包頭市石拐區(qū)蘇木鎮(zhèn)事業(yè)單位引進(jìn)人才簡(jiǎn)章

　　石拐是蒙古語(yǔ)“喜桂圖”的音譯，意為“有密林的地方”。區(qū)域面積761平方公里，轄1個(gè)蘇木、1個(gè)鎮(zhèn)、5個(gè)街道辦事處、1個(gè)自治區(qū)級(jí)工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)和1個(gè)包頭市城市共同配送物流園區(qū)。石拐區(qū)戶籍人口5.2萬(wàn)，常住人口3.8萬(wàn)，居住著蒙、漢、滿等12個(gè)民族。境內(nèi)旅游資源豐富，有全國(guó)三大藏傳佛教圣地之一五當(dāng)召，戰(zhàn)國(guó)時(shí)期趙武靈王倡導(dǎo)“胡服騎射”修筑的趙長(zhǎng)城遺址，還有鐘靈毓秀的敖包山和庚毗溝原始森林等自然資源。石拐區(qū)是國(guó)家“一五”期間156個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一，也是為包鋼配套建設(shè)的重要能源和原材料供應(yīng)基地。隨著國(guó)家煤炭產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整、地區(qū)煤炭資源逐漸萎縮，石拐區(qū)經(jīng)歷了“依煤而建”，到“緣煤而興”“因煤而衰”和資源枯竭轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷程。

　　面對(duì)異常嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)，石拐區(qū)委、區(qū)政府深入貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、包頭市決策部署，緊緊圍繞“提檔升級(jí)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的目標(biāo)要求，全面貫徹新發(fā)展理念，突出高質(zhì)量轉(zhuǎn)型這一主線，傳承“堅(jiān)韌不拔、百折不撓、敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取”的礦山精神，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得明顯成效，先后榮獲“全國(guó)綠化模范單位”“全國(guó)首批民生改善典范區(qū)”“全國(guó)創(chuàng)建綠色化示范城市”等榮譽(yù)稱號(hào)，并成功入選國(guó)家第二批“智慧城市”試點(diǎn)和“全國(guó)第二批全域旅游示范區(qū)”創(chuàng)建名單，智慧石拐、城市共同配送物流園區(qū)、五當(dāng)召通用機(jī)場(chǎng)、大數(shù)據(jù)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園區(qū)、采煤沉陷區(qū)光伏領(lǐng)跑技術(shù)基地等一批科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低的重點(diǎn)項(xiàng)目相繼落戶石拐區(qū)，全力推進(jìn)以五當(dāng)召旅游區(qū)創(chuàng)“5A”為龍頭,花舞人間景區(qū)和通用航空產(chǎn)業(yè)園為兩翼,花舞寶格特古城景區(qū)、喇嘛河生態(tài)景觀、大青山影視基地、趙北長(zhǎng)城等為補(bǔ)充國(guó)家全域旅游示范區(qū)建設(shè)，著力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)多元發(fā)展,提升發(fā)展質(zhì)量效益,提出打造旅游目的地、加速融入主城區(qū)的戰(zhàn)略目標(biāo),為決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)新時(shí)代資源枯竭型地區(qū)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展而努力奮斗。

　　為全力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引高層次和緊缺急需人才向我區(qū)集聚，為全區(qū)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展奠定厚實(shí)的人才基礎(chǔ)，經(jīng)石拐區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬引進(jìn)一批急需緊缺的高學(xué)歷青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下。

　　一、引進(jìn)人才計(jì)劃

　　石拐區(qū)吉忽倫圖蘇木、五當(dāng)召鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才10名。

　　二、引進(jìn)人才范圍及條件

　　（一）引進(jìn)人才范圍

　　1.“雙一流”建設(shè)高校2019年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

　　2.原“985”“211”大學(xué)2019年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

　　3.境外著名大學(xué)（2018-2019年QS世界排名前1000名）2019年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

　　4.本次引進(jìn)人才不限專業(yè)。

　　（二）引進(jìn)人才必須具備以下條件

　　引進(jìn)人才應(yīng)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，除具有符合崗位要求的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)外，還應(yīng)具備以下條件：

