2019年湖北宜昌市五峰縣事業單位引進人才公告
為大力實施人才興縣戰略，根據《縣委辦公室縣政府辦公室關于印發急需緊缺人才引進管理暫行辦法（五辦文〔2015〕25號）》文件精神，經縣委縣政府同意，現面向社會公開引進7名急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、引進條件
㈠資格條件：具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的政治思想素質和道德品行；具備崗位所需文化程度、專業知識和業務技能；具備崗位要求的年齡條件和身體條件。
下列人員不得應聘報名：受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；正在接受司法調查尚未做出結論的；曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；法律法規規定不得聘用的其他情形的。
㈡招聘崗位條件（具體見附件1：2019年急需緊缺專業人才引進崗位表）
㈢引進人才在五峰最低服務年限5年。
二、引進程序
㈠報名。報名時間：2019年7月8日至7月12日；報名地點及電話：縣人力資源和社會保障局（縣政務服務中心614室）；聯系電話：0717-5821280。報名要求：報名時須帶本人身份證、相關學歷（學位）證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明等原件及復印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《五峰土家族自治縣事業單位引進急需緊缺人才報名表》一式1份。應聘人員須如實填報個人信息，提供真實材料，如有作假情況的，取消資格。
㈡專業能力測試。根據報名資格條件，充分考慮我縣對人才的專業需求，并依據報名人員的政治面貌，擔任學生干部或社會團體職務情況，獲獎情況及個人工作經歷，個人取得的成果等情況，進行綜合分析比選，確定參加測試人員名單。適時發布測試時間和地點，考生須持二代身份證原件在規定的時間、地點參加考試，缺證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。由縣委組織部、縣人社局組織有關專家進行能力測試，根據測試情況，研究確定擬聘用對象。
㈢體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在縣人社局網站公告。體檢工作由招聘單位主管部門負責組織實施。體檢應在指定醫院和機構進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行（有行業要求的，按行業要求標準執行）。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
㈣考察。采取現場查閱個人檔案、走訪座談等形式，對確定初步人選的政治立場、現實表現等進行綜合考察。同時進行資格復審，不符合引進條件的，取消資格，依次遞補。
㈤公示。將體檢合格的擬聘用對象報經經縣委縣政府研究同意后面向社會公示，公示期5個工作日。
㈥聘用。與用人單位簽訂在五峰最低服務5年協議書，辦理正式聘用手續。
三、政策待遇
引進的人才直接進事業編，待試用期滿后轉正定級。由組織人事部門建立專門檔案，對引進的人才進行跟蹤考察培養。
附件2：五峰土家族自治縣公開引進急需緊缺專業人才報名表.doc
中共五峰土家族自治縣委組織部
五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局
2019年7月2日
