2019年海南大學附屬幼兒園招聘幼兒教師12人公告
因工作需要，海南大學附屬幼兒園公開招聘幼兒教師12名。
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿止ぷ餍枰?、德才兼備的用人標準；
?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優選拔的原則；
?。ㄈ﹫猿指邩藴?、嚴要求的原則。
二、招聘崗位
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崗位代碼 |
崗位名稱 |
崗位性質 |
招聘人數 |
學歷 |
專業 |
其 他 |
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1 |
副園長 |
專業技術 |
1 |
全日制中等師范學歷及以上 |
學前教育專業 |
50周歲以下（1968年4月以后出生）；具備五年以上（含五年）地市級示范幼兒園保教及管理工作經驗（省外幼兒園需具備同等級別）且擔任副園長職務滿一年及以上；具有幼兒園教師資格證書和幼兒園園長任職資格證書。 |
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2 |
教務主任 |
專業技術
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1 |
全日制本科學歷及以上 |
學前教育專業 |
35周歲以下（1983年4月以后出生）；具備一年以上（含一年）幼兒園管理工作經歷；具有普通話水平測試等級證書（二級甲等及以上）。 |
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3 |
幼兒教師 |
專業技術
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3 |
全日制普通中專及以上 |
不限 |
45周歲以下（1973年4月以后出生）；具備二年以上（含二年）公辦幼兒園保教工作經驗；具有幼兒園教師資格證書，或具有中小學教師資格證書并具有幼師培訓合格證書。 |
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4 |
幼兒教師 |
專業技術 |
7 |
全日制本科學歷及以上
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學前教育專業 |
30周歲以下（1988年4月以后出生）；具有幼兒園教師資格證書，具有普通話水平測試等級證書（二級甲等及以上）。 |
注：具有碩士學位，符合其他崗位條件的應聘人員，年齡可適當放寬1-2歲。
三、基本條件
?。ㄒ唬刚弑仨毦邆湎铝袟l件：
1.中華人民共和國公民；
2.熱愛祖國，遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業、資格或其他條件；
5.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
6.委培、定向或在職人員，須征得原單位同意，并開具相關證明。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報名應聘：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2.曾受過各類刑事處罰的；
3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
5.失信被執行人；
6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；
7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
四、崗位待遇
?。ㄒ唬┍敬握衅傅膷徫痪鶠槭聵I編制專業技術崗位。
（二）享受事業單位按照國家和省政府規定的工資福利待遇。
五、招聘的具體程序和時間
公開招聘工作按照報名、資格審查、組織考試（含筆試、面試）、考察和體檢、公示擬聘人選和辦理聘用手續等程序進行。
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應聘人員須分別在以下規定時間內按報名要求先通過電子郵件報名，再進行現場報名（可委托他人現場報名并提交材料）。
1.郵件報名
?。?）報名時間：從公告之日起至2019年7月6日18:00（以報名郵箱收到報名郵件的時間為準）。
?。?）報名郵箱：yeydzb@hainanu.edu.cn
咨詢電話：0898-66250646
?。?）報名要求：
?、倜咳讼迗罂家粋€崗位，不得兼報、多報，否則一律取消報考資格。
?、谡垜刚邔ⅰ逗Ｄ洗髮W附屬幼兒園2019年公開招聘報名表》和《海南大學附屬幼兒園2019年公開招聘信息登記表》（見附件）發送至報名郵箱：yeydzb@hainanu.edu.cn。
③郵件主題和附件的文件名均須按“應聘崗位+姓名”的格式書寫；郵件發送成功后會有報名郵箱的自動回復，未收到自動回復者，建議來電確認。
?、芪窗匆陨弦髨竺?、報名材料不全、格式不規范的郵件，均可視為無效報名郵件。
?、輬竺行谙迌韧粦溉藛T發送多封郵件的，將默認最后一封表單齊全的郵件有效。
?、拚垜溉藛T對照公告自行核查是否符合報名條件；核查報名表單是否填寫準確無誤、信息完整，郵件是否發送成功、表單齊全，避免因郵件發送失敗、報名表單缺失或信息錯漏等情況造成報名無效或資格審查不通過。
2.現場報名
?。?）報名時間：2019年7月7日（上午9:00—12:00時，下午15:00—17:30時），逾期不予補報。
?。?）報名地點：海南省?？谑腥嗣翊蟮?8號海南大學行政辦公樓408室。
?。?）本人現場報名如有困難，可委托他人代為報名，代報名人除須按報名要求提供各類材料外，還須提供委托書和代報名人的有效身份證原件及復印件。
（4）報名時按照報考崗位條件要求提交下列相關材料（須提交的紙質材料根據附件3材料目錄表順序連同目錄表一同用訂書釘左側裝訂成冊，材料一經提交，考后均不退回）：
?、佟逗Ｄ洗髮W附屬幼兒園2019年度公開招聘報名表》（本人簽名，原件提交）；
②本人有效期內的居民身份證原件及復印件（正反面復印在A4紙同一面上）；
?、郛厴I證書原件及復印件;
④幼兒園園長任職資格證書原件及復印件、幼兒教師資格證書或中小學教師資格證書原件及復印件、幼兒園教師培訓合格證書原件及復印件；
?、萜胀ㄔ挾壖椎燃耙陨系燃壸C書原件及復印件；
⑥專業技術資格證書原件及復印件；
?、叩厥屑壖耙陨汐@獎證書原件及復印件；
⑧本人近期同底免冠2寸彩色照片2張（其中1張粘貼到《報名表》相應位置）；
