2019年廣東廣州市天河區人民法院招聘合同制輔助人員58人公告

來源：全國事業單位招聘網 2019-06-28 09:35:40

　　廣州市天河區人民法院2019年公開招聘合同制輔助人員公告

　　根據審判工作需要，廣州市天河區人民法院面向社會公開招聘合同制司法輔助人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及職責

　　（一）招聘合同制法官助理（中級雇員）8名

　　崗位職責：在法官指導下審查訴訟材料、組織庭前證據交換、接待案件訴訟參與人、準備與案件審理相關的參考資料、協助法官進行調解、草擬法律文書、記錄等。

　　（二）招聘合同制文員50名

　　崗位職責：在法官指導下開展庭前準備的事務性工作；掃描、整理、裝訂、歸檔案卷材料；完成法官交辦的其他事務性工作。

　　二、招聘條件

　　（一）合同制法官助理招聘條件為：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法；

　　3.具有良好的政治、業務素質和良好的品行，具備從事法官助理工作的專業技能；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.全日制高等院校法律專業研究生學歷，碩士學位；

　　6.報考年齡不得超過30周歲（年齡自本公告發布之日起計算）。具有從事審判輔助工作經歷且任職期間表現優秀的，報考年齡可適當放寬，放寬年限不超過5年，具有法院工作經驗者優先；

　　7.有較強的語言表達能力和文字綜合能力。

　　（二）合同制文員招聘條件為：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法；

　　3.具有良好的政治、業務素質和良好的品行，具備從事書記員工作的專業技能；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.具有全日制法律專科以上文化程度，有速錄等級證書者優先；

　　6.報考年齡不得超過28周歲（年齡自本公告發布之日起計算）。具有從事審判輔助工作經歷且任職期間表現優秀的，報考年齡可適當放寬，放寬年限不超過5年，具有法院工作經驗者優先；

　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員和違反國家計劃生育政策者，其他不宜擔任司法輔助人員情形的，不得報考。

　　三、報名辦法

　　（一）報名方式：采用網絡報名方式，考生自行登錄全國事業單位招聘網（http://www.qgsydw.com）報名，報名時間：2019年6月29日上午9：00時至2019年7月2日下午17：30時。報名時應上傳本人近期免冠正面證件電子照片（*.JPG格式，大小為20KB以下），未按規定上傳照片且未確認者，視同未報名處理，考生需使用第二代居民身份證報名及參加考試。

　　（二）網上自行下載打印準考證：請考生于2019年7月4日上午10:00時至2019年7月6日下午17:00時自行登錄報名網站下載打印準考證

　　（三）報考要求：

　　1、報考人員須按專業參考目錄（見附件2）進行報考，所學專業應符合報考崗位的專業要求。

　　2、報考人員限報一個招聘崗位。每個崗位的招聘人數與有效報名人數的比例必須達到1：3以上方能開考，達不到開考比例的，可相應減少招聘崗位人數。

　　四、考試及資格審查

　　考試包括筆試和面試。

　　（一）筆試

　　筆試暫定于2019年7月7日（周日）上午進行，具體時間、地點及考場安排以準考證為準。筆試采取閉卷考試，時間為120分鐘，試題滿分為100分。不指定考試參考用書，筆試內容以職位相對應的專業知識為主，公共基礎知識為輔。考生憑有效準考證和身份證按規定時間到指定地點參加筆試。筆試開始30分鐘后未能按時報到或中途擅離考場的視為放棄考試。

　　報考人員可于筆試后3個工作日后登錄報名網站查詢筆試成績。

　　（二）資格審核

　　面試前招聘單位將對面試人選進行資格審查，依考生筆試成績由高分到低分順序，按擬聘崗位數與報考人數1：3的比例確定資格審查人數，考生需攜帶相關證明材料（見附件3）。如達不到上述比例的，則按實際進入資格審查的實有人員進行確定。凡與招聘條件不符的，或不能提供規定證明材料的，或不在規定時間內接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試成績從高分到低分順序依次遞補。資格審查合格的，發放《面試通知書》，面試的時間和地點以《面試通知書》為準。參加面試人員名單在資格審查結束后3個工作日內在全國事業單位招聘網（http://www.qgsydw.com）上公布，資格審查不合格的人員，不得進入面試。

　　（三）面試

　　依據考生所報考崗位筆試成績從高分到低分順序，按照招聘人數與面試人數1：3的比例確定面試人選。面試人數達不到計劃數比例的，面試人選為通過資格審查環節的實有人員。

　　面試采用結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分。面試未達60分者，不得進入體檢環節，也不得作為遞補對象。

　　（四）考試綜合成績

　　面試結束后，考試綜合成績按下列公式計算：

　　考試綜合成績＝筆試成績×30%＋面試成績×70%。

　　考試綜合成績按四舍五入保留小數點后2位，不滿60分的不予錄用。

　　五、體檢、組織考察、確定擬聘用名單

　　根據考試綜合成績從高分到低分的順序，確定與招聘崗位數額相等的體檢人員名單。體檢標準參照公務員招錄體檢標準執行。體檢合格的應聘者由招聘部門負責組織考察。

　　考察合格的，確定為擬聘用人選，名單在全國事業單位招聘網（http://www.qgsydw.com）上公示5個工作日。如出現體檢或考察不合格或因個人原因放棄聘用資格等情況，可根據考試綜合成績由高分到低分順序依次遞補。

　　六、聘用

　　公示期間無影響聘用不良反映的，按有關規定辦理聘用手續簽訂聘用合同；擬聘用人員經公示，被投訴查實不可聘用的取消聘用資格。