克東縣2019年機關事業單位公開遴選工作人員實施方案

 

　　為解決我縣個別機關和部分事業單位工作人員緊缺的實際問題，縣委縣政府決定對部分崗位所需工作人員在全縣范圍內進行公開遴選，特制定本實施方案。

 

　　一、基本原則

 

　　堅持德才兼備、以德為先；堅持“民主、公開、競爭、擇優”；堅持能力素質與職位要求相適應；堅持面試與考察相結合；堅持信息公開、過程公開、結果公開。

 

　　二、遴選范圍及對象

 

　　遴選范圍及對象:克東縣機關、全額事業單位中在編在崗的正式干部、聘任制干部、合同制干部。

 

　　三、遴選崗位計劃

 

　　計劃公開遴選機關公務員4人，事業單位工作人員24人。遴選崗位及具體要求詳見《克東縣2019年機關事業單位公開遴選工作人員計劃表》(附件1)。

 

　　四、遴選條件

 

　　1.政治堅定，有較高的政治素質和良好的品行;熱愛工作，具有較強的組織紀律性和集體榮譽感;服從工作安排，遵紀守法，有事業心;

 

　　2.年齡限制詳見附件1，年齡計算截止時間：2019年6月30日；

 

　　3.學歷及專業要求詳見附件1;

 

　　4.新招錄公務員需滿足試用期、服務期滿的：

 

　　5.具有正常履行職責的身體條件。

 

　　有以下情形之一的，不得參加遴選：

 

　　1.涉嫌違法違紀正在接受有關部門調查審查尚未作出結論的;

 

　　2.新錄用人員試用期未滿的，公務員規定服務期未滿的;

 

　　3.有法律、法規和政策規定的不得參加遴選其他情形的。

 

　　五、幾點說明

 

　　1.關于年齡、學歷、資格等期限計算截止日期為2019年6月30日,工作經歷期限計算為周年;

 

　　2.醫保經辦中心非參公人員選入的，不能要求享受參公待遇。

 

　　3.報名后的各項遴選環節，以“克東縣政府網站”及各單位工作微信群通知或由遴選領導小組辦公室以電話告知，請各位考生及時登錄網站查詢信息或暢通聯系方式，以免影響考試。

 

　　六、工作程序

 

　　公開遴選工作由縣委組織部牽頭，成立由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣委編辦等單位主要領導組成的公開遴選工作領導小組，并在領導小組成員單位抽調相關工作人員開展工作。具體遴選工作按照發布信息、報名及資格審查、考試、體檢及考察、公示、辦理調轉手續等程序進行。

 

　　（一）發布信息（2019年6月21日至26日）。通過克東縣電視臺、克東縣政府網、魅力克東微信平臺及全縣機關事業單位等渠道發布公開遴選工作人員信息。

 

　　（二）報名及資格審查（2019年6月24日至26日）。

 

　　報名采取本人現場報名的方式進行，且只能選擇一個崗位報名。報考人員可在克東縣委組織部公務員辦電子郵箱（kdgwyb@163.com,密碼：327327）自行下載《克東縣2019年機關事業公開遴選工作人員報名登記表》（附件2）。

 

　　報名時須攜帶：

 

　　1.《克東縣2019年機關事業公開遴選工作人員報名登記表》一式兩份，近期同版二寸藍底免冠照片2張;

 

　　2.本人有效身份證原件及復印件各一份;

 

　　3.學歷證書原件及復印件各一份；

 

　　4.學信網(http://www.chsi.com.cn)上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”一份，不能打印備案表的，要提供學歷對應的學籍檔案材料復印件，復印件要加蓋檔案保管部門公章;

 

　　5.由縣委編辦出具的人員編制屬性證明材料。

 

　　報名地點：克東縣委組織部公務員辦（縣政府大樓327室）。報名咨詢電話：0452-5657527。

 

　　報名受理工作由公開遴選領導小組成員單位抽調相關人員負責。工作人員在受理報名的同時，按規定條件對報考人員進行資格審查，合格者確定為參加遴選人員。資格審查工作貫穿遴選全過程，在遴選過程中發現不符合資格的，依照相關規定隨時取消遴選資格。

 

　　（三）考試（時間待定）。本次考試分為計算機操作能力測試及結構化面試兩部分，總分為兩項考試得分之和。計算機操作能力測試總分100分，得分按30%折算計入總分（四舍五入保留小數點后兩位）。結構化面試，主要測試相關崗位需要綜合分析問題能力和語言表達能力，面試總分100分，在考生面試結束后當場評分、統分并宣布成績。面試成績低于60分者不得進入遴選工作的下一環節。結構化面試得分按70%折算計入總分（四舍五入保留小數點后兩位）。如果同一崗位出現分數相同人員，以計算機操作能力測試分數確定排名先后。

 

　　（四）體檢及考察。主要對擬遴選對象的思想政治表現、道德品質、工作能力、體能狀況、廉潔自律、需要回避的情況等事項進行綜合考察，并對擬錄用人員資格條件進行復審。

 

　　（五）公示。根據面試成績和組織考察結果確定擬遴選人選，在克東縣政府網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，安排到遴選單位試用。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消其遴選資格。

 

　　（六）辦理調轉手續。公示期滿無異議，試用1個月，試用期滿考核合格后，辦理正式調轉手續。

 

　　七、工作紀律

 

　　（一）嚴肅干部人事工作紀律。嚴守干部人事工作秘密，嚴格執行《公務員法》、《干部任用條例》等有關的規定。對違反干部人事工作紀律的行為，一經發現，給予嚴肅處理。

 

　　（二）要嚴守誠信原則。報名時，報考人員要仔細閱讀遴選工作實施方案，如實提交有關信息和材料。在考試錄用各個環節，凡存在弄虛作假、違紀作弊，惡意報名，擾亂報名及考試秩序，偽造學歷證書及其他有關材料騙取考試資格，不依法執行回避規定，以及其他不誠信行為的，除取消遴選資格和錄用資格外，一律記入誠信檔案。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，特此提醒。

 

　　（三）本方案由公開遴選領導小組負責解釋。

 

　　附件1：克東縣2019年機關事業單位公開遴選工作人員計劃表.xls

 

　　附件2：克東縣2019年機關事業單位公開選調工作人員報名登記表.xlsx

 

　　克東縣公開遴選工作領導小組

 

　　2019年6月21日