2019年海南三亞市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位招聘公告
為做好三亞市糧食和物資儲備服務(wù)中心設(shè)立工作,加強(qiáng)投資服務(wù)及價(jià)格監(jiān)測工作，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）規(guī)定和要求，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，三亞市發(fā)展和改革委員會決定面向社會公開招聘下屬事業(yè)單位三亞市投資服務(wù)中心、三亞市價(jià)格監(jiān)測中心和三亞市糧食和物資儲備服務(wù)中心事業(yè)編制人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件,應(yīng)屆畢業(yè)生需在2019年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位需要的其他條件。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
二、招聘崗位及待遇
（一）崗位及資格要求
本次公開招聘工作人員共9名，招聘的具體崗位、人數(shù)、專業(yè)、要求詳見《三亞市投資服務(wù)中心、三亞市價(jià)格監(jiān)測中心、三亞市糧食和物資儲備服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
（二）待遇
被聘用人員為三亞市事業(yè)單位在編人員，其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘程序和方法
（一）發(fā)布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)報(bào)三亞市人力資源和社會保障局審核備案后，將通過三亞市人民政府、三亞市發(fā)展和改革委員會、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公開發(fā)布招聘信息,公告時(shí)限從2019年7月1日-7月7日止。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公示（布）。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月8日—7月14日（上午8︰00-12︰00，下午3︰00-6︰00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：三亞市月川中路2號（三亞市發(fā)展和改革委員會辦公大樓）五樓辦公室。聯(lián)系電話：0898-88205988、0898-88250566。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名人員須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《三亞市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），填寫打印后到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。每個(gè)報(bào)名人員只限報(bào)考1個(gè)崗位。
（2）報(bào)名人員須提供的材料：①本人身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、戶口本、畢業(yè)證書及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料(以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件，核原件收復(fù)印件）；②近期4張正面免冠1寸彩色同底照片（報(bào)名與考試時(shí)使用的照片必須一致）；③中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印學(xué)歷證明（報(bào)名時(shí)現(xiàn)場提供查詢證明）；④在編人員、定向委培生所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章），在編在崗中小學(xué)教師報(bào)考人員須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員在報(bào)考須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的意見（加蓋公章）。⑤屬2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，需由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明；⑥留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報(bào)考人員，還須出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證；
（3）本次招聘，實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告、《三亞市投資服務(wù)中心、三亞市價(jià)格監(jiān)測中心、三亞市糧食和物資儲備服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位表》等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
4.崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
符合報(bào)考要求的考生，其報(bào)名資格審查結(jié)果、填寫打印準(zhǔn)考證及筆試有關(guān)事項(xiàng)將在三亞市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公布。
報(bào)名人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(四)考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。考試綜合成績?yōu)榘俜种疲晒P試成績、面試成績按照6：4的比例確定。各部分成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）筆試成績滿分100分，實(shí)行閉卷考試。內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。筆試成績占綜合成績的60%。
（2）筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）筆試成績在三亞市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公示。
2.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績的綜合情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不列入面試人選。原則上根據(jù)筆試成績由高分至低分進(jìn)入面試，按1:3的比例確定擬入圍面試人員，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。
資格復(fù)審主要審查擬入圍面試人員報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)證件復(fù)印件、證明和材料是否符合報(bào)考條件和崗位要求。報(bào)考人員信息填報(bào)不實(shí)、不全或材料提供不全導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的，其后果由報(bào)考人員承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人選，凡報(bào)名材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公布。
3.面試
（1）面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試考生綜合素質(zhì)。
（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）面試成績滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占綜合成績的40%。
（4）面試成績、綜合成績、入圍體檢人員和體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
考生根據(jù)綜合成績排名從高到低1：1比例進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。入圍人員經(jīng)體檢或考察不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)同一崗位有2名以上應(yīng)聘者綜合成績相同且影響體檢或遞補(bǔ)人選確定，其名次排列按以下方法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績由高至低順序確定;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績由高至低順序確定。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍人員進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。體檢不符合要求的不予聘用。
體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
(六)公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過三亞市人民政府、三亞市發(fā)展和改革委員會和三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示7天。因考察不符合要求的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批并報(bào)三亞市人力資源和社會保障局備案后，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)聘用
擬聘人員公示后，如無異議，由三亞市人力資源和社會保障局報(bào)三亞市政府批準(zhǔn)后，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
五、其他
本方案由三亞市發(fā)展和改革委員會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘專業(yè)參照海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
咨詢電話：0898―88205988
監(jiān)督電話：0898―88250566
附件2：三亞市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表
附件3：2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
三亞市發(fā)展和改革委員會
2019年7月2日
