2019年陜西榆林市靖邊縣特崗教師招聘160人公告
根據中共陜西省委機構編制委員會辦公室、陜西省教育廳、陜西省財政廳、陜西省人力資源和社會保障廳《關于做好2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教〔2019〕144號）和中共榆林市委機構編制委員會辦公室、榆林市教育局、榆林市財政局、榆林市人力資源和社會保障局《關于做好2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（榆政教發〔2019〕112號）文件精神，我縣納入2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）招聘范圍，核準招聘計劃160名。結合我縣實際，現就組織實施2019年特崗計劃招聘工作公告如下：
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象：以全日制普通高校本科生、研究生為主，可招聘適量全日制師范教育類專科生（專科畢業生僅限鄉鎮小學、農村小學附設學前班招聘，專科學歷招聘計劃不超我縣招聘總量的10%）。非師范教育類專科學歷、成人教育學歷、黨校學歷和各種學習證明書不在招聘范圍之內。
（二）招聘條件：1、政治素質好，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業期間表現良好，未受過紀律處分，無不良就業記錄，志愿服務農村教育，各類基層服務期截至2019年8月31日前未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。2、持有相應教師資格證書或教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書；3、具備招聘崗位要求，所學專業與招聘崗位專業應相同或相近；4、未就業或經本人現工作單位同意報考的高校畢業生（須出具現工作單位同意報考證明原件，并附單位聯系方式）；5、年齡不超過30周歲（1989年5月1日及以后出生）；6、上述畢業生均為榆林市戶籍（原為榆林市戶籍，因上大學戶籍遷出者以榆林市戶籍對待；與靖邊戶籍人員結婚且戶口于2019年6月20日前遷入靖邊者）；7、心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規定要求。
二、招聘計劃及專業目錄（見附件）
http://static.gongkaoleida.com/2019/attach/985459/f9f6d25186ae70cc5496e3dcee6eb92732edf218.xlsx
三、服務期限及范圍
根據陜人社發〔2017〕11號文件要求，特崗教師服務期滿，按有關規定納入基層事業單位編制內管理后，再服務3年。服務期內全部安排在鄉鎮及以下學校任教。特崗教師任期內可在縣域內鄉鎮學校之間和鄉鎮內進行交流輪崗。
四、招聘形式及程序
（一）制定方案：依據省、市核準的招聘計劃，細化崗位名稱、崗位條件、設置數量。
（二）公布需求：招聘方案經市特崗辦審查無異議后，通過榆林教育網、靖邊縣人民政府網站等途徑向社會發布招聘信息。
（三）網上報名：報名采取網上報名形式。考生可通過陜西省特崗教師管理信息系統（網址：tgjs.sneducloud.com）進行登錄注冊報名。網上報名時，按照要求如實、完整填寫本人信息，每位考生只能申報一個特崗教師崗位，如所填信息與本人真實信息不符、弄虛作假的，一經查實，即取消考試及聘用資格，后果由考生自負。報名時間為6月20日9:00至6月25日18:00。
（四）資格初審：6月20日9:00至6月26日18:00為網上資格初審時間，我縣將按照崗位要求和市上統一安排，對報考人員所申報信息進行網上審查，資格初審通過后，報考崗位不能更改。
根據事業單位工作人員公開招聘辦法規定，報名計劃與報名人數應達到1﹕3比例（體音美、信息技術、心理學等學科可適當放寬至1﹕2），達不到該比例的原則上將縮減或取消該崗位招聘計劃。
（五）公開招聘：根據省、市要求，公開招聘工作分筆試、資格復審、面試3個環節：
1.筆試。
（1）筆試科目及內容
考試科目分為教育理論知識和學科專業知識兩科。
（一）教育理論知識
主要考核對教育政策法規、新時代教師職業道德基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念的了解與運用情況。其中教育學和教育心理學的考查內容占60%左右。滿分100分。
（二）學科專業知識。主要考察申報崗位的學科專業知識。滿分100分。
（2）準考證制作及發放
網上自行打印，時間擬定為7月8日9:00起。
（3）考試日期及具體時間
省特崗辦定于2019年7月上中旬統一舉行筆試，筆試采取分卷形式，各科滿分為100分，時間為120分鐘。
|
日期 |
考試時間 |
考試科目 |
考試地點 |
|
待定 |
9:00—11:00 |
