2019年陜西漢中市洋縣特崗教師招聘100人公告
根據(jù)陜西省教育廳、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（陜教〔2019〕144號(hào)）以及漢中市教育局、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（漢教發(fā)〔2019〕103號(hào)）有關(guān)精神，現(xiàn)將2019年洋縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”）招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、實(shí)施范圍和招聘計(jì)劃
1.實(shí)施范圍：實(shí)施特崗計(jì)劃的必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的學(xué)校。新招聘特崗教師補(bǔ)充到鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、中心小學(xué)、完全小學(xué)、村小及教學(xué)點(diǎn)。
2.招聘計(jì)劃：2019年公開(kāi)招聘100名特崗教師，其中初中20名，小學(xué)80名（具體崗位設(shè)置見(jiàn)附件1）。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：以全日制普通高校本科生、研究生為主，可招聘適量全日制師范教育類專科生。非師范教育類專科學(xué)歷、成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷和各種學(xué)習(xí)證明書(shū)不在招聘范圍之內(nèi)。
（二）招聘條件：
1.基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在校或工作或待業(yè)期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)紀(jì)律處分，無(wú)不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。各類基層服務(wù)期截至2019年8月31日前未滿或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報(bào)考。
2.資格與崗位條件。持有相應(yīng)教師資格證書(shū)；或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應(yīng)在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書(shū)。各崗位與資格具體要求以洋縣2019年特崗教師招聘崗位資格條件及要求為準(zhǔn)。
3.身份與年齡條件。年齡30周歲以內(nèi)（1989年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會(huì)人員。
4.身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號(hào)）規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作和生活環(huán)境。
5.優(yōu)先條件。總成績(jī)并列優(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先，本地生源優(yōu)先。
三、服務(wù)期限和范圍
特崗教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)農(nóng)村教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校流動(dòng)。
四、招聘形式及程序
1.公布需求。省教育廳將于6月18日起通過(guò)門(mén)戶網(wǎng)站http://www.snedu.gov.cn/發(fā)布招聘信息。6月20日前，在洋縣人民政務(wù)網(wǎng)站發(fā)布2019年洋縣特崗招聘公告。
2.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，具體時(shí)間為6月20日9:00至6月25日18:00。我縣特崗計(jì)劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡(jiǎn)稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進(jìn)行特崗教師報(bào)名、招聘、錄用、管理和信息動(dòng)態(tài)更新。考生應(yīng)通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名，原則上每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。
3.網(wǎng)上審核。6月20日9:00至6月26日18:00，縣“特崗辦”對(duì)高校畢業(yè)生和社會(huì)人員申報(bào)志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。
4.筆試。筆試包括教育基礎(chǔ)理論知識(shí)和學(xué)科綜合知識(shí)兩科，由省考試管理中心統(tǒng)一命題，市教育局承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。
全省打印準(zhǔn)考證時(shí)間為7月8日9:00起，筆試時(shí)間暫定為7月中上旬，具體時(shí)間另行通知。
根據(jù)陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，本次招聘崗位開(kāi)考比例（即同一崗位招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審查應(yīng)聘人數(shù)的比例）不低于1:3，對(duì)緊缺、薄弱學(xué)科，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例、劃定最低分?jǐn)?shù)線。
5.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審工作由洋縣“特崗辦”組織，在筆試成績(jī)公布后進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員（未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線或單科成績(jī)?yōu)榱惴值某猓粚?duì)達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。因資格復(fù)審不合格而造成進(jìn)入面試人員空缺的，可依次順延進(jìn)行資格復(fù)審，再次確定進(jìn)入面試人員。
6.面試及體檢。面試工作按照省、市統(tǒng)一安排進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式等事項(xiàng)另行通知，具體安排以洋縣教育微信平臺(tái)和洋縣政府網(wǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和考試總成績(jī)從高到低排序，按1:1的比例確定初錄人員名單，并進(jìn)行不少于5天的公示。總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的排前；筆試成績(jī)相同時(shí)，學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的排前；學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)相同時(shí)，學(xué)歷高的排前；學(xué)歷相同時(shí)，師范教育類本科生排前或畢業(yè)時(shí)間早的排前；均為師范教育類本科生或畢業(yè)時(shí)間相同時(shí)，年齡大的排前。考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試、面試按照6:4計(jì)算（考試總成績(jī)=［筆試成績(jī)（教育理論知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí)）÷2］×60%+面試成績(jī)×40%），筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，并按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。面試結(jié)束后，按規(guī)定組織體檢、考察，確定擬聘人員，并進(jìn)行不少于5天的公示，確保8月10日前全部完成。
