2019年安徽阜陽市人民醫院急需緊缺人才招聘公告
為進一步加大招才引智力度，滿足醫院對急需緊缺人才的需求，根據《中共阜陽市委 阜陽市人民政府關于實施“潁淮英才計劃”夯實創新發展人才基礎的若干意見》(阜發〔2018〕23號)、《關于做好阜陽市2019年企事業單位引進急需緊缺人才工作的通知》和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)有關規定，我院將組織實施2019年度急需緊缺人才公開招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優聘用;
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆本科生、碩博研究生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
3.現役軍人;
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
(二)具體條件
1.學歷
本科畢業生要求取得普通高等學校畢業證書，還須提供學士學位證書，其中本科及以上畢業生第一起點學歷須為國家統招全日制普通高校本科畢業(下同)。
碩士研究生、博士研究生須是全日制普通高校學歷，還須提供碩士學位證書、博士學位證書。
2.執業或專業資格
根據招聘崗位要求，臨床醫療、病理診斷崗位須具有執業醫師資格證、注冊證(需注冊在相關執業范圍內)及相關專業技術資格證;護理崗位須具有執業護士注冊證、護士資格證;副高級以上專業技術資格須為三級醫院通用的副高級以上專業技術資格(即資格證上沒有注明“二級醫院”)。
3.年齡
年齡“35周歲以下”為“1984年6月26日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)，具有副高級專業技術資格的人員年齡放寬至45周歲以下，即“1974年6月26日(含)以后出生”，具有正高級專業技術資格的人員年齡放寬至50周歲以下，即“1969年6月26日(含)以后出生”。
4. 工作經歷
按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定。時間按
足年足月計算到2019年6月26日。
三、報名程序
(一)招聘崗位
我院2019年急需緊缺人才計劃招聘6人(詳見附件)。
(二)報名方式
報名采用網絡報名或現場報名的方式進行：符合此次急需緊缺人才招聘條件的報考人員將個人簡歷(附本人有效居民身份證、第一起點學歷本科畢業證、學士學位證，碩士研究生畢業證、學位證，博士研究生畢業證、學位證，執業醫師資格證、注冊證，執業護士資格證、注冊證，相關專業技術資格證、相關工作經歷資質證明電子掃描件)發送至fysrmyy2515013@126.com或到院人事科現場報名。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加面試。
說明：
1、我院對所有報名人員信息的資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報名人員填寫的信息必須與本人實際情況和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消面試、聘用等資格。
2、此次招聘公告長期有效，直至6人招聘計劃完成。
四、面試
面試時間、面試地點：另行通知
須知：請通過資格審核的報名人員攜帶個人簡歷、本人有效居民身份證、第一起點學歷本科畢業證、學士學位證，碩士研究生畢業證、學位證，博士研究生畢業證、學位證，執業醫師資格證、注冊證，執業護士資格證、注冊證，相關專業技術資格證、相關工作經歷資質證明原件及復印件參加面試。
此次為急需緊缺崗位招聘，故不設定最低開考比例。個別參加面試人數與招聘計劃數比例低于3:1的職位，考生面試成績須達到60分以上，方可進入體檢與考察環節。
五、體檢考察
面試結束后，將按照面試成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選，并現場與其簽訂《阜陽市人民醫院急需緊缺人才擬聘協議書》。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。考察重點核實考察對象是否符合規定的報名資格條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確。
對體檢、考察出現缺額的，從相應崗位中按面試成績高分到低分在規定時間內依次遞補一次。
六、公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單要按隸屬關系逐級上報至市委組織部備案管理，在對其進行資格復審后，在阜陽人才工作(www.fyrc.gov.cn)新聞公告欄、阜陽市人民醫院官方網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定辦理有關聘用報批手續。
正式報到時，擬聘用人員須提供有效居民身份證，本科畢業證、學士學位證，碩士研究生畢業證、學位證，博士研究生畢業證、學位證，執業醫師資格證、注冊證，執業護士資格證、注冊證，相關專業技術資格證、相關工作經歷資質證明及學信網學歷(籍)信息(有二維碼版)、已簽訂的擬聘協議書等材料。其中，要提供與原單位簽訂辭職證明或協議的，必須提供，否則取消聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
七、監督檢查
堅持招聘工作信息公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。對違紀違規的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。報名人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
八、其他
醫院2019年急需緊缺人才招聘計劃已經市衛生健康委、市人社局、市編辦、市委組織部等上級部門批準，對試用期滿且考核合格的錄用人員，將按規定納入醫院編制管理。
九、有關事宜
(一)信息咨詢：0558-3010019,0558-3010017
(二)監督舉報：0558-3010011
上述信息咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
(三)阜陽市人民醫院有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
阜陽市人民醫院
2019年6月26日
