2019年安徽阜陽臨泉縣特設崗位全科醫生招聘6人公告

來源：阜陽市衛生健康委員會 2019-06-14 10:18:33

　　臨泉縣2019年公開招聘特設崗位全科醫生公告

　　根據國家衛計委、財政部、人社部、中醫藥局、國務院醫改辦《關于進一步做好艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃實施工作的通知》(國衛人發〔2017〕48號)和《關于印發安徽省開展艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃工作實施方案的通知》(皖衛人〔2018〕39號)文件精神,現將2019年臨泉縣特設崗位全科醫生招聘工作有關事項公告如下:

　　一、招聘計劃

　　2019年臨泉縣招聘特崗全科醫生總計6名，具體招聘崗位見《臨泉縣2019年公開招聘特設崗位全科醫生計劃表》(附件1)。

　　招聘工作由縣衛健委、人社局共同組織實施。招聘公告于6月11日在臨泉縣人民政府網站(http://www.linquan.gov.cn)及相關媒體上同時發布。其他有關信息將陸續通過上述網站發布。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護黨的路線方針政策，熱愛基層醫療衛生事業;

　　(二)專業基礎理論扎實，業務能力較強;

　　(三)品行端正，遵紀守法，工作(待業)期間表現良好;

　　(四)專業技術資歷符合以下條件之一：

　　1.具有執業醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。

　　2.具有執業醫師資格(僅限臨床和中醫類別)，經過省級衛生健康行政部門(含中醫藥管理部門，下同)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫務人員。

　　3.具有二級以上醫院工作經歷和執業醫師資格(僅限臨床和中醫類別)，從事臨床醫療工作2年以上，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。

　　(五)具有正常履行職責的身體條件;

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.現役軍人;

　　2.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　5.法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　6.現有醫療衛生單位在編在崗工作人員。

　　二級以上醫療機構應支持符合條件人員報考，4年服務期滿后，特崗全科醫生可回到原單位工作。

　　三、特崗全科醫生的管理

　　招聘的特崗全科醫生由縣衛健委統一管理，派駐至指定的鄉鎮衛生院開展診療工作。

　　特崗全科醫生聘期為4年，上崗前必須注冊為全科醫生，由所在鄉鎮衛生院負責按規定辦理醫師執業注冊或變更手續。

　　聘期內，特崗全科醫生的戶口可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照縣級公立醫療機構工作人員統一管理，黨團關系轉至所服務的鄉鎮衛生院。

　　特崗全科醫生的日常管理、績效考核(平時考核)工作由所在鄉鎮衛生院負責，年度考核工作由縣衛健委負責。對考核不合格者，應當按照規定程序調整工作崗位、降低工資待遇，直至解除聘用合同。

　　四、特崗全科醫生的待遇

　　(一)薪酬待遇。

　　聘期內，特崗全科醫生視同鄉鎮衛生院在編在崗人員，執行國家統一的工資制度，工資收入與縣級公立醫院同等條件下臨床醫師工資收入水平相銜接，原則上每人每年不低于6萬元(含符合國家規定的社會保險繳費)，具體待遇標準由所在縣衛生、人社部門按規定核定。特崗全科醫生按規定收取簽約服務費，參與所服務的鄉鎮衛生院績效考核分配。特崗全科醫生工資待遇按規定經考核后由縣衛健委統一按季度打卡發放，社會保障費由縣財政局、縣衛健委統一代繳。聘期內，有條件的鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

　　(二)職稱晉升。

　　特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生在晉升職稱前，到基層累計服務的時間。4年聘滿考核合格的特崗全科醫生，可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優先聘用。受聘時具有中級職稱的特崗全科醫生，4年聘滿考核合格后晉升副高職稱時，職稱外語和論文不作硬性規定，將服務數量、服務質量、群眾滿意度作為特崗全科醫生晉升職稱的重要因素。

　　(三)教育培訓。

　　縣衛健委優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育。為特崗全科醫生提供有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。

　　(四)職業發展。

　　特崗全科醫生4年聘用期滿，鼓勵其繼續在鄉鎮衛生院工作，對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉鎮衛生院服務的特崗全科醫生，納入縣級醫院統籌管理，與定崗的鄉鎮衛生院、縣級醫院簽訂三方聘任聘用，落實鄉鎮衛生院編制、崗位及工資待遇。

　　招聘的特崗全科醫生在鄉鎮衛生院服務未滿4年的，不享受本方案相關政策。

　　五、招聘程序

　　根據省人社廳、省編辦、省衛計委《關于建立基層醫療衛生機構人才“縣管鄉用”機制的意見(試行)》(皖人社發〔2017〕17號)和事業單位公開招聘的有關規定，面向省內外公開招聘特崗全科醫生。

　　(一)招聘原則

　　1.堅持面向社會，公開招聘;

　　2.堅持公平、公正、競爭、擇優;

　　3.堅持統分結合、分級組織。

　　(二)報名和資格審查