7.報(bào)到及補(bǔ)錄。被錄取的2019屆特崗教師應(yīng)于8月15日前赴洋縣“特崗辦”報(bào)到，并進(jìn)行教師資格等復(fù)查。未經(jīng)請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄（在與考生簽訂考試承諾書(shū)中明確標(biāo)注）。洋縣“特崗辦”根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，逐名按序征求考生志愿，對(duì)不足崗位進(jìn)行調(diào)劑。若小學(xué)音樂(lè)崗位出現(xiàn)空缺的從小學(xué)語(yǔ)文1組依次遞補(bǔ)；若小學(xué)美術(shù)崗位出現(xiàn)空缺的從小學(xué)語(yǔ)文2組依次遞補(bǔ)；若小學(xué)體育崗位出現(xiàn)空缺的從小學(xué)語(yǔ)文3組依次遞補(bǔ)；若初中音樂(lè)崗位出現(xiàn)空缺的從初中地理依次遞補(bǔ)；若初中體育崗位出現(xiàn)空缺的從初中語(yǔ)文依次遞補(bǔ)。如果小學(xué)數(shù)學(xué)1組、小學(xué)數(shù)學(xué)2組、小學(xué)數(shù)學(xué)3組崗位出現(xiàn)空缺的從小學(xué)英語(yǔ)依次遞補(bǔ)。通過(guò)崗位調(diào)劑，確保完成招聘計(jì)劃。
8.崗位確定。2019年特崗教師招聘崗位共分19個(gè)組別，分別是初中語(yǔ)文、初中數(shù)學(xué)、初中道德與法治、初中地理、初中物理、初中生物、初中信息技術(shù)、初中體育、初中音樂(lè)，小學(xué)語(yǔ)文1、小學(xué)語(yǔ)文2、小學(xué)語(yǔ)文3、小學(xué)數(shù)學(xué)1、小學(xué)數(shù)學(xué)2、小學(xué)數(shù)學(xué)3、小學(xué)英語(yǔ)、小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)體育。每一組別被錄取人員按總成績(jī)排名從高到低依序選定崗位。若總成績(jī)排名并列的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先選定崗位；若筆試成績(jī)相同的，由學(xué)歷高的優(yōu)先選定崗位；若學(xué)歷相同的，年齡大的優(yōu)先選定崗位。
9.簽訂合同。8月20日前，縣政府根據(jù)公開(kāi)招聘特崗教師擬聘人員名單與特崗教師簽訂《陜西省2019年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱《合同書(shū)》，一式4份，見(jiàn)附件3）；8月30日前，縣人民政府在《合同書(shū)》上簽署意見(jiàn)、加蓋公章后，連同聘用人員名單（須加蓋縣級(jí)審核章）、特崗計(jì)劃工作總結(jié)（一式4份）一并上報(bào)市“特崗辦”。
10.集中培訓(xùn)。8月中下旬，縣“特崗辦”集中安排組織新招聘教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)時(shí)間不少于10天。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。
11.上崗任教。8月底，特崗教師赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。
五、服務(wù)期的管理
特崗教師在三年聘任（服務(wù)）期間，由縣教體局（特崗辦）代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡。縣特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號(hào)）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（陜組通字〔2010〕87號(hào)）精神，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次（考核結(jié)果留檔，作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書(shū)的主要依據(jù)）。
對(duì)違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時(shí)處理。對(duì)在報(bào)考中提供虛假材料；或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無(wú)正當(dāng)理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開(kāi)的，一經(jīng)查實(shí)，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門(mén)報(bào)考者誠(chéng)信檔案庫(kù)。嚴(yán)禁借用或安排特崗教師到非教育教學(xué)崗位。
六、服務(wù)期滿后的問(wèn)題
1.繼續(xù)留任。縣政府按照教育部等四部辦《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號(hào)）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào)）精神，對(duì)服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門(mén)考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗。
2.自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。
七、政策與保障
1.特崗教師三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。相關(guān)津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平（3.82萬(wàn)元/年）綜合確定，高出中央補(bǔ)助部分由縣區(qū)政府承擔(dān)，確保特崗教師工資按月足額發(fā)放。保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，不再實(shí)行試用期，扎實(shí)做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，嚴(yán)禁在有合格師資來(lái)源的情況下“有編不補(bǔ)”，逐步解決有編難補(bǔ)、缺人難進(jìn)問(wèn)題。編辦、人社、教體、財(cái)政等部門(mén)要明確職責(zé)，密切配合，負(fù)責(zé)做好特崗計(jì)劃的組織實(shí)施，具體開(kāi)展特崗教師招聘工作，按時(shí)報(bào)送崗位、編制及所需學(xué)科等有關(guān)數(shù)據(jù)；每學(xué)期對(duì)特崗教師進(jìn)行一次抽查考核，年終進(jìn)行考評(píng)；統(tǒng)籌資金，加強(qiáng)管理，及時(shí)掌握特崗教師月工資發(fā)放情況，每個(gè)季度以報(bào)表形式將本季度工資發(fā)放情況分別報(bào)市財(cái)政局和市教育局備案；積極做好特崗教師工資發(fā)放、住房安排等相關(guān)生活待遇保障工作。
3.落實(shí)資金，用于解決特設(shè)崗位教師的地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇（商業(yè)保險(xiǎn)除外）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用，以及特設(shè)崗位教師崗前集中培訓(xùn)和招聘相關(guān)工作等費(fèi)用；落實(shí)好特崗教師工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作，妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實(shí)際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核等方面與本地公辦教師同等對(duì)待。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和實(shí)施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，要將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實(shí)施范圍。讓國(guó)家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。
附件：洋縣2019年特崗教師招聘崗位資格條件及要求.xlsx
洋縣特崗招聘辦公室
2019年6月20日
