2019年重慶巫溪縣招聘教師25人簡章
來源：重慶人力資源和社會保障網
2019-07-04 11:14:58
巫溪縣2019年第三季度面向社會公開招聘教師簡章
為進一步優化我縣中小學及幼兒園教師隊伍結構，充實教師隊伍，滿足教育教學基本需要，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘名額及崗位
本次面向社會公開考試招聘中小學、幼兒園教師25名。招聘崗位數量及條件分別見《巫溪縣2019年第三季度公開招聘中小學及幼兒園教師崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍及條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報名：
1.具有中華人民共和國國籍；政治素質好，模范遵守憲法和法律，作風正派；
2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；
3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；
4.具有較強的事業心和責任感，熱愛工作；
5.年齡計算截止時間為報名開始前一日（即2019年7月11日；“30周歲及以下”指未滿31歲，即為1988年7月11日及以后出生，依此類推）；
6.自愿在招聘區縣學校或幼兒園工作5周年以上（不在崗時間需扣減），未滿服務期的，不得交流調動，否則解除人事關系并承擔相應違約責任；
7.須在報名前取得招聘崗位要求的相應資格證書；
8.符合崗位資格條件（詳見附件1）；
9.具有正常履行職責的身體條件；
10.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
?。ǘ┮韵氯藛T不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產就讀且未畢業的不能憑已取得的學歷（學位）證報考。
在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在資格審查前獲得教育部中國留學服務中心認證。
四、報名及資格審查
本次招聘采取現場報名、現場資格審核的方式，不接受電話、傳真及網上報名。報考者按崗位報考，只能報考一個事業單位的一個崗位。本人不能到現場報名的，可委托他人報名。委托他人報名須出示委托人和被委托人的身份證、委托書原件及復印件。
(一)報名及資格審查：考生于2019年7月12—7月13日(上午9:00—12:00時，下午14:30—17:00時)報名，報名同時進行資格審查，資格審查合格的考生，當場領取準考證。筆試時間初定于2019年7月14日。逾期不再受理報名。聯系人：劉老師、李老師，咨詢電話：023-51510972、023-51520450。
（二）報名地點：巫溪縣人力資源和社會保障局公務員管理科（巫溪縣柏場街道廣場西街67號，巫溪縣人力社保局辦公大樓402）。
（三）報名注意事項。報考人員應仔細閱讀《簡章》明確的“招聘范圍及條件”及各招聘崗位的資格條件要求，對照自身情況選擇符合本人條件的崗位報名。本次招聘實行誠信承諾報考制度，應試人員報考時應在《巫溪縣2019年第三季度公開招聘教師報名表》（見附件2，以下簡稱《報名表》）上簽字。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，一經發現立即取消其考試或聘用資格，且5年內不得報考巫溪縣機關事業單位。
報名時，報考者須提供以下資料的原件和復印件1份予以現場報名資格審核：（1）本人有效身份證；（2）戶口簿（含主頁、增減頁和本人頁，復印件須將主頁、增減頁和本人頁復印在一張A4紙上）；（3）畢業證、學位證、教師資格證；（4）本人近期1寸同底免冠彩色照片3張；（5）《巫溪縣2019年第三季度公開招聘教師報名表》，報考人員系單位在職人員（在編人員、服務期內人員、簽訂勞動合同及相關協議的人員等）須提供加蓋工作單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考證明，否則視為無誠信報考，取消資格。
招聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》執行。
資格審查合格后，并按規定繳納報名費50元/人/科。
各崗位報名情況、資格審查情況、繳費情況一覽表于報名結束后當日或次日在巫溪縣人力資源和社會保障局辦公大樓一樓予以公布。
五、考試
考試分為筆試和面試，按不同崗位分別計算考試總成績，考試總成績折合計算分值為100分。
?。ㄒ唬┕P試
筆試采取閉卷方式進行，筆試開考比例為1：2，達不到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，經市人力社保局認定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。因報名人數未達到開考比例而被取消招聘的崗位，由縣人力社保局通知該崗位報考人員退還報名費或征得本人同意后調劑到符合報考條件的其他崗位。
1.筆試內容
公共科目：分值為100分，公共科目筆試內容為《公共基礎知識》（教育類）。
專業科目：分值為100分，專業科目測試內容按崗位要求設置（具體見附件1）
?、补P試時間及地點見《準考證》。
?、彻P試人員憑身份證、準考證進入考室，自帶所需文具。
筆試成績于筆試結束后當日或次日在“巫溪縣人民政府門戶網”（www.cqwx.gov.cn）、巫溪縣人力資源和社會保障局辦公大樓一樓張榜公布。
?。ǘ┟嬖?/div>
根據報考該崗位考生的筆試成績，從高分到低分按1：2的比例依次確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現并列，則并列人員進入面試。面試達不到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。招聘崗位無法遞減的，考生筆試成績須不低于本次招聘其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額在面試前一天按招聘崗位考生的筆試成績從高到低依次遞補。
面試按附件1要求開展。面試分值為100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分的，不得進入體檢環節。考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后得分在60分以下、90分以上的，需形成書面材料報縣人力社保局備案。
面試時間、地點在“巫溪縣人民政府門戶網”（www.cqwx.gov.cn）另行通知，凡未按通知規定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自動放棄資格。
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
?。ㄈ┛荚嚳偝煽冇嬎惴绞?。
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦敕ǚ猪椨嬎悖偡旨胺猪棾煽兙Ａ舻叫迭c后兩位數。
考試總成績和進入體檢人員名單在“巫溪縣人民政府門戶網”（www.cqwx.gov.cn）進行公示。
六、體檢
體檢人選根據各崗位擬招聘崗位人數，按考試總成績由高分到低分等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗟?，則依次按學歷層次、筆試成績、專業科目測試成績的順序從高到低優先確定體檢人員。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。
體檢機構參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，可按報考該崗位面試合格考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。遞補時如出現并列，則依次按學歷層次、筆試成績、專業科目測試成績的順序從高到低優先確定體檢人員。
七、考察
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
因考察不合格取消聘用資格或經確認自動放棄資格出現空缺時，其空缺可在應聘本崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補時如出現并列，則依次按學歷層次、筆試成績、專業科目測試成績的順序從高到低優先確定體檢人員。
八、公示
考察合格的擬聘人員在“重慶人力資源和社會保障網”和“巫溪縣人民政府門戶網”（www.cqwx.gov.cn）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校（或工作單位）、考試考核總成績、擬聘用崗位等其他應公示事項。
九、選擇招聘單位
考察合格、且經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，崗前培訓結束后，在通知的時間和地點集中選擇招聘單位。具體聘用崗位按照考生報考的崗位，分類由考生根據考試總成績由高分到低分依次選擇具體招聘單位（具體學校名單選崗前在“巫溪縣人民政府門戶網”（www.cqwx.gov.cn）首頁“通知公告”欄或縣教委一樓大廳公布）。若出現考試總成績相同的情況，則依次按學歷層次、筆試成績、專業科目測試成績的順序依次從高到低優先選崗。遲到者視為自動放棄優先選擇權，只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。
因選擇招聘單位自動放棄資格出現缺額時，不再遞補
十、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，擬聘人員填寫《重慶市事業單位公開招聘工作人員審批表》報縣人力資源和社會保障局審批。經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員需在招聘單位服務5年以上，未達到服務年限的，不得交流調動，否則解除人事關系并承擔相應違約責任。
十一、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
本簡章由巫溪縣教育委員會、巫溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
