為深入實施人才強區戰略，優化人才隊伍結構，完善以經濟社會發展需求為導向的人才開發機制，吸引優秀人才到示范區工作，經示范區黨工委、管委會研究，決定面向社會引進一批德才兼備、素質優良的專業人才，為全區經濟社會持續健康發展提供人才支撐和智力保障。現將有關事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次引進人才共30名，具體專業詳見《三門峽市城鄉一體化示范區公開引進高層次及急需緊缺人才專業分類計劃聘用一覽表》(附件1)。

　　二、報名條件

　　1、國家一流大學建設高校、一流學科建設高校及原“985”工程、“211”工程院校具有普通全日制本科及以上學歷的應往屆優秀畢業生(高考時一本錄取，學士學位;不含對口升學、專升本、第二學士學位);

　　2、其他院校全日制碩士研究生及以上學歷的應往屆優秀畢業生;

　　3、本科學歷的，年齡要求在25周歲以下(1994年7月1日以后出生);碩士研究生學歷的，年齡要求在28周歲以下(1991年7月1日以后出生);

　　4、具有中華人民共和國國籍;擁護黨的領導，政治思想素質好，品行端正，遵紀守法;學習成績優良，有較強的組織協調和語言文字表達能力;身體健康，事業心強，吃苦耐勞，有奉獻精神，服從組織安排。

　　5、具備以下條件之一的，同等條件下優先聘用：

　　(1)中共黨員(含預備黨員);

　　(2)學生干部;

　　(3)“三好學生”及獎學金獲得者。

　　6、有下列情形之一的人員，不得報名：

　　(1)受過黨紀、政務處分尚未解除處分的;

　　(2)因犯罪受過刑事處罰被開除公職的人員;

　　(3)受刑事處罰并在服刑期間的;

　　(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　(5)有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

　　(6)國家、省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員;

　　(7)三門峽市城鄉一體化示范區轄區內在編在崗人員;

　　(8)法律、法規規定的其他情形。

　　三、引進程序和方法

　　本次人才引進，按照個人報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行：

　　1、報名。采取電子郵件報名與現場報名相結合的方式進行。

　　報名時間：2019年6月25日8：00至7月10日18：00，逾期不再受理。

　　(1)電子郵件報名。報名者可登錄三門峽市城鄉一體化示范區門戶網站(http://www.smxsfq.gov.cn/)下載《三門峽市城鄉一體化示范區公開引進高層次及急需緊缺人才報名登記表》(見附件2)，填寫后與其他報名材料(與現場報名一致)，一并掃描后，將掃描件發送至示范區組織人社局郵箱(smxssfqrs@163.com)，郵件主題請注明：畢業院校+畢業專業+姓名+學歷+應屆(或往屆)。(掃描件均為jpg 圖片格式，大小在 200kb--300kb之間，所有掃描文件均以應聘者姓名命名)。

　　(2)現場報名。現場報名地點：三門峽市城鄉一體化示范區辦公樓4樓組織人社局417房間(三門峽產業集聚區園通路中段創業服務中心)進行報名，并按照要求提交相關書面材料。

　　報名需提供以下材料：①《三門峽市城鄉一體化示范區公開引進高層次及急需緊缺人才報名登記表》(見附件2);②應屆畢業生須提供畢業院校出具的學歷及專業證明;往屆畢業生須提供最高學歷階段的學歷、學位證書以及學歷證書電子注冊備案表;③二代有效身份證和近期二寸藍漸變彩色免冠照片五張(含電子版);④學校出具的學生干部聘書和院(系)級以上榮譽稱號等材料;⑤取得各類職(執)業資格證和專業技術職務任職資格證。應聘者需向報名郵箱(smxssfqrs@163.com)打包發送上述報名材料的掃描件。

　　2、資格審查。對報考人員的資格審查貫穿引進工作的全過程，凡查實應聘人員不符合規定資格條件或提供的材料不真實的，隨時取消其應聘資格。示范區組織人社局將對報名人員進行資格初審。報名截止后，由示范區人才引進工作領導小組對現場報名和網上報名人員進行資格復審。審查合格人員確定為面試人選，并電話通知，由報考人員回復電子郵件形式予以確認。

　　3、面試。擬聘用人選與面試人選比例原則上不低于1:3，達不到比例的，可視情況予以調劑。面試主要采取結構化面試、技能測評等方式進行，面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、計劃組織能力、人際關系處理能力、語言表達能力及心理素質等，依據面試成績從面試合格人員中，由高分到低分按1：1.2的比例(采取進一法，即小數點后有數字的，整數進一位)確定進入體檢人選。報考人員在面試報到時，須攜帶本人身份證、紙質《三門峽市城鄉一體化示范區 公開引進高層次及急需緊缺人才報名登記表》。面試具體地點和時間另行通知。

　　4、體檢和考察。體檢有關事宜參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行。從體檢合格者中按照擬引進人數等額確定考察對象，組織進行考察。考察內容主要為政治素質、學習成績、遵紀守法等方面情況。經考察合格的，確定為擬引進人選;考察不合格的，取消引進資格。對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試成績由高到低相應遞補。

　　5、簽訂服務期承諾協議。按照《事業單位人事管理條例》相關規定，用人單位與擬引進人才簽訂服務期承諾協議，原則上服務期不得調離或辭職(特殊情況除外)。

　　6、公示和聘用。經考察合格者，報示范區黨工委會議研究確定后，面向社會進行公示，公示無異議后，按照規定辦理入職、聘用等相關手續。擬聘用人員不能按時畢業或未取得招聘崗位規定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。

　　四、相關待遇

　　(一)工作待遇。引進人員，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用資格;正式聘用人員，工資、福利、保險等待遇按國家規定執行。

　　(二)生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區財政給予的生活補貼，標準為：應往屆本科畢業生補貼300元/月，應往屆碩士研究生補貼600元/月，發放期限為3年。

　　五、其他

　　引才工作由三門峽市城鄉一體化示范區人才引進工作領導小組辦公室組織實施，負責解釋。

　　聯系電話：0398-2751039 0398-2751635

　　中共三門峽市城鄉一體化示范區工作委員會人才引進工作領導小組

　　2019年6月24日

　　附件1：三門峽市城鄉一體化示范區公開引進高層次及急需緊缺人才專業分類計劃聘用一覽表.xls

　　附件2：三門峽市城鄉一體化示范區公開引進高層次及急需緊缺人才報名登記表.xls