2019年云南文山市第一中學選調教師150人公告

來源：文山市人民政府 2019-07-02 14:56:02

　　文山市第一中學2019年公開選調教師公告

　　根據文山市第一中學教育教學工作的需要，經中共文山市委、市人民政府批準，面向全州普通高中公開選調在職在編教師150名。現將有關事項公告如下：

　　一、選調原則

　　堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、選調崗位

　　語文教師21名、數學教師20名、英語教師19名、政治教師12名、歷史教師13名、地理教師13名、物理教師12名、化學教師12名、生物教師11名、音樂教師4名、體育教師6名、美術教師3名、信息技術教師4名。

　　三、選調條件

　　（一）基本條件

　　1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護《中華人民共和國憲法》，無違法違紀行為。

　　2.具有良好的道德品行。

　　3.具備正常履行職責的身體條件。

　　4.具備符合崗位要求的學歷、專業、資格證和工作能力。

　　5.具備選調崗位所需的其他條件。

　　6.被聘用后的工作人員必須服從學校工作安排，由學校根據南、北校區需要安排具體工作。

　　（二）具體條件

　　1.要求具有國民教育系列大學本科及以上學歷，且所學專業需與報考崗位相同或相近；有多個學歷的，只需其中一個學歷專業與所報考崗位專業相同或相近即可。

　　2.要求取得高中相應學科教師資格證。

　　3.語文教師崗位要求普通話水平達二級甲等及以上，其他教師崗位要求二級乙等及以上。

　　4.近2年在原單位連續從事報考崗位的教育教學工作。

　　5.年齡在40周歲及以下（1979年7月10日及以后出生），屬國家、省級、州級學科帶頭人、特級教師、骨干教師、云嶺名師、省級名師工作室（坊）主持人的，年齡可放寬至45周歲（1974年7月10日及以后出生）。

　　6.近3年年度考核（含試用期考核）均為合格及以上等次。

　　（三）不符合參加公開選調的情形

　　1.截止2019年9月在鄉鎮工作未滿5年服務期（含試用期）、在城區工作未滿3年服務期（含試用期）的在職在編教師。特崗教師按照《中共文山州委文山州人民政府關于印發<文山州深化新時代中小學教師隊伍建設改革實施方案>的通知》（文發〔2019〕4號）中第二條第六款執行。

　　2.受過刑事處罰或被勞動教養的。

　　3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　5.法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。

　　四、選調程序

　　(一)報名時間、地點、方式及要求

　　1.報名時間：2019年7月10日至14日（8:00—11:30， 14:30—17:00），報名時同時進行資格初審，所有崗位不受開考比例限制。

　　2.報名地點：文山市第一中學致遠樓四樓黨政辦3室（新聞路107號致遠樓410室）。

　　3.報名方式：采取本人現場報名的辦法，符合選調條件的人員應如實填寫《文山市第一中學2019年公開選調教師報名表》（以下簡稱《報名表》）。該表可從文山市人民政府網站（http://www.ynwss.gov.cn/)下載。

　　4.報名要求：報名時應根據報考崗位提供如下材料（按照所列順序整理）：

　　（1）近期免冠小一寸彩色證件照3張（其中兩張貼于報名表上，另外一張照片后面備注學科及姓名）。

　　（2）《報名表》一式兩份（須手工填寫）。

　　（3）本人有效期內身份證。

　　（4）畢業證（有多個學歷的需提供各層次的畢業證）。

　　（5）相應學科教師資格證。

　　（6）普通話水平等級證。

　　（7）近3年年度考核表。

　　（8）近2年在原單位連續從事報考崗位的教育教學成績。

　　（9）適合于放寬年齡條件的有關文件或依據材料。

　　（10）有效期內的《事業單位聘用合同》。

　　（11）筆試加分依據原件、復印件。

　　以上材料需提供原件現場審驗。除《報名表》外，其它材料同時提交一份復印件（復印件恕不退還，請自留底稿）。

　　（二）資格審查：對報名者的選調條件進行現場資格審查，確定參加考試人員，資格審查合格人員名單于7月14日在文山市人民政府網站（http://www.ynwss.gov.cn/)公示。

　　（三）考試方式

　　1.語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物科目采用筆試和面試相結合的方式進行；音樂、體育、美術、信息技術科目采用面試的方式進行。

