報考還需提供中級及以上專業技術資格證書。在職人員應聘的還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘證明，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察體檢時提供。

　　進入面試范圍人員名單及資格審查的時間、地點等相關信息將在高密市人民政府網站（人事考試查詢快速入口）和高密市衛生健康局公眾號發布，請考生及時關注。

　　三、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。應試人員憑身份證及準考證參加筆試和面試。

　　（一）筆試

　　時間：2019年8月3日9:00-11:00，地點和具體要求以下載打印的《準考證》為準。

　　筆試根據專業不同分為綜合和衛生二大類，各類均考一科。綜合類（崗位性質：A）考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識；衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，專業基礎知識部分按醫療（崗位性質：B）、藥學（崗位性質：C）、檢驗（崗位性質：D）、中醫（崗位性質：E）、護理（崗位性質：F）五類分別命題。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線。筆試合格分數線由事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

　　考生筆試成績、進入面試范圍人員名單及面試的具體時間、地點在高密市人民政府網站（人事考試查詢快速入口）和高密市衛生健康局公眾號另行公布，請考生注意查詢。

　　（二）面試

　　面試由高密市衛生健康局按有關規定組織實施。面試采取結構化面試的方式，主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的素質及能力。面試采用百分制計分。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。考生面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。

　　考生總成績、進入體檢、考察范圍人員名單及體檢具體時間、地點等事宜，在高密市人民政府網站（人事考試查詢快速入口）和高密市衛生健康局公眾號另行公布，請考生注意查詢。

　　四、體檢考察

　　按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入體檢考察范圍人選，組織體檢考察。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢單位進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格者進入考察范圍。

　　考察由高密市人力資源和社會保障局和高密市衛健局統一組織實施。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

　　五、公示聘用

　　對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員將在高密市人民政府網站（人事考試查詢快速入口）和高密市衛生健康局公眾號公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按考試總成績由高到低的順序由本人依次選擇崗位。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，填寫《事業單位聘用人員登記表》等材料，由高密市人力資源和社會保障局辦理入職、備案手續。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》（魯編辦〔2016〕28號）規定，新進入公立醫院的人員，屬于控制總量內人員。

　　六、其他事項

　　應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。

　　本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與本單位及公開招聘主管機關無關。

　　整個招聘工作由高密市衛生健康局組織實施，在高密市人力資源和社會保障局的監督指導下進行。招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監督。本《簡章》由高密市衛生健康局負責解釋。

　　報名咨詢電話：0536-2322135（請在正常工作時間內撥打）

　　附件1.《高密市衛健系統2019年公開招聘工作人員崗位匯總表》

　　附件2.《高密市衛健系統2019年公開招聘工作人員報名登記表》

　　高密市人力資源和社會保障局

　　高密市衛生健康局

　　2019年7月5日