2019年云南昆明市晉寧區教育體育系統招聘臨聘人員46人公告

來源：昆明市人力資源和社會保障局 2019-06-18 09:45:57

　　昆明市晉寧區教育體育系統2019年公開招聘臨聘人員招聘簡章

　　一、單位簡介

　　晉寧區位于昆明主城西南，下轄44所公辦中小學、幼兒園，隨著晉寧區經濟社會的快速發展，外來人口不斷涌入，學生人數迅速增加，教師緊缺的問題日益突出，為解決我區中小學、幼兒園教師緊缺的問題，進一步加強晉寧區公辦教師隊伍建設，滿足各類學校正常的教育教學需要，建設一支相對穩定的教師隊伍，決定面向社會公開招聘臨聘人員補充我區教師隊伍，熱忱的晉寧歡迎你的加入。

　　二、招聘崗位名稱、人數、專業及資格條件

　　(一)招聘人數

　　晉寧區教育體育系統2019年計劃招聘臨聘人員46人(高中教師24人，幼兒園教師12人，校醫10人)。具體招聘崗位及計劃名額詳見附件1、附件2。

　　(二)招聘條件

　　應聘人員需具備的基本條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育體育事業，具有扎實的專業基礎和較強的教學組織協調能力;

　　(3)具有相應的學歷;

　　(4)具有相應的教師資格證(校醫除外，校醫須具有執業醫生資格，有心理咨詢師資格證書的優先);

　　(5)能勝任教學工作，符合受聘崗位相關要求;

　　(6)身體健康，符合體檢健康標準，口齒清楚;

　　(7)無違法違紀及犯罪記錄。

　　(三)招聘崗位及其他條件

　　詳見《昆明市晉寧區2019年教育體育系統公開招聘臨聘教師崗位計劃表》(附件1)及《昆明市晉寧區2019年教育體育系統公開招聘臨聘校醫崗位計劃表》(附件2)。

　　三、招聘范圍、對象

　　(一)教師

　　面向全國公開招聘符合上述條件，具有報考相應崗位的學歷和專業教師資格證的應、往屆畢業生，年齡在35周歲及以下(即：1984年1月1日以后出生),晉寧職中的信息技術、機電、汽修崗位的報考人員，年齡可放寬到40周歲及以下(即，1979年1月1日以后出生)。

　　(二)校醫

　　面向全國公開招聘符合上述條件，具有報考相應崗位的學歷和專業醫師資格證的人員，年齡在40周歲及以下(即，1979年1月1日以后出生)。

　　四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

　　(一)報名方式

　　1.報名方式

　　本次招聘以現場報名方式進行。

　　2.報名時間

　　2019年6月24日至6月28日，上午8:30-11:30,下午13:00-17:00，逾期不再受理。

　　3.報名地點

　　報考晉寧一中、晉寧二中、晉寧職中崗位的人員，在報考崗位所在單位報名;報考幼兒園崗位和校醫崗位的人員在晉寧區教育體育局人事科報名。

　　4.報名時需提供的證件、材料

　　(1)近期半寸免冠照片2張,電子相片(證件照尺寸大小，以本人報考崗位、姓名命名);

　　(2)學歷畢業證、學位證原件及復印件;

　　(3)公民身份證或其他身份證明原件及復印件;

　　(4)教師資格證(執業醫生資格證)原件及復印件;

　　(5)《昆明市晉寧區教育體育系統2019年臨聘人員報考報名登記表》(附件3)1份(自行下載，A4紙打印);

　　(6)《昆明市晉寧區教育體育系統2019年臨聘人員報考誠信承諾書》(附件4)1份(自行下載，A4紙打印，現場簽訂)。

　　(二)報名程序

　　1.報考人員認真閱讀《昆明市晉寧區2019年教育體育系統公開招聘臨聘人員崗位計劃表》(附件1、附件2)后，到報名地點報名，進行資格審查;

　　2.經資格審查合格后，報考人員憑簽署意見的《報名登記表》進行交費。

　　(三)報名要求及注意事項

　　1.每個報考人員只能報考一個崗位，且在規定的時間、地點報名，本人或委托他人報名的須當場提供報名所需材料原件及復印件。如出現委托他人報名的情況，報名時須提供本人親筆簽名的《委托書》。

　　2.有下列情形之一的人員不得報名：

　　(1)受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

　　(2)受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　3.報考者咨詢報名、考試等相關招聘事宜，請在工作日上班時間咨詢;

　　4.根據省物價局和財政廳《關于重新核定事業單位應聘人員資格考試收費標準及有關事項的通知》(云價收費〔2011〕15號)規定，報名通過資格審查人員每人交納筆試費50元，進入面試階段的考生每人交納面試費50元。

　　五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

　　(一)應聘教師

　　1.筆試

　　(1)筆試時間。2019年7月6日上午9:00-11:00。

　　(2)筆試地點。以準考證為準。

　　(3)領取準考證時間：2019年7月4日、7月5日，上午9：00-12：00，下午1：00-5：00。

　　(4)領取準考證地點：報考晉寧一中、晉寧二中、晉寧職中崗位的人員，在所在的單位領取;報考學前教育崗位的人員，在晉寧區教育體育局人事科領取。

　　(5)筆試范圍及分值。筆試采用閉卷方式進行。臨聘教師筆試主要考察相應教育教學理論和技能以及教育學、心理學、教師職業道德等內容，總分100分。不指定用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(6)筆試成績將在昆明市人力資源和社會保障網、昆明教育人才網、晉寧區政府門戶網站公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

