赤峰市林業和草原局松山分局招聘第二批公益林護林防火員40名

　　根據《內蒙古自治區公益林管護管理辦法》和《內蒙古自治區生態效益補償資金管理辦法》有關規定,經赤峰市松山區人民政府研究決定，采用勞務派遣的方式，由赤峰金土地物業服務有限公司面向社會公開招聘勞務派遣人員，用于滿足赤峰市林業和草原局松山分局人員使用和日常工作需求?，F將本次招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘單位（用人單位）

　　赤峰金土地物業服務有限公司

　　二、被派遣單位（用工單位）

　　赤峰市林業和草原局松山分局

　　定向分配松山區國營大碾子林場、松山區國營安慶溝林場、松山區國營老府林場管護站從事護林管護工作。

　　三、用工形式

　　勞務派遣

　　四、招聘計劃

　　此次招聘人員為生態公益林護林防火人員40名

　　五、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取公開報名考核的方式進行。

　　崗位職能

　?。ㄒ唬┥鷳B公益林管護人員，主要職責為：

　　1、生態公益林管護、檢查及管理;

　　2、野外勘查、調查;

　　3、山林管護、巡查工作等。

　　六、生態公益林管護人員招聘條件及要求

　　(一)應聘人員必須同時具備下列條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具有良好的品行。熱愛林業事業，能遵紀守法、愛崗敬業、能吃苦耐勞，不畏艱險的精神，具有良好的職業道德，能認真遵守單位勞動紀律和管理制度；能夠勝任森林管護，森林防火，夜間巡護等工作。

　　3、年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生的）的男性，（林場職工子女、原聘用護林協管員放寬到45周歲，1974年1月1日出生），具有初中以上文化水平能正常書寫護林日志，身體健康。

　　4、具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件。身體健康無殘疾，五官端正，身高1.60米以上，無傳染病和重大疾?。ㄈ缧呐K病、哮喘病、癲癇癥、精神分裂癥、高血壓等）。

　　5、松山區戶籍37名，紅山區文鐘鎮戶籍3名。

　　6、本次招聘人員以野外作業為主。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、現役軍人;

　　4、在讀學生;

　　5、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的;

　　6、涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未作出結論的;

　　7、近3年受過黨紀、政紀記大過及以上處分的；

　　8、其他不宜報名的。

　　七、招聘崗位、人數、學歷條件

　　(一)招聘崗位及人數

　　赤峰金土地物業服務有限公司招聘生態公益林管護防火人員40名，

　　(二)學歷條件

　　初中以上學歷,能正常書寫護林日志。

　　八、招聘程序

　　(一)報名

　　1、報名時間：2019年6月24日至6月26日，節假日不休息。

　　上午8：30分—11：30分;

　　下午14：30時—17：30時。

　　2、關注微信公眾號“金土地物業”，點擊“功能菜單-報名登記”填寫報名表

　　現場報名地址：赤峰市紅山區橋北蒙東云計算產業園B區14號樓203室，聯系電話：0476-5937006

　　3、報名提交材料：

　　(1)本人第二代身份證、戶口簿、畢業證原件和復印件各一份;

　　(2)貧困戶人員提供村里出具的貧困證明；林場現聘用在工作崗位上的人員需要提交林場加蓋公章的初審證明，確定為該場在職員工（方可加分）。

　　(3)現場報名時，應聘人員需填寫報名資格審核表及應聘簡歷各一份。在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷(填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業);須完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。

　　(4)本人近期正面免冠2寸彩照3張。

　　4、報名費用：由赤峰金土地服務物業有限公司按規定統一收取報名費、筆試費、體能測試費用總計200元。(缺考和參加考試的考生不予退費)    報名繳費請到赤峰市紅山區橋北蒙東云計算產業園B區14號樓203室金土地物業有限公司繳納。

　　5、注意事項：應聘人員要認真鑒別是否符合報考條件;應聘人員須在規定時間內報名，報名與參加筆試、體能測試所使用的證件必須一致;應聘人員須對所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或錄用的，責任自負。

　　(二)領取準考證

　　準考證將對考試時間、考試地點、考試注意事項等情況進行說明。

　　(三)考試

　　1、筆試(滿分50分)。

　　(1)全部報考人員均要參加筆試。

　　(2)筆試內容：森林法、草原法、公共基礎知識和基本能力。

　　2、體能測試(滿分20分)

　　報考人員均需要參加體能測試。分兩個項目：1000米跑步和立定跳遠。1000米跑步滿分15分，立定跳遠滿分5分。體能測試成績按照教育局體育考試標準執行。

　　3、面試（滿分30分）

　　儀表10分、語言表達能力10分、知識準確性10分。

　　4、附加分數

　　林場現聘的在職護林協管員加10分。

　　貧困戶加5分。

　　加分以實際成績統計入總成績。

　　5、總成績計算方法

　　考試總成績=筆試成績+面試成績+體能測試成績+附加分數。

　　(四)體檢和考察

　　1、按照報考人員考試總成績，確定體檢人員。總成績前40名參加體檢，當第40名成績出現并列時，對并列人員筆試得分高者優先。在體檢和考核中有取消聘用資格的，則從參加考試人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。體檢的具體時間和地點另行通知，體檢費用自理。

　　2、體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢醫院由松山區公益林護林員招聘領導小組指定?？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。

　　3、考察工作由松山區公益林護林員招聘領導小組辦公室具體實施。報考人員應在體檢后3日內提交考察工作所需的相關材料，逾期不提交的視為自動放棄。對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格。

　　(五)公示

　　松山區公益林護林員招聘領導小組辦公室根據考生的總成績和體檢考核結果確定擬聘用人選，并在松山區林草局進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格。

　　(六)聘用

　　因本次招聘人員試用期為3個月，經考核合格后簽訂聘用合同。受聘人員聘用后由赤峰市金土地物業服務有限公司依據 《中華人民共和國勞動合同法》與所聘人員簽訂制式《聘用合同》， 明確工資、保險、解聘等相關事宜，并報松山區林草分局備案。聘用合同二年一簽，并實行工作考核機制，考核不合格的扣發工資或解除聘用合同。

　　工資待遇：工資待遇按區人民政府購崗人員標準確定，并繳納養老、醫療、生育、工傷、失業等五項依法規定的政策性社會保險。

　　(七)培訓

　　錄取工作完成后，由林草局和金土地物業服務有限公司共同組織崗前培訓。

　　赤峰金土地物業服務有限公司

　　2019年6月24日