2019年山東德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘優(yōu)秀教師60人簡(jiǎn)章
德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2019年公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章
為充實(shí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教師隊(duì)伍，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定和要求，管委會(huì)決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師60名（崗位計(jì)劃見(jiàn)附件1），公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
（二）年齡35周歲以下（1983年6月30日以后出生）；下列范圍人員年齡可放寬至40周歲以下（1978年6月30日以后出生）：省、市教學(xué)能手、市優(yōu)質(zhì)課（含電化教學(xué)優(yōu)質(zhì)課）一等獎(jiǎng)或以上。
（三）在職人員應(yīng)聘須同時(shí)具備以下條件：1、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科或以上學(xué)歷；2、獲獎(jiǎng)證書(shū)與所報(bào)學(xué)科一致；3、具有二級(jí)教師或以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
在職教師應(yīng)聘還須具備以下條件之一：1、德州市第一期名師建設(shè)工程人選；2、省、市教學(xué)能手；3、市級(jí)優(yōu)質(zhì)課（含電化教學(xué)優(yōu)質(zhì)課）或課堂教學(xué)基本功比賽二等獎(jiǎng)或以上；4、縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課（含電化教學(xué)優(yōu)質(zhì)課）或課堂教學(xué)基本功比賽一等獎(jiǎng)或以上。
（四）非在職人員應(yīng)聘須具備以下條件之一：1、114所國(guó)家重點(diǎn)高校（附件2）全日制本科或以上學(xué)歷畢業(yè)生，且具有學(xué)士學(xué)位；2、全日制研究生（須全日制或自考本科學(xué)歷），具有碩士學(xué)位。
非在職人員應(yīng)聘要求所報(bào)學(xué)科與教師資格證任教學(xué)科一致。
（五）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2、區(qū)內(nèi)中小學(xué)在職教師（含后備教師）；
3、在職教師近三年不在一線(xiàn)教學(xué)崗位的；
4、近五年內(nèi)，在我區(qū)教師招聘工作中弄虛作假被查實(shí)的；
5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、報(bào)名及資格審查
報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式；
報(bào)名時(shí)間：2019年6月30日至7月3日；
上午9:00—11:30 下午14:30—17:30；
報(bào)名地點(diǎn)：德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)管理部（天衢東路1339號(hào)中建華府小區(qū)北門(mén)西100米路南）；
面試費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：每人70元。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)（榮譽(yù)）證書(shū)及相關(guān)文件（以上證件原件、復(fù)印件各一份）；學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷查詢(xún)證明、《報(bào)名登記表》（附件3）和《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件4）；近期1寸免冠彩色照片2張（背書(shū)姓名報(bào)考崗位）；在職人員應(yīng)聘的，原則上報(bào)名時(shí)須提供具有人事管理權(quán)限的縣級(jí)及以上主管部門(mén)（單位）開(kāi)具的同意報(bào)考介紹信（附件5）,確有特殊情況經(jīng)招聘單位同意，也可在考察前提供。學(xué)科不得兼報(bào)，報(bào)名經(jīng)確認(rèn)后不得更改。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的招聘崗位，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，可將取消和核減的計(jì)劃調(diào)整到其他崗位（以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)）。對(duì)屬緊缺崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
對(duì)應(yīng)聘者的資格審查工作，貫穿招聘工作始終。偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，查實(shí)后立即取消其考試和聘用資格，且5年內(nèi)不得參加我區(qū)組織的教師招聘考試。
三、面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)；
面試準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，按報(bào)考學(xué)科從現(xiàn)行教材中抽取一節(jié)課，寫(xiě)出完整教學(xué)設(shè)計(jì)；面試采用“試講（講課形式，不超過(guò)10分鐘）”方式進(jìn)行。面試總分為100分，面試劃定最低70分合格線(xiàn)，低于最低合格線(xiàn)的，取消聘用資格；高于合格線(xiàn)的，按崗位需求進(jìn)行錄用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
四、確定考察體檢對(duì)象
按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。因考察體檢不合格或放棄體考察體檢資格造成的空缺，根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、考察
成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。對(duì)考察人員的德、能、學(xué)業(yè)成績(jī)（工作業(yè)績(jī)）等方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其從事教師工作的職業(yè)道德水準(zhǔn)及檔案情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。考察合格的考生確定為體檢對(duì)象。
六、體檢
對(duì)考察合格人員，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消資格。未經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。招聘單位或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、公示
在德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示對(duì)象在公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報(bào)查實(shí)的，取消其聘用資格；公示無(wú)異議的，頒發(fā)《聘用通知書(shū)》。
八、聘用
對(duì)考察及體檢合格的擬聘用人員，結(jié)合招聘計(jì)劃，進(jìn)行高分先選并辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期一年。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期內(nèi)按現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)執(zhí)行工資。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作全程接受相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
聯(lián)系電話(huà)：0534—2182108
附件1：德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師崗位計(jì)劃表.xls
附件3：德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表.doc
附件4：德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師誠(chéng)信承諾書(shū).doc
德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年6月25日