　　2.確定面試人員

　　面試以模擬課堂的方式進行，根據進入面試的人數由招聘計劃學校(園)或區教體局統一組織。面試主要考核考生的教育教學技能、組織能力、口頭表述能力等綜合素質，總分100分。根據筆試成績，按面試人數與招聘崗位人數3:1的比例，從高分到低分確定面試人選。進入面試人選自愿放棄的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。如因特殊情況出現低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試。

　　晉寧一中、晉寧二中高中教師崗位及晉寧職中的高中數學、高中英語教師崗位采取說課的方式，晉寧職中的信息技術、汽修應用與維修、機電技術3個崗位采取技能測試的方式，幼兒園采用說課+技能展示的的方式。

　　(1)晉寧一中、晉寧二中高中教師崗位、晉寧職中高中數學、高中英語教師崗位說課內容，重點考察應聘人員的教育教學實踐能力、對教材的理解能力和應用能力，以及與學生的溝通能力(說課時間控制在15分鐘)。

　　(2)晉寧職中信息技術、汽修應用與維修、機電技術崗位技能測試內容：做一次所報考崗位的專業技能現場測試(45分鐘)，重點考查應聘人員的專業實踐能力、動手操作能力等。

　　(3)幼兒園教師崗位(說課+技能展示)(總共15分鐘)：說課重點考察應聘人員的教育教學實踐能力、對教材的理解能力和應用能力;技能展示重點應聘人員的才藝和技能，從彈、唱、跳、繪畫、手工五種技能中選取一種進行展示。

　　(4)面試時間：報考晉寧一中崗位的面試的時間為2019年7 月17 日;報考晉寧二中崗位的面試時間為2019年7月16日;報考晉寧職中崗位的面試(技能測試)時間為2019年7月15日;報考學前教育崗位的面試時間為2019年7月18日。

　　(5)面試地點：報考晉寧一中崗位的在晉寧一中面試;報考晉寧二中崗位的在晉寧二中面試;報考晉寧職中崗位的在晉寧職中面試(技能測試);報考學前教育崗位的在晉寧區幼兒園面試。

　　(6)面試抽題時間：報考晉寧一中崗位的抽題時間為2019年7 月16 日;報考晉寧二中崗位的抽題時間為2019年7月15日;報考晉寧職中崗位的抽題時間為2019年7月14日;報考學前教育崗位的抽題時間為2019年7月17日。

　　3.考核成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

　　綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%(綜合成績按“四舍五入”法保留兩位小數)，合格分數線為70分。

　　綜合成績在筆試和面試結束后及時公布，按所報考的崗位，綜合成績在合格分數線(70分)以上的，從高分到低分確定進入體檢和考察人選;綜合成績并列時，以面試成績得分最高者進行體檢和考察，并在昆明市人力資源和社會保障網、昆明教育人才網、晉寧區政府門戶網站公示5個工作日。

　　(二)應聘校醫的筆試和面試委托第三方組織。

　　六、體檢、考察和遞補

　　1.體檢

　　公示期滿后，進入體檢的人員，參照《公務員錄用體檢通用標準》到縣級以上醫院進行體檢。體檢時間另行通知。

　　2.考察

　　體檢結束后，晉寧區教育體育系統公開招聘臨聘人員領導小組參照事業單位選聘人員考察相關規定對擬聘用的臨聘人員進行考察(考察內容主要包括擬聘人員的政治表現、道德品質、遵紀守法等情況)。

　　3.遞補

　　體檢、考察不合格或自愿放棄的人員由晉寧區教育體育局取消其聘用資格，并告知本人理由。因此產生的空缺崗位可根據考核綜合成績排序從本崗位合格分數線以上應聘人員中由高分到低分依次遞補。

　　七、聘用

　　1.根據體檢、考察結果，晉寧區教育體育系統公開招聘臨聘人員領導小組研究確定擬聘人員，并在昆明市人力資源和社會保障網、昆明教育人才網、晉寧區政府門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。

　　2.公示無異議，由勞務派遣公司與臨聘人員按相關程序辦理聘用手續。

　　八、臨聘人員的管理、考核及待遇

　　臨聘教師按照區委辦、區政府辦印發的《關于切實加強教師隊伍建設與管理的實施意見(試行)》的通知(晉辦通〔2018〕36號)的規定進行管理。

　　(一)管理。本次招聘的臨聘人員實行合同制管理。勞務派遣公司與擬聘任的臨聘人員，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定簽訂《勞動合同》。《勞動合同》的期限最短為1年，最長不超過5年(合同一式三份，分別由用人單位、勞務派遣公司、本人各執一份)，試用期為30天(試用期包括在勞動合同期限內)。《勞動合同》期滿，合同自然終止，勞動派遣公司與臨聘人員辦理《勞動合同》終止手續。

　　(二)購買“五險”。勞務派遣公司與臨聘人員簽訂《勞動合同》后，由勞務派遣公司為臨聘人員購買“五險”(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。)購買“五險”所需經費的單位出資部分，由區財政核撥，個人承擔部分由勞務派遣公司從其工資中代扣繳。

　　(三)薪酬待遇。比照周邊縣區，按照《關于切實加強教師隊伍建設與管理的實施意見(試行)》的通知(晉辦通〔2018〕36號)的規定執行。

　　1.幼兒園教師：

　　試用期內(1個月)：

　　大學專科：3500元/月(含“五險”個人承擔部分)

　　大學本科及以上：4000元/月(含“五險”個人承擔部分)

　　試用期滿：

　　大學專科：4500元/月(含“五險”個人承擔部分)

　　大學本科及以上：5500元/月(含“五險”個人承擔部分)

　　2.高中教師：

　　試用期內(1個月)：

　　大學專科(職中專業教師)：6000元/月(含“五險”個人承擔部分)