經省人力資源和社會保障廳批準，安徽醫學高等專科學校2019年度面向社會招聘高層次人才14名。根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)等文件規定，現將有關事項公告如下：

　　一、學校簡介

　　安徽醫學高等專科學校是安徽省衛健委主管的公辦普通高等專科學校，是安徽省示范性高等職業院校、安徽省首批地方技能型高水平大學立項建設單位之一。學校位于合肥市，擁有蕪湖路校區、芙蓉路校區和新橋校區三個校區，在校生11000多人，學校設有6個專業系,2個公共基礎課程部，20個專業，3所附屬醫院和7個教育、培訓與科研機構，學校師資力量雄厚，辦學條件優越。

　　辦學宗旨：為學生鋪設成才之路，為家庭點燃希望之光，為行業培養適宜人才，為社會造就健康衛士;校訓：厚德精醫、博學篤行。

　　二、招聘計劃(見下表)

　　說明：招聘計劃表中“35周歲以下”為“1983年7月31日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷計算的截止時間為2019年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　(三)現役軍人;

　　(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)網上報名

　　1.網上報名的時間為自公告發布之日至7月30日;

　　2.符合條件的應聘人員，下載填寫《安徽醫學高等專科學校2019年度高層次人才招聘報名表》(見附件1)，以附件的形式發送電子郵件至ahyzrsc@163.com，郵件主題為：姓名+專業+學歷/學位。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考的崗位要求相一致。

　　(二)資格初審

　　資格初審由我校人事處和黨委工作部負責。根據應聘人員填寫的《人才招聘報名表》，審查應聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。

　　(三)資格復審

　　資格初審合格人員由我校人事處在8月2日前以電話或郵件的方式通知資格復審。

　　1.資格復審時間：8月8日(8:30-11:30，15：00-17:30);

　　2.資格復審的地點：安徽醫專芙蓉路校區行政樓三樓人事處(行政樓305室);

　　3.乘車路線：乘30、148、226、901路車至大華國際港，乘149路芙松路口站即可到校;

　　4.聯系電話：0551-63818215，聯系人：杜老師。

　　5.需提交的材料：

　　資格復審時，應聘人員應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學歷學位證書以及招聘崗位條件中所需的各類證書原件及復印件一份，《安徽醫學高等專科學校2019年度高層次人才招聘報名表》(雙面打印)以及其他證明等材料;

　　資格復審合格的應聘人員，同時領取專業測試通知書，按規定辦理專業測試繳費手續。

　　(四)專業測試

　　根據招聘崗位的工作任務及已公布的招聘條件，采取先答辯(每人30分鐘)后面試(每人10分鐘)的方式進行。主要考查專業知識水平、業務素質能力及崗位工作潛能。設若干個考官組，每個考官組成員為7人(其中外聘考官4人)。

　　專業測試具體時間、地點在專業測試通知書中注明。

　　(五)成績合成

　　專業測試成績滿分100分，其中答辯占比60%，面試占比40%(計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)。成績當場評定和公布。

　　對只有一名應聘人員報考的崗位，設定專業測試最低分數線，最低分數線為70分。對專業測試成績未達到最低分數線的應聘人員，不予進入體檢和考察。

　　(六)體檢及考察

　　根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員。如專業測試成績相同，依次以答辯或技能操作、面試成績得分高者優先。

　　體檢由我校負責統一組織實施。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、原省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察時采取工作平臺查詢、個別談話與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　對體檢、考察出現缺額的，在同崗位報考人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。

　　(七)公示

　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在我校校園網和省衛健委網站公示一周。

　　(八)報批聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由我校按照規定要求提供相關材料，經省衛健委審核并報省人力資源和社會保障廳核準辦理有關聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與我校簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度。

　　對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。

　　五、招聘待遇

　　聘用人員待遇按國家和安徽有關規定執行，其中，達到《安徽醫學高等專科學校高層次人才引進與管理辦法(試行)》(皖醫專人〔2019〕7號)(見附件2)規定的引進人才條件與類別的，享受相應待遇。

　　六、組織領導與監督

　　2019年度人才招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，在省人力資源和社會保障廳、省衛健委指導下，安徽醫學高等專科學校成立專業測試工作領導小組，負責專業測試的組織實施。招聘工作嚴格執行《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》、人事考試工作規則和保密、回避與責任追究等制度。省紀委駐省衛健委紀檢組、省衛健委人事處及我校監察審計處全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

　　咨詢電話：0551-63818215安徽醫學高等專科學校人事處

　　監督電話：0551-62998025安徽省衛健委人事處

　　0551-63818220安徽醫專監察審計處

　　附件1安徽醫學高等專科學校高層次人才招聘報名表.dococ

　　附件2《安徽醫學高等專科學校高層次人才引進與管理辦法(試行)》(皖醫專人〔2019〕7號)(1).docx

　　安徽醫學高等專科學校

　　2019年5月9日