2019年湖南湘潭市岳塘區招聘中小學教師45人公告

來源：岳塘區人民政府 2019-06-12 15:36:26

　　2019年湘潭市岳塘區公開招聘中小學教師公告

　　湘潭市岳塘區位于“長株潭”國家兩型社會建設綜合配套改革試驗區的中心區域，是“全國綠色發展百強區”、“中國工業百強區”，擁有25所中小學校，在職在編中小學教師1100余人。為保障全區教育事業的健康發展，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等有關規定，經研究決定面向社會公開招聘一批中小學教師，現公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　2.考試和考察相結合的原則。

　　二、招聘計劃與崗位職數

　　本次計劃公開招聘中小學教師45人，其中小學教師32人，中學教師13人，均為專業技術崗位。具體招聘計劃與崗位職數及報名條件見《2019年岳塘區公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）。

　　三、公開招聘條件

　　(一)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行和職業道德；具備崗位所需的專業或技能條件；適應崗位要求的身體條件。

　　2.年齡在18周歲以上至30周歲以下（即1988年6月19日至2001年6月19日期間出生）。縣市區級及以上學科帶頭人或名師工作室主持人、市級及以上優秀教師、優秀班主任年齡可放寬到35周歲(即1983年6月19日以后出生）。

　　3.具備招聘崗位所需要的資格條件。詳見《2019年岳塘區公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）。

　　4.報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。國外留學所取得的學歷（學位）須經教育部留學服務中心認證后才可報名。

　　5.畢業證、教師資格證、普通話等級證、計算機等級證書取得時間截止至2019年7月31日。

　　6.工作經歷計算時間截止至2019年7月31日，年限按足年足月計算。全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。

　　(二)不得報考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；

　　6.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業生（在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

　　7.2019年7月31日以后仍在合同期內的免費師范生、特崗教師；

　　8.岳塘區教育局區屬學校在編教職工。

　　四、實施步驟

　　本次招聘工作程序為：制定招聘方案—發布公告—網上報名—筆試—資格審查—面試—體檢—考察—擬聘用公示—錄取聘用。

　　本次招聘工作全程信息在湘潭市岳塘區政府門戶網（http://www.hnxtyt.gov.cn）公布，其中招聘公告和擬聘用人員公示同時在湘潭人事考試網（xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn）公布。

　　(一)報名

　　1.報名及繳費時間：2019年6月19日9:00-6月23日17:00

　　2.報名方式：登陸（xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn）“湘潭人事考試網”報名，每人收取考務費100元。繳費后不得更改個人信息和報考崗位，未按時繳費視為放棄報考，因自身原因放棄考試不退費。如上傳照片無法識別則報名無效。如報名后未繳費確認，則為無效報名。

　　3.報名要求：本次招聘不組織網上資格審查，筆試后，面試前進行現場資格審查。報考人員應認真閱讀《招聘公告》及《崗位表》所列的報考資格要求，誠信報考符合條件的崗位。每位考生只能選擇一個崗位。報名與考試必須使用第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明（以下合稱“有效身份證件”）。

　　（二）筆試

　　1.筆試為閉卷考試。筆試內容為綜合知識和專業知識兩部分，滿分100分，其中專業知識70分、綜合知識30分。綜合知識主要涵蓋時事政治、教育法律法規、教育學、教育心理學和課程改革相關內容等；專業知識考試內容為報考崗位專業知識。

　　2.筆試最低開考比例為1:3。達不到1:3的崗位，經區公開招聘工作領導小組研究決定，相應核減該崗位招聘計劃數，并按總招聘計劃數不變的原則，將核減的招聘計劃數調整至報考比例高的招聘崗位，并在考前發布調整公告。報考崗位取消，考生可申請改報或退還報名費。

　　3.筆試時間:2019年6月29日（星期六）上午9：00-11：00。

　　考點考室及座位安排見《筆試準考證》，準考證由報考人員在報名網站自行下載打印，下載打印時間為2019年6月27日-6月29日上午9:00。參加筆試時，考生必須攜帶有效身份證件和筆試準考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。

