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2019年湖北荊州石首市事業(yè)單位選調(diào)工作人員16名公告

來源:石首市人力資源和社會保障局 2019-06-29 11:42:12
  石首市事業(yè)單位公開選調(diào)公告

 

  為拓寬選人視野,提高用人公信度,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《石首市市直機關工作人員公開選調(diào)辦法(試行)》文件精神,結(jié)合工作需要,市總工會、統(tǒng)計局、公共資源交易中心、招商服務中心、機關事務服務中心等5家單位面向全市公開選調(diào)16名事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)公告如下:


  一、選調(diào)崗位


  1、市總工會辦公室工作人員1名;


  2、市統(tǒng)計局統(tǒng)計調(diào)查人員2名;


  3、市公共資源交易中心業(yè)務崗位工作人員2名;


  4、市招商服務中心辦公室工作人員4名,招商工作人員4名;


  5、市機關事務服務中心辦公室工作人員1名,財務人員2名。


  二、選調(diào)范圍及資格條件


  (一)選調(diào)范圍


  面向我市公益一類、二類事業(yè)單位在編在崗人員。生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位人員,農(nóng)村義務教育階段新機制、非新機制教師(省招教師)不在選調(diào)范圍之列。


  (二)資格條件


  1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認;


  2、有兩年以上工作經(jīng)歷,近兩年來年度考核均為合格及以上等次,且與原單位無勞動人事爭議;


  3、具備選調(diào)職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件(見附件1);


  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。


  (三)有下列情形之一的,不得報考:


  1、曾因違法受過勞動教養(yǎng)處分或因犯罪受過刑事處罰的;


  2、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的;


  3、到定向單位工作未滿服務年限或?qū)φ{(diào)動有其他限制性規(guī)定的;


  4、新錄用事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)的;


  5、法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。


  三、報名及資格審查


  報名時間:2019年6月28日至2019年7月9日;


  報名地點:市人社局八樓事業(yè)單位人事管理科;


  咨詢電話:0716-7182534


  報名采取個人自愿申請并經(jīng)組織推薦的方式進行。符合條件的個人提出申請,經(jīng)所在單位及主管部門同意推薦,由本人到市人社局報名,審查報名資格。報名需提供以下資料:①《石首市市直機關事業(yè)單位公開選調(diào)報名登記表》(一式兩份);②身份證、畢業(yè)證、相關從業(yè)資格證原件及復印件各1份;③學信網(wǎng)電子注冊備案表1份。


  資格審查貫穿公開選調(diào)工作始末,任何環(huán)節(jié)審查出不符合報考要求或弄虛作假的,即取消選調(diào)資格。每個崗位選調(diào)計劃數(shù)與最終資格審查合格人數(shù)比例須高于1∶1,低于該比例的,核銷或核減該崗位選調(diào)計劃數(shù)。


  四、選調(diào)方式


  選調(diào)采用筆試與面試相結(jié)合的方式進行。筆試主要測試公共基礎知識、政策理論水平、分析和解決實際問題、文字表達能力等綜合素質(zhì)。面試主要采用結(jié)構(gòu)化形式,測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。筆試、面試結(jié)束后,按筆試40%、面試60%計算綜合成績,確定考察對象。選調(diào)單位及主管部門組建考察組,對確定的選調(diào)考察對象進行差額量化考察,考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面,按照人崗相適的原則和職位需求,由選調(diào)工作小組集體討論確定擬選調(diào)人員。


  五、公示和辦理手續(xù)


  確定擬選調(diào)人員后,由市人社局面向社會進行公示,公示期為5個工作日。公示無異議的人員確定為選調(diào)人員,選調(diào)人員試用期3個月(試用期工資由原單位發(fā)放),試用期滿經(jīng)考核合格,辦理正式調(diào)動手續(xù)。


  六、其他


  石首市事業(yè)單位公開選調(diào)工作的未盡事宜,由市人社局及相關選調(diào)單位負責解釋。


  附件:1、石首市事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位及條件一覽表


  2、石首市事業(yè)單位公開選調(diào)報名登記表


  石首市人力資源和社會保障局


  2019年6月28日