教育理論知識 |
見準考證 |
|
14:00—16:00 |
學科專業知識 |
（4）筆試閱卷及成績公布
本次考試由省考試管理中心上統一命題，市上承擔考試考務工作。筆試結果在市、縣相關網站公示，根據成績高低按照招聘計劃以1﹕3比例（體音美、信息技術、心理學等薄弱學科可適當放寬至1﹕2）確定參加面試人員名單。成績為零者，不得確定為筆試合格人員。
2. 資格復審。面試前須進行資格復審。資格復審由我縣組織實施，具體時間、地點另行通知。資格復審時，進入面試者持《陜西特崗教師報名表》（登錄報名系統打印）、身份證、戶口本、筆試準考證、學歷學位證、教師資格證等到指定地點現場確認審查。對于資格復審不合格的應聘人員取消面試資格。在取消復審不合格應聘人員資格后，若參加面試人數仍不少于招聘計劃的3倍（薄弱學科為2倍），則不再進行遞補；若參加面試人數少于招聘計劃的3倍（薄弱學科為2倍），則按照筆試成績由高到低依次進行遞補。遞補時，出現筆試成績并列的，一并進入面試。
3.面試。縣上制定面試辦法并報市特崗辦審核備案，具體組織實施面試。面試內容為相應學段課程教材內容，以講課或說課方式進行。筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，不實行四舍五入，并按照規定程序向社會公布。面試結束后，按照總成績高低、招聘崗位計劃數與考試人數1﹕1的比例，組織人員體檢，確定擬招聘人員名單，并上報市特崗辦，市上統一在榆林教育網公示5天（公示信息包括姓名、性別、出生年月、學歷、畢業學校及畢業時間、所學專業、擬聘用崗位等）。考試總成績并列的，以筆試成績高者為先，筆試成績并列的，以筆試學科專業知識成績高者為先。
（六）簽訂合同：8月20日前，根據公開招聘特崗教師人員名單，與申報我縣志愿的特崗教師簽訂《陜西省2019年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，A3紙正反印刷，見附件4），《合同書》一式4份，同時將聘用人員名單及身份證、畢業證、報到證、教師資格證等原件（身份證不要原件）、復印件報市特崗辦審核。市特崗辦在《合同書》上簽署意見并加蓋公章后，連同聘用人員各類證件復印件一并上報省特崗辦備審，作為中省核撥2019年特崗教師工資的依據。
（七）集中培訓：8月份，縣特崗辦根據公開招募特崗教師聘用人員名單，集中組織崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓時間應不少于10天，對參加培訓并考核合格者發放培訓證。不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。秋季開學后，特崗教師赴對口學校上崗任教。
五、服務期的管理
特崗教師在三年聘任（服務）期間，由縣教育和體育局（特崗辦）代縣區政府統一管理，任教學校日常管理，服務期內計算工齡、教齡。縣特崗辦根據《陜西省事業單位工作人員考核暫行辦法》（陜人發〔2006〕20號）和《關于規范事業單位人事管理工作有關問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據），市特崗辦每年抽查一次。對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，要依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環節后，無正當理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經查實，取消特崗教師身份，納入教育和人社部門報考者誠信檔案庫。
六、服務期滿后的問題
（一）繼續留任：對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，縣政府按照教育部等四部門《關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）精神，按規定程序，報市人社局核準后，直接辦理聘用手續，確保全部入編入崗入網。
（二）自主擇業：對服務期滿后不愿繼續留在農村工作的特崗教師由其自主擇業，本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到我縣的，辦理改派手續；沒有轉到我縣的，辦理派遣手續。
七、其他事項
（一）本次招聘考試不指定參考書目和考試大綱，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
（二）未盡事宜按照榆政教發〔2019〕112號文件執行。
咨詢電話：0912-4618603
特此公告
附件：靖邊縣2019年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表.xlsx
靖邊縣特崗計劃實施工作領導小組辦公室（借章）
2019年6月19日