　　1.入學(xué)前具有內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市、包頭市、鄂爾多斯市戶籍。

　　2.留學(xué)人員須提供教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件。

　　3.必須服從組織分配。

　　4.有志于從事基層工作，懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和組織協(xié)調(diào)能力，自愿到基層和艱苦環(huán)境鍛煉。

　　三、實(shí)施步驟

　　引進(jìn)人才工作分為發(fā)布引進(jìn)人才簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)八個(gè)步驟進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布引進(jìn)人才簡(jiǎn)章

　　通過包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.baotou.gov.cn）和包頭市石拐區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.shiguai.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)人才簡(jiǎn)章。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名方式：凡符合引進(jìn)資格條件的人員可前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或發(fā)送報(bào)考資料到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年6月12日至16日(上午9：00—12:00，下午14:00—17:00)

　　報(bào)名地點(diǎn)：包頭市石拐區(qū)喜桂圖新區(qū)金政大廈B座210室

　　郵箱地址：sgqrsjrsk@126.com

　　2.報(bào)考資料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需攜帶戶口薄、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份、報(bào)名表2份、近期2寸藍(lán)底免冠照片2張。2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生若不能提供畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)攜帶由就讀學(xué)校出具的院系、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件。通過郵件方式進(jìn)行報(bào)名的人員可將上述報(bào)考資料掃描后編輯到文件夾進(jìn)行壓縮發(fā)送到指定的郵箱地址進(jìn)行資格審查。對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　3.報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀引進(jìn)人才簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)考者須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假或因個(gè)人原因錯(cuò)填信息，一律取消考試資格，并且一切責(zé)任由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

　　4.報(bào)名人員在引才工作期間要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名資格審查通過后，面試時(shí)間另行通知。請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.baotou.gov.cn）和包頭市石拐區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.shiguai.gov.cn）發(fā)布的相關(guān)信息。

　　（三）面試

　　1.考試采用面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。

　　2.面試結(jié)束后，按總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排序，確定進(jìn)入考察范圍的人選。進(jìn)入考察范圍最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，成績(jī)并列者共同進(jìn)入考察范圍。

　　面試總成績(jī)及進(jìn)入考察范圍初步人選在相關(guān)網(wǎng)站公示5天。

　　（四）考察

　　考察工作由包頭市石拐區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，主要通過談話了解的方式進(jìn)行,并對(duì)上述報(bào)考資料進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)考察不合格、自動(dòng)放棄或有弄虛作假、隱瞞信息等影響選聘情形的考生取消其聘用資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　考察結(jié)果及體檢人選名單在相關(guān)網(wǎng)站公示5天。

　　（五）體檢

　　體檢工作由包頭市石拐區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，并指定體檢醫(yī)院。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（六）公示

　　1.根據(jù)考試成績(jī)、考察、體檢等情況，由包頭市石拐區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定引進(jìn)人才名單，并公示5天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　2.公示期滿無異議者，由包頭市石拐區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一將選聘人員分配到蘇木鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。

　　3.對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　四、聘用及管理

　　1.錄用為蘇木鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員后，全日制本科畢業(yè)生試用期1年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　2.分配到蘇木鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作的人才，用人單位及主管部門與擬引進(jìn)人才簽訂《引進(jìn)人才協(xié)議》，最低服務(wù)年限3年。

　　3.引進(jìn)人才最低服務(wù)期內(nèi)不得區(qū)外調(diào)動(dòng)、參加事業(yè)單位公開招聘或通過借調(diào)等方式離開工作崗位。

　　4.試用期滿一年后，考核合格的，辦理人事手續(xù)。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　在包頭市人才工作協(xié)調(diào)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，接受社會(huì)監(jiān)督、嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。紀(jì)監(jiān)機(jī)關(guān)對(duì)引進(jìn)人才工作進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)紀(jì)律處分。對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

　　六、咨詢電話和監(jiān)督電話

　　咨詢電話：0472-8728182（包頭市石拐區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-8728230

　　附件：包頭市石拐區(qū)蘇木鎮(zhèn)事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表