2019年河南安陽職業技術學院招聘35人公告

來源：安陽市人力資源和社會保障局 2019-06-25 14:32:20

　　安陽職業技術學院 2019年公開招聘工作人員簡章

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)，安陽職業技術學院擬面向社會公開招聘事業單位在編工作人員35名。結合安陽職業技術學院實際情況，制定本招聘方案。

　　一、學院簡介

　　安陽職業技術學院是經河南省人民政府批準、教育部備案建立的一所全日制公辦普通高等職業院校。目前，學校加掛“安陽廣播電視大學”和“安陽市高級技工學校”牌子，下轄安陽市中等職業技術學校(安陽市職業教育中心)。學校是一所集高等職業教育、中等職業教育、成人教育、職業培訓等多種辦學功能為一體的綜合院校。2016年學校被省教育廳批準為“高等職業教育特色院校”。2017年學校獲“省級園林單位”稱號。

　　安陽職業技術學院坐落在安陽市高新技術產業開發區，分東、西兩個校區，占地面積1100余畝，建筑面積30余萬平方米，固定資產總值7.7億元，教學、科研儀器設備總值8000萬元;圖書館建筑面積1.3萬平方米，藏書近50萬冊，電子圖書30萬冊，專業期刊8000種，3所國家職業技能鑒定所(站)。學院在校生24000余人，其中全日制高、中職學歷教育在校生18000余人，繼續教育在校生6000余人。學校高職設置15個系(院)部，醫藥衛生學院(下設護理系、中藥與醫學技術系)、電大工作部、安陽市高級技工學校、五年制專科(中專)部、航空學院、汽車學院、機電工程系、經濟管理系、藝術系、建筑工程系、思政教學部、公共教學部、成人教育學院。開設護理、中藥、醫學影像技術、建筑工程技術、工程造價、會計電算化、旅游管理、機電一體化技術、機械設計與制造、汽車檢測與維修技術、汽車技術服務與營銷、航空機電設備維修、飛行技術、航空服務、音樂表演、裝潢藝術設計等42個專業。汽車檢測與維修和機電一體化兩個專業被教育部、財政部確定為中央財政支持項目，機電一體化專業被確定為河南省專業綜合試點項目，護理專業被確定為河南省高職教育特色專業。

　　二、招聘崗位、專業和條件

　　(一)招聘崗位和專業

　　具體招聘數量、專業和條件見《安陽職業技術學院2019年公開招聘人員計劃表》(附件1)。

　　(二)應聘條件

　　應聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.思想品德優秀，具有良好的品行;

　　4.身體健康，適應崗位要求的年齡和身體條件;

　　5.符合所報崗位要求的專業及相關條件;

　　6.熱愛教育事業，愛崗敬業;

　　7.本科畢業生年齡不超30周歲(1989年1月1日及以后出生)，報考輔導員崗位的人員，有擔任過輔導員經歷的年齡放寬到35周歲(1984年1月1日及以后出生);碩士研究生年齡不超35周歲(1984年1月1日及以后出生)。

　　8.具體條件見附件1。

　　有下列情形之一的人員不得應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查或監察調查的人員;

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加我校公開招聘;

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;

　　5.普通高等院校在校生(2019屆秋季畢業生除外);

　　6.其它不符合應聘條件的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)發布招聘簡章

　　招聘簡章經安陽市人力資源和社會保障局審查備案后，分別在安陽市人力資源和社會保障局(http://www.haay.hrss.gov.cn/)、安陽職業技術學院(http://www.ayzy.cn/)網站發布。

　　發布時間：2019年6月24日—7月2日。

　　(二)報名及資格審查

　　本次招聘采用現場報名方式進行。應聘人員本人應按照規定的時間和要求進行現場報名及資格審查，每人限報一個崗位。

　　1.報名時間：

　　2019年7月3日—7月5日

　　上午8:30—11:30 下午15:00—18:00

　　2.報名地點：安陽市平原路南段461號安陽職業技術學院開放教育樓(8號樓)一樓東廳

　　3.報名時個人所需準備的材料：

　　應聘人員須持《安陽職業技術學院2019年公開招聘人員報名表》(附件2)、本人有效身份證、畢業證、學位證、中國高等教育學歷認證報告或有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表(可從學信網上查詢、打印)、尚未畢業的應屆畢業生須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函、學校畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業協議書》原件或報到證原件等，如果在2019年7月底前沒有取得畢業證和學位證的應屆畢業生視同不符合條件;報考有政治面貌要求崗位的必須提供黨員證或組織關系所在黨支部出具的《中共黨員身份證明》(附件3);報考輔導員崗位的應聘人員須提供擔任學生干部或學生會干部聘書、表彰證書，或提供擔任學生干部或學生會干部證明(附件4)，有輔導員工作經歷的年齡放寬到35周歲，須提供原工作院校出具的輔導員聘書或工作經歷證明(附件5)。在職應聘人員還應出具《在職人員同意報考證明》(附件6);留學回國人員須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;報考崗位要求有工作經歷的人員需提供一年及以上工作單位繳納社保的相關證明材料、與單位簽訂的合同和工作單位證明(附件7);招聘崗位有相關資格證書等要求的，須提供相應證件材料。以上材料必須提供原件，另交復印件各1份，近期一寸彩色免冠照片4張(照片背面請寫清楚姓名和報考專業)。報名人員如缺少有關材料或未按規定時間參加現場報名，責任自負。