?、釐徫?還需提供地市級（及以上）示范幼兒園證明材料（示范幼兒園評定通過證書復印件加蓋單位公章或文件的復印件）、五年以上幼兒園工作證明材料（勞動合同且社保繳納證明原件及復印件）；崗位3還需提供工作過的公立幼兒園的證明材料、兩年以上幼兒園工作證明材料（勞動合同原件及復印件）；
⑩全日制普通高校2019年應屆畢業生須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》；單位在職人員（含已與用人單位簽約的應屆畢業生）須提供所在單位同意報考的證明原件及復印件；未就業人員須提供檔案托管部門出具的同意辦理轉接手續的證明和以下任一證明：待業證、退工證明、與原單位解除聘用合同的相關手續的原件及復印件等。
3.報名要求
?。?）報考人員應準確理解本《公告》的規定和崗位要求，根據自身條件，自行選擇報考崗位，如實填寫《海南大學附屬幼兒園2019年度公開招聘報名表》（自行下載打印填寫）。
（2）材料和填報信息應真實準確，凡填寫信息不完整或填寫錯誤的，不予受理；凡有弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格；報名與考試時使用的身份證必須一致；應聘材料原件核驗后當場退還，復印件不退還。
（二）資格審查
報名結束后，由招聘領導小組辦公室組織對應聘者的材料進行資格審查。招聘崗位經審查符合條件的應聘人數與該崗位擬招聘人數比例達到3∶1方可開考，達不到該比例數，則相應減少招聘計劃數直至取消該崗位的招聘。資格審查合格人員名單、筆試名單于2019年7月10日在海南大學人才招聘網站（https://www.hainanu.edu.cn/rencai/）公布。
資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段（包括試用期、正式聘用后）發現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格或辦理相關解聘手續。
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1.筆試時間及地點：2019年7月20日上午。筆試具體時間、地點及注意事項詳見海南大學人才招聘網站。
2.筆試采取閉卷考試，時間為60分鐘，滿分為100分，筆試合格分數線由招聘工作領導小組根據有關規定和實際情況確定，不合格者不得進入下一步驟。本次考試不指定考試參考用書，主要測試應聘人員與幼兒教育和所聘崗位相關的專業知識。本次考試不指定復習大綱、復習資料，不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。
3.筆試成績將于筆試隔天中午之前在學校的人才招聘網站上公布，公示時間為3天，同時公布參加面試人員名單。
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1.面試時間及地點：2019年7月27日上午，具體時間、地點及注意事項詳見海南大學人才招聘網站。
2.面試成績當場公布。
3.面試資格復審人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按1:3的比例由高分到低分確定。末位出現并列的，一并進入面試資格復審。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，應按照筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單于面試前3天向社會公布。
4.面試內容及形式：
副園長、教務主任崗位面試由現場觀看教學視頻進行評課以及撰寫一份保教管理工作方案兩個環節組成。專任教師崗位面試由模擬上課和技能測試兩個環節組成。滿分為100分，60分為合格線，不合格者不得進入下一步驟。
（1）副園長、教務主任崗位：
?、僭u課：現場觀看15分鐘的教學活動視頻，立即開展5分鐘的評課，分值40分。
?、趯懽鳎焊鶕黝}撰寫一份保教管理工作方案，準備15分鐘，答辯5分鐘，分值60分。
（2）幼兒教師崗位：
?、倌M上課：準備時間15分鐘，模擬上課時間15分鐘，分值40分。
?、诩寄軠y試：測試內容包括繪畫、彈唱、舞蹈三選二，每項分值30分，分值合計60分。
繪畫：面試者根據提供的繪畫主題自主設計畫面內容，要求主題突出、色彩鮮明、布局合理。作畫形式不限，工具自備，時間10分鐘。
彈唱：面試者根據指定彈唱曲目，邊彈邊唱，準備5分鐘，面試5分鐘。
舞蹈：面試者根據舞蹈主題，展示一段與主題相關的舞蹈，準備5分鐘，面試5分鐘。
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考試總成績為百分制，對面試合格人員按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算考生的總成績（筆試成績、面試成績和合成后的總成績均按“四舍五入”法保留兩位小數）?？荚嚳偝煽兂霈F并列的，按筆試成績確定排名順序?？荚嚳偝煽冊诤Ｄ洗髮W人才招聘網站公布。
（六）心理測評與訪談
時間及地點：以海南大學人才招聘網站通知為準。
心理測評與訪談部分不計入總分，心理測評與訪談不合格，不能進入考察和體檢環節。
（七）考察和體檢
根據綜合成績從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定考察人選。根據考試及考察情況確定體檢人選。參加體檢人員應在規定時間內提供所在單位同意報考證明、未就業證明等材料，不能按時提供的，取消體檢資格，并從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢參照公務員錄用標準執行，體檢費用由個人自理。應聘者經考察或體檢不符合要求的，不予聘用。應聘者無故未按時參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
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1.根據綜合成績排名及體檢、考察結果，按有關程序擇優確定擬聘人員，并在海南大學人才招聘網站進行公示，公示時間7天。
2.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試成績從高到低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
?。?）考察不符合要求的；
（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
?。?）擬聘人選公示結果影響聘用的。
3.公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，并將擬聘人員相關材料報省人力資源和社會保障廳核準后辦理聘用手續。
4.被聘用的教師試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。
