克東縣2019年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施方案

 

　　為解決我縣個(gè)別機(jī)關(guān)和部分事業(yè)單位工作人員緊缺的實(shí)際問題，縣委縣政府決定對(duì)部分崗位所需工作人員在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行公開遴選，特制定本實(shí)施方案。

 

　　一、基本原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋粓?jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”；堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)；堅(jiān)持面試與考察相結(jié)合；堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

 

　　二、遴選范圍及對(duì)象

 

　　遴選范圍及對(duì)象:克東縣機(jī)關(guān)、全額事業(yè)單位中在編在崗的正式干部、聘任制干部、合同制干部。

 

　　三、遴選崗位計(jì)劃

 

　　計(jì)劃公開遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員4人，事業(yè)單位工作人員24人。遴選崗位及具體要求詳見《克東縣2019年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

 

　　四、遴選條件

 

　　1.政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行;熱愛工作，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和集體榮譽(yù)感;服從工作安排，遵紀(jì)守法，有事業(yè)心;

 

　　2.年齡限制詳見附件1，年齡計(jì)算截止時(shí)間：2019年6月30日；

 

　　3.學(xué)歷及專業(yè)要求詳見附件1;

 

　　4.新招錄公務(wù)員需滿足試用期、服務(wù)期滿的：

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　有以下情形之一的，不得參加遴選：

 

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門調(diào)查審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　2.新錄用人員試用期未滿的，公務(wù)員規(guī)定服務(wù)期未滿的;

 

　　3.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不得參加遴選其他情形的。

 

　　五、幾點(diǎn)說明

 

　　1.關(guān)于年齡、學(xué)歷、資格等期限計(jì)算截止日期為2019年6月30日,工作經(jīng)歷期限計(jì)算為周年;

 

　　2.醫(yī)保經(jīng)辦中心非參公人員選入的，不能要求享受參公待遇。

 

　　3.報(bào)名后的各項(xiàng)遴選環(huán)節(jié)，以“克東縣政府網(wǎng)站”及各單位工作微信群通知或由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以電話告知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢信息或暢通聯(lián)系方式，以免影響考試。

 

　　六、工作程序

 

　　公開遴選工作由縣委組織部牽頭，成立由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委編辦等單位主要領(lǐng)導(dǎo)組成的公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)相關(guān)工作人員開展工作。具體遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試、體檢及考察、公示、辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)等程序進(jìn)行。

 

　　（一）發(fā)布信息（2019年6月21日至26日）。通過克東縣電視臺(tái)、克東縣政府網(wǎng)、魅力克東微信平臺(tái)及全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位等渠道發(fā)布公開遴選工作人員信息。

 

　　（二）報(bào)名及資格審查（2019年6月24日至26日）。

 

　　報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員可在克東縣委組織部公務(wù)員辦電子郵箱（kdgwyb@163.com,密碼：327327）自行下載《克東縣2019年機(jī)關(guān)事業(yè)公開遴選工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。

 

　　報(bào)名時(shí)須攜帶：

 

　　1.《克東縣2019年機(jī)關(guān)事業(yè)公開遴選工作人員報(bào)名登記表》一式兩份，近期同版二寸藍(lán)底免冠照片2張;

 

　　2.本人有效身份證原件及復(fù)印件各一份;

 

　　3.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份；

 

　　4.學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”一份，不能打印備案表的，要提供學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)籍檔案材料復(fù)印件，復(fù)印件要加蓋檔案保管部門公章;

 

　　5.由縣委編辦出具的人員編制屬性證明材料。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：克東縣委組織部公務(wù)員辦（縣政府大樓327室）。報(bào)名咨詢電話：0452-5657527。

 

　　報(bào)名受理工作由公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)相關(guān)人員負(fù)責(zé)。工作人員在受理報(bào)名的同時(shí)，按規(guī)定條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，合格者確定為參加遴選人員。資格審查工作貫穿遴選全過程，在遴選過程中發(fā)現(xiàn)不符合資格的，依照相關(guān)規(guī)定隨時(shí)取消遴選資格。

 

　　（三）考試（時(shí)間待定）。本次考試分為計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試及結(jié)構(gòu)化面試兩部分，總分為兩項(xiàng)考試得分之和。計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試總分100分，得分按30%折算計(jì)入總分（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試相關(guān)崗位需要綜合分析問題能力和語言表達(dá)能力，面試總分100分，在考生面試結(jié)束后當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績。面試成績低于60分者不得進(jìn)入遴選工作的下一環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試得分按70%折算計(jì)入總分（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。如果同一崗位出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同人員，以計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試分?jǐn)?shù)確定排名先后。

 

　　（四）體檢及考察。主要對(duì)擬遴選對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、體能狀況、廉潔自律、需要回避的情況等事項(xiàng)進(jìn)行綜合考察，并對(duì)擬錄用人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

 

　　（五）公示。根據(jù)面試成績和組織考察結(jié)果確定擬遴選人選，在克東縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，安排到遴選單位試用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格。

 

　　（六）辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。公示期滿無異議，試用1個(gè)月，試用期滿考核合格后，辦理正式調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

 

　　七、工作紀(jì)律

 

　　（一）嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律。嚴(yán)守干部人事工作秘密，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》、《干部任用條例》等有關(guān)的規(guī)定。對(duì)違反干部人事工作紀(jì)律的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予嚴(yán)肅處理。

 

　　（二）要嚴(yán)守誠信原則。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀遴選工作實(shí)施方案，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。在考試錄用各個(gè)環(huán)節(jié)，凡存在弄虛作假、違紀(jì)作弊，惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名及考試秩序，偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)材料騙取考試資格，不依法執(zhí)行回避規(guī)定，以及其他不誠信行為的，除取消遴選資格和錄用資格外，一律記入誠信檔案。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，特此提醒。

 

　　（三）本方案由公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1：克東縣2019年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員計(jì)劃表.xls

 

　　附件2：克東縣2019年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.xlsx

 

　　克東縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2019年6月21日