為優化我縣人才隊伍結構，大力引進高素質人才，根據《事業單位人事管理條例》及事業單位崗位設置管理相關規定，經2019年6月4日縣政府第37次常務會議研究通過，現制定如下方案：

　　一、選聘原則

　　(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(二)堅持編制管理、空崗選聘、資格準入的原則。

　　二、選聘范圍和條件

　　(一)選聘范圍

　　1.郟縣域外在職在編城市建設及規劃管理、土地管理、金融管理、投融資管理、文化旅游、產業經濟、法律、融媒體等崗位專業人才或從事以上崗位的其它專業人才，應具備2年以上工作經驗，且在單位考核等次為合格以上人員。

　　2.郟縣域外國有企業在崗城市建設及規劃管理、土地管理、金融管理、投融資管理、文化旅游、產業經濟、法律、融媒體等工作崗位專業人才或從事以上崗位的其它專業人才正式職工，應具備3年以上工作經驗，且在單位考核等次為合格以上人員。

　　(二)選聘條件

　　1.擁護黨的領導，思想政治素質好，事業心、責任感強;

　　2.具有普通全日制本科及以上學歷;

　　3.年齡為35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

　　(三)有以下情況之一者不得報考

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.法律法規規定的不得聘用的其他情形。

　　三、選聘崗位及數量

　　縣黨政機關組成部門下屬財政全供事業單位，共選聘100名。

　　四、選聘程序

　　(一)信息發布

　　本次公開選聘的相關信息和各種通知以郟縣政府網站(網址：www.jiaxian.gov.cn)上發布的為準，請報考人員自行及時查詢。

　　(二)報名和資格審查

　　1.報名時間及地點：2019年6月25日至6月29日在郟縣人力資源和社會保障局進行現場報名。

　　2.報名需提交的材料：報考人員本人須攜帶有效居民身份證、普通全日制高等院校畢業證原件及復印件(A4紙)各一份，有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份，近期一寸免冠同底版彩色照片1張，《郟縣2019年公開選聘優秀人才報名表》一份，要求年限內年度考核表復印件各一份，經資格審查確認后存放報名處，不允許他人代報。

　　報考人員報考時只能選擇1個崗位，各擬聘用崗位人數與報名人數原則上按不低于1:2的比例確定筆試人員。根據報名情況經縣公開選聘優秀人才領導小組研究后可適當調整崗位數。

　　3.資格審查貫穿選聘工作全過程，對弄虛作假取得報名、聘用資格者，一經發現，取消其考試、聘用資格。

　　(三)考試

　　選聘人員須參加統一筆試、面試。筆試、面試成績各占50%。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　1.筆試及筆試內容。筆試主要測試公共基礎知識、政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等。

　　筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行，滿分100分。

　　報名通過資格審查的考生，留意官方網站發布的通知，準時領取準考證，持有效身份證、準考證參加筆試。筆試時間、地點以準考證為準。

　　2.面試。面試按照筆試成績由高分到低分按照1:1.5的比例確定面試人選。若低于此比例，經縣公開選聘優秀人才領導小組研究后可適當降低面試比例。

　　面試滿分為100分，面試主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、臨場應變能力、舉止儀表等。

　　面試有關事宜以面試公告為準。

　　(四)體檢和政審

　　根據考試總成績，從高分到低分確定參加體檢人員和政審人員。體檢參照《公務員考試錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用自理。體檢人員名單和體檢時間在指定媒體發布，體檢結果在體檢結束后網上公示。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內，根據有關規定復檢，復檢只能一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，取消資格。因此出現的空缺名額，按照總成績由高分到低分的順序依次遞補。

　　對體檢合格的人員，由公開選聘優秀人才領導小組統一組織考核，采取審查檔案或實地考察等方法，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，形成書面材料，并對選聘人員的資格條件進行復查。

　　(五)公示

　　根據考試、體檢和政審結果，確定選聘人員，報縣公開選聘優秀人才領導小組審定后，在郟縣人民政府網站公示7個工作日，接受社會監督。

　　五、聘用及待遇

　　選聘人員報經郟縣公開選聘優秀人才領導小組審定后，辦理人事調動、編制等手續。選聘人員一律簽訂聘用合同。聘用期滿，經考核合格，辦理續聘手續，考核不合格者，不再續聘。工資待遇按照事業單位工資標準執行，原職級待遇不變，同等條件下優先提拔使用。正式聘用人員縣財政給予5年15萬元(每年3萬元)住房補貼。聘用人員服務期三年以上。

　　六、紀律與監督

　　1.對違反選聘工作紀律及相關規定的工作人員,按照相關規定給予嚴肅處理;對違反公開選聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》《中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號》處理。對選聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，按有關規定,嚴肅處理。

　　2.應聘人員在應聘期間要及時了解發布的最新信息，并保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　3.為維護選聘工作的公正性、嚴肅性、公開性，本次選聘全程接受社會各界監督。

　　七、組織領導

　　為加強對這次選聘優秀人才工作的領導，成立郟縣公開選聘優秀人才領導小組，小組成員名單如下：

　　組 長：文曉凡(縣委常委、常務副縣長)

　　成 員：孫欽召(縣委辦公室常務副主任)

　　王永剛(縣政府辦公室主任)

　　王彥鋒(縣紀委副書記、監察委副主任)

　　盧衛陽(縣委組織部副部長)

　　趙志偉(縣編辦主任)

　　盧軍鋒(縣人力資源和社會保障局局長)

　　肖志舉(縣財政局局長)

　　郟縣公開選聘優秀人才領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，盧軍鋒同志兼任辦公室主任。

　　咨詢電話：0375-5161176

　　監督電話：0375-5165324

　　本方案由郟縣公開選聘優秀人才領導小組辦公室負責解釋。

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　　2019年公開選聘優秀人才崗位設置表

　　2019年公開選聘優秀人才報名表