根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）文件精神，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘南湖新區(qū)區(qū)直全額撥款事業(yè)單位工作人員22名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、公開招聘崗位、條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　（四）年齡在35周歲及以下（1983年7月5日及以后出生）。

　　（五）具備報(bào)考崗位所必須的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)以及其他要求；報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證及其他資格證書必須在報(bào)名前取得。有專業(yè)要求的單位，要與崗位要求的最低學(xué)歷專業(yè)匹配，專業(yè)要求原則上參照教育部本科專業(yè)目錄執(zhí)行。

　　（六） 具有正常履職所需的身體條件；

　　（七） 報(bào)考崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　（二）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　（三）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　（五）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘計(jì)劃

　　此次公開招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員22名，其中區(qū)國資中心1名，區(qū)新媒體中心1名，區(qū)政務(wù)信息服務(wù)中心2名，區(qū)征收補(bǔ)償安置局2名，區(qū)南湖街道辦事處4名，區(qū)求索街道辦事處2名，區(qū)湖濱街道辦事處3名，區(qū)月山管理處5名，區(qū)龍山管理處2名，具體招聘計(jì)劃與職位條件見《南湖新區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》（附表1）。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告。在南湖新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站(http://www.yynanhu.gov.cn)、岳陽市人力資源和社會保障局(http://rsj.yueyang.gov.cn/)網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告。

　　（二）報(bào)考方式、時(shí)間

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年7月5日上午8：30—7月9日下午17:00時(shí)。報(bào)考人員登錄湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)：http://bm.hnrcsc.com/bm/提交報(bào)考申請，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　（三）報(bào)考注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)：http://bm.hnrcsc.com/bm/提交報(bào)考申請。注冊信息提交后，原則上不得修改。未進(jìn)行注冊的報(bào)考人員不能進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。對偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的有關(guān)規(guī)定處理。

　　3、本次考試組織網(wǎng)上資格初審，筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章和崗位表，并對所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性、誠信報(bào)考，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)任。對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問的，請撥打咨詢電話。

　　4、報(bào)考人員應(yīng)上傳：①本人近期免冠2寸（35×45mm）正面電子證件照片（jpg格式，20KB-100KB）；②本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書及其他資格證書原件;③有工作單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位）的應(yīng)聘人員須提供原單位和主管部門同意報(bào)考的證明材料原件（蓋原單位和主管部門公章）。

　　（四）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

　　考生自行登錄報(bào)名系統(tǒng)在網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為：2019年7月11日上午8:30—2019年7月12日下午17:00時(shí)。

　　（五）招聘考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

　　1、筆試開考比例

　　招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上達(dá)到1:3的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別緊缺專業(yè)急需用人崗位，達(dá)不到開考比例的，由招聘單位主管部門商南湖新區(qū)人社局同意并報(bào)經(jīng)市人社局研究同意后可適當(dāng)降低開考比例（降低開考比例最低不得低于1:2），并及時(shí)向社會公布。對核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消。

　　2、筆試

　　筆試內(nèi)容詳見《南湖新區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》，本次招聘考試不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及考試用書。

　　筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績。設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用筆試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位，其筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績的平均分85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消面試資格。

　　筆試時(shí)間：2019年7月13日上午9:00-11:00

　　筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

　　3、現(xiàn)場資格審查

　　筆試成績公示后，對面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查在面試前集中進(jìn)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)并嚴(yán)格把關(guān)。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，在資格審查過程中發(fā)現(xiàn)有報(bào)考人員與招聘崗位資格條件不相符的或弄虛作假的，將被取消其面試資格。資格審查時(shí)，報(bào)考人員需提供：

　　（1）本人身份證原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證；

　　（2）本人自行在報(bào)名系統(tǒng)下載的報(bào)名表；

　　（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，并須攜帶從中國高等學(xué)校學(xué)生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）自行下載并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份；2019年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的就業(yè)推薦表等材料原件；

　　（4）報(bào)考崗位所需的資格、職稱、技術(shù)等級證書、工作經(jīng)歷證明（如：勞動(dòng)合同、社保證明）等其他材料原件及復(fù)印件；

　　（5）回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件；

　　（6）有工作單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位）的應(yīng)聘人員須提供原單位和主管部門同意報(bào)考的證明材料原件（蓋原單位和主管部門公章）。

　　現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)注意事項(xiàng)詳見公告。

　　4、面試

　　（1）根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

　　（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

　　（3）面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一組評委對該組所有實(shí)際參考人員的平均分80%計(jì)算，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。

　　5、考試總成績計(jì)算及公示

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　6、同分優(yōu)先處理辦法

　　如招聘總成績相同的，按下列方法處理：①總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；②筆試成績相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；③再相同，以專業(yè)技術(shù)資格較高者優(yōu)先。

　　7、遞補(bǔ)

　　因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格審查或資格審查不合格而造成面試對象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，不予遞補(bǔ)。

　　（六）體檢

　　按照招聘職位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按考試總成績從高到低的順序確定體檢對象。體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢在岳陽市三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對體檢結(jié)果有疑問的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。

　　（七）考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。考核工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局[2013]2號）執(zhí)行。考察結(jié)果為合格或不合格。

　　五、聘用與公示

　　招聘單位主管部門根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將在南湖新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。聘用最低服務(wù)期為五年（含試用期），最低服務(wù)期內(nèi)，聘用者不得單方面提出解除聘用合同，否則不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　六、招聘紀(jì)律

　　公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號)和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀(jì)發(fā)[2011]17號）等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話： 0730-8208700

　　監(jiān)督電話： 0730-8848105

　　附件：2019年南湖新區(qū)計(jì)劃職位表.xlsx

　　岳陽市南湖新區(qū)人力資源和社會保障局

　　2019年6月26日