　　2.筆試采取閉卷形式，應聘教師在規定時間，分學科、類別統一參加文山市教育體育局組織的筆試。

　　3.根據筆試成績由高到低，按1:2比例確定進入面試人員。達不到比例要求時，則全部進入面試。

　　4.筆試和面試時請攜帶本人身份證和準考證參加。

　　5.領取準考證時間和地點： 2019年7月22日（9:00－16:00）到報名地點領取。

　　（四）筆試

　　1.筆試時間：2019年7月23日9:00—11:00，考試時間為120分鐘。

　　2.筆試地點：文山市第一中學致遠樓，詳見準考證。

　　3.筆試加分（在筆試成績后給予一次性加分）：國家級學科帶頭人、骨干教師、特級教師、工作室主持人（成員）、學科競賽國家級獲獎、國家級課題主持人（加15分）；省級學科帶頭人、骨干教師、工作室主持人、云嶺名師、學科競賽省級獲獎、省級重點課題主持人（加14分）；州級學科帶頭人、七鄉名師、七鄉名校長、骨干教師、工作室主持人、學科競賽州級獲獎（加13分）；縣（市）級學科帶頭人、骨干教師、工作室主持人、學科競賽縣（市）級獲獎（加10分）。對于有多個榮譽和表彰的，以上加分累計不超過15分，以報名時提供加分依據為準。

　　4.筆試內容：學科專業知識，分值100分。

　　5.筆試成績公布(含加分)：2019年7月24日在文山市人民政府網站（http://www.ynwss.gov.cn/)公示。

　　（五）面試

　　1.時間：2019年7月25日8:00開始至面試結束。

　　2.集中地點：文山市第一中學知行樓報告廳。

　　3.面試內容

　　（1）語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物科目的應聘教師隨機抽取相應學科試題，先進行解題講題（5分鐘，分值30分），后進行模擬課堂（10分鐘，分值70分）。

　　（2）音樂、體育、美術、信息技術的應聘教師采取現場提問和專業技能展示的方式，先進行現場提問（5分鐘，分值10分），后進行專業技能展示（分值90分），音樂教師考察：自彈自唱歌曲、即興舞蹈、動作模仿、鋼琴演奏（共20分鐘）；體育教師考察：足球（必考），體操、排球、田徑（自選一項）（共20分鐘）；美術教師考察：素描（120分鐘）、人物速寫（30分鐘）、色彩（120分鐘）、書法（20分鐘）；信息技術教師考察：網絡基礎、材料編輯（共30分鐘）。

　　（六）綜合成績

　　語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物科目的綜合成績=筆試成績（含加分）×50%+面試成績×50%；音樂、體育、美術、信息技術科目的綜合成績=現場提問成績×10%+專業技能展示成績×90%。

　　以上所有成績按四舍五入保留2位小數予以計算并公布，綜合成績于2019年7月25日在文山市人民政府網站（http://www.ynwss.gov.cn/)公示。

　　（七）確定進入下一程序人員

　　考試結束后，按照崗位公布考試綜合成績，設置合格成績分數線，綜合成績達到60分及以上方能進入下一選調程序。根據各崗位的選調崗位數，按綜合成績從高到低依次擇優確定，如綜合成績并列，無法確定人選的，語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物科目按照面試成績、筆試成績的先后順序依次確定；音樂、體育、美術、信息技術科目按專業技能展示成績、現場提問成績的先后順序依次確定；若仍然無法確定的，由教師招聘（選調）工作領導小組進行現場加試確定。

　　（八）體檢與考核

　　1.體檢必須在縣（市）級以上人民醫院體檢，體檢費用由報考人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間另行通知。

　　2.考核工作由文山市教育體育局會同用人單位采取審閱個人檔案、復查資格條件等方式，重點對擬選調對象的思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質等進行審核。同時核實擬選調對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。

　　3.確定進入下一選調程序的人員在規定時間內攜帶體檢合格材料和本人檔案在規定的時間內進行審閱，逾期視為自動放棄。

　　4.體檢、考核結果作為是否擬選調的依據。報考人員未在規定的時間內參加體檢、體檢或考核不合格、個人放棄等情況出現崗位空缺的，從報考該崗位綜合成績達到合格成績分數線的其他人員中，按綜合成績從高到低順延遞補。

　　（九）擬選調人員公示

　　體檢和考核通過的人員即為擬選調人員，名單將在文山市人民政府網站（http://www.ynwss.gov.cn/)公示，公示期為7個工作日。公示期內有異議的，經調查核實屬實的，不予選調。

　　（十）辦理調動手續

　　公示期滿無異議的，按干部人事管理權限及有關規定辦理調動手續。在辦理干部人事調動手續時，對報考者的資格條件、干部檔案等進一步審核，條件不符的，取消選調資格。

　　五、其它事項

　　（一）成立由文山市教育體育局、文山市紀檢監察部門等相關人員組成的教師招聘（選調）工作領導小組，在選調過程中如遇特殊情況無法確定的，由領導小組研究決定。選調工作在文山市紀檢監察部門的監督和文山市人社局的指導下，由文山市教育體育局組織實施。選調工作有關人員與報考人員存在回避關系的實行回避。

　　（二）嚴禁弄虛作假，對違反規定和紀律要求的相關工作人員和應聘人員，按照有關規定嚴肅處理。