2019年江蘇淮安信息職業技術學院招聘公告

來源：淮安信息職業技術學院 2019-06-28 09:52:52

　　淮安信息職業技術學院2019年公開招聘工作人員公告(第二批)

　　為更好地選拔優秀適崗人才，充實學校人才隊伍，優化師資結構，江蘇省工業和信息化廳所屬事業單位淮安信息職業技術學院（全額撥款事業單位，網址：http://www.hcit.edu.cn）現面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、報名條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

　　3、適應崗位要求的身體條件；

　　4、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行；

　　5、應聘者須提供應聘崗位要求的最高學歷、學位證書原件，其中國內應屆畢業生(僅指2019年畢業的學生)應于2019年7月31日前取得相應學歷學位，國(境)外留學人員須于資格審核前提供教育部留學服務中心的《國（境）外學歷學位認證書》；其中國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

　　6、具備報考崗位要求的其他資格條件。

　　二、報名相關事項

　　（一）報名時間及方式

　　1、報名時間

　　2019年6月21日9:00-2019年7月5日16:00

　　2、報名方式

　　采用電子郵箱方式進行。郵箱：1411503457@qq.com；應聘電子郵件主題：姓名+學位+專業+應聘崗位

　　（二）報名注意事項

　　1、每位報考者限報考一個崗位。報名時填寫《淮安信息職業技術學院公開招聘工作人員報名表》（附件2）。

　　2.本次公開招聘崗位若博士研究生報名的，不受開考比例限制；碩士研究生報名的崗位需達到1:3開考比例。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在淮安信息職業技術學院人事處網上公告。

　　3.應聘人員資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4. 有下列情形之一的，不得應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業的學生；

　　②應聘人員與現有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、考核方式及實施辦法

　　（一）資格復審

　　復審工作由淮安信息職業技術學院在應聘人員參加考試前進行，資格復審通過者才可以參加考試。復審時間、地點將在淮安信息職業技術學院人事處網站（http://210.29.224.45/rsc/）另行通知。復審時應聘人員需提供以下材料：

　　①身份證原件、復印件；

　　②應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》以及成績單原件、復印件各1份，非應屆畢業生（含上年畢業但尚未就業的）需提供已取得的學歷和學位證書原件、復印件各1份（海外留學回國畢業生需提供教育部學歷認證證明）；如為中共黨員，提供政治面貌證明材料；主要學生干部提供主要學生干部證明材料。

　　③提供其他相關材料原件、復印件（如發表論文、獲獎證書、科研成果等）。

　　（二）考核方式

　　考核的時間、地點和辦法將以電話、短信或郵件的方式通知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

　　考核的方式為：筆試和面試。

　　（1）筆試。筆試主要測試與崗位要求相關的專業知識、綜合能力和素質，不指定考試范圍。筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試人選，合格者不足比例的，按實際人數確定面試人選。

　　（2）面試。面試按照學校自行制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語言表達、應變能力及儀態舉止等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績現場公布。

　　（三）總成績計算方式

　　應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績=筆講成績×50%+面試成績×50%。

　　四、體檢考察及聘用

　　（一）考試結束后，根據公告中明確的成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現空缺時，不替補人員參加體檢。

　　（二）對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在淮安信息職業技術學院人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　（三）對公示無異議人員，為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，其中應屆畢業生需在取得相關學歷學位后方可辦理聘用手續。聘用審批后不再進行遞補。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。