山東新泰市人力資源和社會保障局招聘10人公告
新泰市人力資源和社會保障局公開招聘政府購買服務崗位人員公告
根據崗位需求和工作需要，現公開招聘政府購買服務崗位人員，有關事項公告如下：
一、招聘計劃
人社服務窗口工作人員10名，具體要求見附件1。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、 年齡要求在35周歲以下(1983年6月19日以后出生）；
4、具有國家承認的大專及以上學歷，專業不限；
5、具有新泰市常住戶口或新泰生源；
6、具有招聘崗位所需的身體條件和其他條件，退役士兵優先。
招聘條件要求的戶籍、學歷證書等相關材料須在2019年6月19日前取得。2019年應屆畢業生的學歷證書，須在2019年7月31日前取得。
有工作單位的和定向、委培應屆畢業生報考，須征得工作單位或定向、委培單位同意。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的、涉嫌違法犯罪正在接受調查的、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有違紀違規行為的、被納入不良誠信記錄的以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。
應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
三、招聘程序
（一）報名方式和時間
1、報名形式：采用現場報名、現場資格審查、現場確認的方式進行，不得委托他人進行報名。
2、報名時間：2019年6月19日-6月21日
上午8:00—11:30，下午14:30—18:00
3、報名地點：新泰市人社局一樓服務大廳（府前大街1559號）
4、報名咨詢電話：0538-7210120
5、提交材料：本人二代身份證原件及復印件1份，戶口簿原件及復印件1份、畢業證原件及復印件1份（2019年應屆畢業生應聘的，提交學校核發的就業推薦表），一寸近期同底版免冠彩色照片4張，報名登記表1份（附件2），誠信承諾書1份（附件3）。在職人員應聘的，還須提交用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
（二）資格審查
按照招聘條件對報考人員進行初審，資格審查貫穿招聘全過程。報考人員須對提交材料的真實性負責，凡提供虛假材料、信息騙取考試資格的，以及在考試或體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即被取消資格，已經被聘用的予以解聘，并嚴肅追究當事人及相關人員的責任。對通過資格審查人數達不到招聘計劃1:3比例的，按實際通過人數組織筆試。
通過資格審查的，填寫《應聘政府購買服務崗位報名登記表》及誠信承諾書。
根據省物價部門核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。
（三）筆試
1、筆試內容：主要測試公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷方式進行，采用百分制計算成績。
2、筆試準考證領取及筆試時間、地點，筆試成績及進入面試人員名單在市人社局一樓服務大廳公布或登錄新泰市人民政府門戶網站（http://www.xintai.gov.cn）查詢。
3、為保證應聘人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
（四）面試
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。達不到比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。
面試采用百分制計算成績。面試方式、時間和地點另行通知。面試考務費為70元。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。考試總成績在新泰市人民政府門戶網站和市人社局一樓服務大廳公布。進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。
（五）考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察體檢范圍人選。如招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。考察同時對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用自理。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入本崗位的面試人員（面試成績不得低于60分）中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示聘用
經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員在新泰市人民政府門戶網站和市人社局一樓服務大廳公示7個工作日，公示期間發現問題的，取消聘用資格，所空名額按考試總成績依次遞補。公示期滿無異議的，簽訂勞動合同,合同期限內由用工單位實行年度考核，考核不合格的，用工單位向勞務派遣公司提出解聘。新聘用人員試用期3個月，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。
四、聘用管理及待遇
所招聘人員實行勞務派遣的用工方式簽訂勞動合同，工資不低于新泰市最低工資標準，享有每年增長本市最低工資標準增幅的工資額，并按有關規定繳納社會保險等。
五、其他
本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
報考人員在招聘期間要保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時告知招聘方，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
2019年6月13日