　　通過報名資格審核的應聘人員，現場領取《筆試通知書》。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程，報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的條件不符合、提供虛假材料或違反招聘規定的，取消其應聘、聘用資格。

　　報名結束后，考生務必關注我院網站上的消息，對于通過資格審查人數與招聘人數達不到3:1的崗位，按要求相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位招聘(輔導員崗位由于實際工作需要，分男女生宿舍進行值班與管理，因此本崗位分男性、女性進行招聘，如果通過報名審核的男性報考人員達不到3:1比例，相應核減的招聘崗位名額調整到女性招聘名額中;通過報名審核的女性報考人員達不到3:1比例，相應核減的招聘崗位名額調整到男性招聘名額中，后續招聘環節出現沒有達到有關比例情況的，男性和女性輔導員招聘名額不再相互調整)。對于取消招聘崗位的報考人員，符合其他崗位招聘條件者，可以在7月8日18點前到安陽職業技術學院現場重新報考其他招聘崗位，過期視為自動放棄。

　　(三)考試

　　1.筆試。考生需攜帶本人有效身份證、《筆試通知書》入場參加筆試，缺少證件或證件與報名時提交的材料不符的，不得參加考試。考生須知、筆試時間和地點見《筆試通知書》。

　　筆試內容為馬克思主義理論、哲學、政治學、教育學、教育心理學、法律法規、教師職業素養和職業道德規范、時事政治、寫作等。

　　筆試以閉卷方式進行，滿分100分。

　　筆試成績在筆試結束后一周內在安陽職業技術學院網站上公布。

　　2.面試

　　根據應聘同一崗位人員的筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定進入面試人員，同一崗位比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績為0分的，不得進入面試。面試前，在安陽職業技術學院網站上公布面試人員名單和領取《面試通知書》的時間、地點。領取《面試通知書》時需攜帶考生有效身份證和《筆試通知書》，未按時領取《面試通知書》的人員，視為自動放棄本次面試。

　　各崗位招聘的人數與領取《面試通知書》的人數不足1:3的，按照筆試成績，從報考同一崗位的人員中，由高分到低分等額進行一次遞補，遞補人員筆試成績出現并列同時進入面試，遞補人員名單面試前在安陽職業技術學院網站上公示。經遞補后招聘崗位人數與領取《面試通知書》的人數仍不足1:3的，經市人力資源和社會保障局同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，形不成競爭的取消該崗位招聘。

　　領取《面試通知書》的人員，按規定的時間和地點參加面試。面試滿分100分。面試方式為答辯、試講、實操，具體參見面試工作安排。面試主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，其中試講主要考察應聘人員的教師素養、教學水平和專業技能，答辯主要考察應聘人員的綜合素質、專業素養、學術水平及發展潛質等，實際操作主要考察應聘人員的專業技能和實踐操作能力。

　　面試時憑有效身份證和《面試通知書》入場。面試合格線為60分，面試成績低于合格線的，不得進入體檢程序。如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位考生的面試成績不能低于面試合格線。面試結束后，現場公布面試成績。

　　3.成績計算

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。考試總成績低于60分者，不得進入體檢程序。

　　考試總成績在面試后一周內在安陽職業技術學院網站上公布。

　　(四)體檢和考察

　　根據考試總成績，按每個招聘崗位人數1﹕1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員，考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定體檢、考察人員。體檢人員名單在安陽職業技術學院網站上公布。

　　體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發〈河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)〉的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規定執行。體檢在市級以上綜合性醫院進行，由人社部門和學院按要求統一組織實施。體檢費用由應聘人員個人支付。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內提出復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同，按面試成績從高分到低分確定體檢人員。

　　根據考試成績、體檢結果確定考察人員，考察按照市人力資源和社會保障局要求，由學院組織實施。因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補;因自愿放棄考察出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同，按面試成績從高分到低分確定考察人員。

　　(五)公示

　　按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在安陽市人力資源和社會保障局、安陽職業技術學院網站公示。公示時間為7個工作日。

　　(六)聘用

　　公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，填寫《事業單位公開招聘人員審批表》，報市人力資源和社會保障局備案后辦理相關手續。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　擬聘人員與學院簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓。

　　初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　四、紀律與監督

　　招聘工作在安陽市人力資源和社會保障局的監督指導下進行，主動接受學院紀委的監督。對弄虛作假，在考察過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

　　重要提示：應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，注意瀏覽市人社部門和學院網站，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知招聘單位，因本人原因錯過重要信息而影響考試、資格復審、體檢、考察、聘用的，責任自負。本次招聘不收取任何考試費用。

　　本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘單位無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。