2019年浙江衢州市人力資源和社會保障局局屬單位招聘9人公告
衢州市廣納人才開發有限公司(以下簡稱“市廣納公司”)是衢州市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人力社保局”)所屬的人力資源服務機構，應市人力社保局的要求，面向社會公開招聘工作人員，派往市人力社保局局屬單位相關崗位工作。
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。
二、招聘崗位與人數
工作人員9名。
三、招聘范圍
面向社會人員。
四、招聘條件
(一)思想端正、工作積極主動、能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力和服務意識，具有良好的職業道德，無不良記錄;
(二)身體健康，品貌端莊，無生理缺陷，無傳染性慢性疾病或精神疾病;
(三)性別不限，年齡35周歲以下(1983年7月1日以后出生)，具有全日制大專及以上學歷，專業不限;
(四)具有3年以上工作經歷(需提供原單位繳納的社保繳費清單和勞動合同);
(五)戶籍不限。
五、招聘程序和錄用辦法
(一)報名。市廣納公司根據報考者提供的資料進行資格審查。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
本次招聘按1：2比例開考，招考計劃與報名人數不足1：2開考比例的崗位，招考計劃人數將相應核減。
1、報名人數低于(含)45人直接進入面試環節。面試時間另行通知。
2、報名人數超過45人，須先筆試后面試。考試時間另行通知。
(二)筆試。筆試內容為《公共基礎知識》，滿分100分。
(三)面試。采用結構化面試的形式。根據筆試成績從高分到低分，按照1:3比例確定面試人選，入圍人員不足1:3比例的按實際人數參加面試。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試合格分為60分，低于合格分者不能進入考察。
(四)確定考核對象
1、報名人數未超過(含)45人進入面試環節的。按面試成績以1：1.5比例確定考核對象。
2、報名人數超過45人進入先筆試后面試程序的。總成績=筆試成績40%+面試成績60%(總成績計算到小數點后三位數，尾數四舍五入)，然后從高分到低分按1：1.5比例確定考核對象。
考核參照公務員招考考核辦法、事業單位公開招聘工作人員考核要求的具體條件和標準執行。
(五)體檢
考核結束后，在考核合格人員中，按考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象，體檢標準參照公務員錄用標準執行。報考人員不按規定的日期、時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢有放棄或不合格的，在考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(若總成績相同以筆試成績分數高的為先)。
六、聘用及待遇
經考試、考核、體檢后，對擬確定的聘用對象，由市廣納公司統一實行人才派遣。試用期3個月。工資待遇按市人力社保局相關規定執行。
在試用期內有下列情形之一的均被視為不符合錄用條件：
①入職前后提供虛假信息的。
②有違反法律法規、單位規定等行為的。
③無法完成用工單位分配的工作任務或工作指標的。
④存在競業限制規定的。
七、組織報名
報名時間：2019年7月1日—9日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。
報名地點：衢州市荷五路468號504辦公室。
聯系人：嚴老師;聯系電話：0570-3080177。
報名需帶材料：《衢州市廣納人才開發有限公司報名登記表》一式兩份(招聘公告下方下載)、本人身份證、戶口簿、學歷證書原件及上述材料的復印件各兩張、3年工作時間證明(需提供原單位繳納的社保繳費清單和勞動合同)、一寸免冠近照3張。報名時務必注明招聘崗位。
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