為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)引進(jìn)高層次人才為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力支撐，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名全日制碩士研究生及以上高層次人才，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘職位

　　中共彭澤縣委黨校工作人員1名，彭澤縣科學(xué)技術(shù)局下屬事業(yè)單位縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心金融科技管理人員1名，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　?。ㄋ模┪磪⒓舆^(guò)任何非法組織；

　?。ㄎ澹徫凰枰娜温氋Y格、職業(yè)資格及技能要求；（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　（七）崗位所需要的其他條件；

　?。ò耍徫挥?jì)劃中的工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算截止時(shí)間為2019年9月，全日制國(guó)家統(tǒng)招畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（九）報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2001年6月以前出生,年齡在35周歲及以下（1983年6月1日以后出生），年齡在40周歲及以下（1978年6月1日以后出生），年齡在45周歲及以下（1973年6月1日以后出生）；

　?。ㄊ┚哂腥罩破胀ǜ叩仍盒４T士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上文化程度。報(bào)考者取得碩士學(xué)歷學(xué)位的時(shí)間須報(bào)名結(jié)束前，但對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2019年畢業(yè)生，如能在2019年9月以前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照2019年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》（詳見(jiàn)附件2）執(zhí)行。

　?。ㄊ唬┮韵氯藛T不得報(bào)名：

　　1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3、被開(kāi)除公職的；

　　4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　6、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

　　7、在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

　　8、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、招聘程序和時(shí)間安排

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年6月25日9:00至17:00。

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)考者攜帶身份證、近期1寸彩色免冠照片2張、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、及相關(guān)崗位要求的證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)證明等原件及復(fù)印件一份，資格審查合格者直接進(jìn)入面試。

　　國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，由于資格審查時(shí)還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開(kāi)具的報(bào)名推薦表（見(jiàn)附件3）。

　　留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http ://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　在職人員報(bào)考的（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員），須提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)簽署同意的報(bào)考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。

　　崗位要求有工作經(jīng)歷的，考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

　　4、報(bào)名地址：彭澤縣山南新區(qū)龍興路人力資源和社會(huì)保障局五樓事業(yè)單位管理股。

　　5、信息發(fā)布：招聘公告經(jīng)市人社局網(wǎng)站發(fā)布后，再由中國(guó)彭澤網(wǎng)站公布（http://www.pengze.gov.cn/）。面試、資格復(fù)審、體檢、公示等各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)布的公告，由縣中國(guó)彭澤網(wǎng)站公布。

　　面試

　　1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：2019年7月5日在彭澤縣人社局六樓會(huì)議室。

　　2、面試準(zhǔn)考證：2019年7月4日9:00-17:00，在彭澤縣人力資源和社會(huì)保障局五樓事業(yè)單位管理股領(lǐng)取。

　　《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢、考核等考選環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

　　3、面試內(nèi)容及形式：面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。

　　面試當(dāng)天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按抽簽決定面試順序?？忌嬖囃旰?，可留在考場(chǎng)旁聽(tīng)報(bào)考崗位其他考生面試。

　　4、面試成績(jī)的公布：采取體操打分法，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)分的算術(shù)平均分值即為考生的面試成績(jī)，四舍五入保留兩位小數(shù)，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試成績(jī)必須不低于80分或不低于本面試場(chǎng)的平均分，否則削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。

　　5、考試總成績(jī)計(jì)算方法：面試成績(jī)即為考生最終成績(jī)。

　　6、資格復(fù)審入闈人員的確定：根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照計(jì)劃職位數(shù)1:1的比例等額確定入闈人員。如末位面試成績(jī)相同超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，末位成績(jī)相同者加試一道答辯題（由考官現(xiàn)場(chǎng)出題，分值20分，時(shí)間3分鐘）。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　面試結(jié)束后，將在中國(guó)彭澤網(wǎng)上公布入闈考生名單及資格復(fù)審時(shí)間。

　　1、由縣人社局對(duì)擬入闈人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　2、資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。入闈人員需持以下相關(guān)證明及證件進(jìn)行資格復(fù)審:

　　（1）本人居民身份證、個(gè)人檔案；

　?。?）在職人員還須提供用人單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明以及縣人社部門(mén)納入事業(yè)單位編制管理證明或同意辭職證明原件進(jìn)行資格審查。

　　公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入闈資格。

　　如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格及其他原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額1:1的比例遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)公告由彭澤縣人社局發(fā)布。

　　資格復(fù)審合格后，確定體檢對(duì)象。

　　體檢

　　體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的空額，按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)。

　　（五）考核

　　考核由招聘單位參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，主管部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況?？己瞬缓细裾撸∠麛M聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

　?。┕?、聘用

　　面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在中國(guó)彭澤網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期無(wú)異議，報(bào)彭澤縣編委批準(zhǔn)后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被錄用人員均實(shí)行聘任制，并與單位簽訂至少服務(wù)5年（含試用期）的聘用合同，五年服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　五、回避制度

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　六、有關(guān)要求

　　（一）資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。

　　（二）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

　　本公告由彭澤縣公開(kāi)招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：0792-5666535

　　附件：

　　1.招聘職位表

　　2.學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編

　　3.2019年度彭澤縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名推薦表

　　彭澤縣公開(kāi)招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年6月13日