　　4. 筆試成績在2019年7月8日之前公布。考生可登陸“湘潭市岳塘區政府門戶網”（http://www.hnxtyt.gov.cn）查詢筆試成績。

　　（三）資格審查

　　1.資格審查方式：資格審查在筆試后、面試前集中進行，現場提交資料并審查確認。按照招聘崗位計劃1:3的比例，在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象，入圍成績最后一名并列時，一同進入資格審查。

　　2.資格審查的具體時間和地點另行通知。

　　3.現場資格審查須提交從報名網站打印的《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》，并交驗以下證件原件及復印件一份：

　　①身份證；

　　②學歷（學位）證書（2019年應屆畢業生須持所在學校蓋章的完整的就業推薦表）；

　　③教師資格證書（2019年應屆畢業生須持教師資格已確認蓋章的證明）；

　　④普通話等級證書；

　　⑤筆試準考證；

　　⑥所在單位出具的《同意報考證明》（附件2，只限于在職人員提供）；

　　⑦計算機等級證書（只限于符合崗位08的資格條件報考的考生提供）；

　　⑧專業技術職務資格證書（只限于以專業技術職務資格條件報考的考生提供）；

　　⑨工作年限證明（附件3，只限于需放寬學歷要求的考生提供）。

　　未按要求參加資格審查的人員視為自行放棄。如提交材料和證件無法認定或不齊全、不真實或不符合招考崗位條件等情形將視為資格審查不合格，由此而造成的任何后果由報考人員自行承擔。

　　4.因報考人員放棄或資格審查不合格而造成崗位資格審查合格人數達不到招聘計劃1:3比例的，依次從該崗位人員中按筆試成績從高分到低分遞補。資格審查合格人數未達1:3的，按1:3核減。招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計劃數。

　　5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現招聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　（四）面試

　　1.面試對象為資格審查合格人員。招聘崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于70分方可進入下一環節。

　　2.在岳塘區人民政府門戶網發布《面試公告》。面試時間、地點及入圍面試人員名單見《面試公告》。《面試公告》公布后，面試環節不再遞補。

　　3.面試方式：按抽簽順序上微型課（試講）。

　　4.面試成績滿分為100分。

　　5.報考人員憑有效身份證和《面試準考證》參加面試，兩證不齊者不能進入考場。《面試準考證》領取時間見《面試公告》。

　　(五)綜合成績合成、排名和選崗

　　1.綜合成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

　　2.成績排名。按綜合成績從高分到低分確定排名順序，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

　　3.按照招聘崗位計劃1：1的比例和考生綜合成績從高分到低分的順序確定選崗對象。同一招聘崗位按綜合成績從高分到低分依次由考生自主選擇學校。選崗出現放棄人選時，按綜合成績的分數高低依次遞補確定。

　　4.入圍選崗對象及選崗時間、地點見《選崗公告》。《選崗公告》在岳塘區人民政府門戶網站上發布。

　　(六)體檢和考察

　　1.體檢

　　體檢對象以各崗位招聘計劃數為基數，按照招聘同一崗位總成績從高分到低分1:1等額確定。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)的規定執行。招聘單位和報考人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可以向區教育局或區人社局提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

　　體檢具體時間地點及要求另行通知，體檢費用由報考人員承擔。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

　　2.考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，重點考察思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，同時對考察對象資格條件進行復查。

　　（七）擬聘用公示

　　考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭人事考試網（xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn）、湘潭市岳塘區政府門戶網（http://www.hnxtyt.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。

　　招聘計劃出現空缺時，經公開招聘教師領導小組研究同意，按照應聘同一崗位總成績和體檢、考察結果依次等額遞補，遞補不超過兩次。

　　（八）聘用及待遇

　　1.擬聘用人員名單公示期滿無異議后，按程序確定聘用人選，再按照有關規定程序報市人社局備案后，由區有關部門辦理人事編制相關手續。

　　2.實行試用期制度，試用期考核不合格的，解除聘用合同。

　　五、注意事項

　　1.對本次招聘過程中出現的違紀違規行為按照中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

　　2.報考人員所提交的材料必須真實、準確，符合報考條件，在公開招聘任何一個環節中發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人承擔。