2019年山西中北大學(xué)招聘100人公告
中北大學(xué)是一所由山西省人民政府與國家國防科技工業(yè)局共建、山西省人民政府管理的多科性教學(xué)研究型大學(xué)。學(xué)校的前身是1941年八路軍總司令部在太行抗日根據(jù)地創(chuàng)辦的我黨我軍第一所兵工學(xué)校，被譽(yù)為“人民兵工第一校”。學(xué)校擁有完善的教學(xué)、科研設(shè)備和公共服務(wù)體系。學(xué)校擁有中國工程院院士1人，“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授1人，國家杰出青年基金獲得者4人;國家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體1個，科技部重點領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊1個，教育部“長江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團(tuán)隊1個，國防科技優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊2個，全國高校黃大年式教師團(tuán)隊1個;博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科7個，博士點24個。工程學(xué)學(xué)科ESI排名位列全球前1%。
根據(jù)上級部門有關(guān)文件精神和《中北大學(xué)2019年專項招聘博士研究生方案》，現(xiàn)將我校2019年專項招聘博士研究生有關(guān)事項公告如下：
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神，以優(yōu)化高校教師隊伍結(jié)構(gòu)、提高教師隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，積極深化高校人事制度改革，落實高校用人自主權(quán)，努力探索、完善教師隊伍補(bǔ)充和公開招聘新機(jī)制，為我省高等教育事業(yè)科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障，為全省經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展提供智力支持。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;
(四)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(五)堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
三、招聘時間及對象
招聘時間：2019年全年
招聘對象：博士研究生
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
2.博士研究生年齡一般不超過40周歲(1978年6月18日以后出生);
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊合作精神和奉獻(xiàn)精神;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求。
五、招聘崗位及招聘計劃
招聘計劃100人,其中專技崗位85個、管理崗位15個,全部為博士研究生崗位。具體招聘崗位及相關(guān)崗位條件見《中北大學(xué)2019年專項招聘工作人員崗位表》(見附件)。
六、招聘程序
(一)報名方式
符合條件的國內(nèi)外高校畢業(yè)的博士研究生通過電子郵箱報名應(yīng)聘，應(yīng)聘材料接收郵箱為:rsglk@nuc.edu.cn。應(yīng)聘者郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為：崗位+姓名+性別+學(xué)科(專業(yè))+畢業(yè)院校名稱。
學(xué)校收到郵件后擇優(yōu)初審篩選，對通過初審篩選者，將通知本人進(jìn)行資格審查及面試考核的時間、地點等信息;未通過初審篩選者，不再另行通知。
(二)資格審查
資格審查主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、科研成果及文章收錄等信息。
(三)招聘方式
學(xué)校組成5人及以上專家組，采取試講、回答問題等方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合素質(zhì)考核。
學(xué)校根據(jù)招聘考核結(jié)果，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。
(四)體檢、考察
體檢、考察人員由學(xué)校組織，到指定縣級以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)校同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。
考察按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)中的有關(guān)要求進(jìn)行考察。
強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，實地對擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕鴥?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用。
(五)確定擬聘人員并公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由人力資源管理處綜合研判提出擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過后，在中北大學(xué)網(wǎng)站公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議后，以正式文件報省教育廳審核。
(六)辦理聘用手續(xù)
省教育廳將專項招聘工作主要環(huán)節(jié)有關(guān)情況和審核后的擬聘人員名單，報省人社廳批復(fù)。批復(fù)后確定為聘用人員，學(xué)校人事部門按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。
七、工作紀(jì)律
(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實行回避制度。
(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
(四)公開招聘工作由省教育廳、省人社廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
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中北大學(xué)2019年專項招聘工作人員崗位表.xlsx
中北大學(xué)
2019年6月18日
