2019年山西轉型綜合改革示范區管委會招聘15人公告
山西轉型綜合改革示范區作為全省經濟轉型的主戰場和體制機制改革的先行區，園區轉型項目建設和各項改革創新舉措已全面展開，根據工作需要，需面向社會公開招聘15名高級管理人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持黨管人才與市場配置相結合,堅持公平公正、競爭擇優的原則。
二、招聘崗位及名額
本次招聘崗位涉及：基金管理;金融研究和管理;成果轉化管理;科研機構管理;招商專員;網絡安全組織管理;信息化建設(智慧園區)管理;保稅、自貿業務專員;法律審核;公文寫作;集團公司總經理等崗位高級管理人員15名。具體招聘單位、名稱、人數、學歷和專業要求詳見《山西轉型綜合改革示范區管委會公開招聘崗位一覽表》。
三、招聘流程
1、報名時間：2019年6月5日9:00-6月14日24:00截止。
2、本次招聘按照報名、資格審查、綜合測評、體檢、公示等程序進行。
3、報名方式:應聘者需填寫《山西轉型綜合改革示范區管委會公開招聘報名表》及《簡歷信息匯總表》，填寫后連同相關資料掃描件發送到指定電子郵箱：sxzgq2019@163.com(請在標題中注明“姓名+應聘崗位”)。
4、報名所需提供的資料：電子版《山西轉型綜合改革示范區管委會公開招聘報名表》及《簡歷信息匯總表》、本人有效身份證件掃描件、學歷、學位、職(執)業資格或專業技術資格證明書、學信網在線驗證報告(海外取得學歷學位者須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》)掃描件電子版投遞至郵箱：sxzgq2019@163.com。
5、每位應聘者限報一個崗位。
四、聘用管理
(一)人員身份
被選聘人員沒有行政級別，不受編制、職數限制，通過第三方人力資源管理機構實行合同契約化管理模式。
(二)聘用與解聘
合同聘期為三年，實行日常、年終動態考核機制，同時執行試用期制度，試用期3個月。被聘用人員未完成聘期目標或聘期內觸犯刑法，違反法律、法規、規章等制度的解聘;單位因機構改革、進行撤并轉、需分流人員時予以解聘。被聘用人員可參與示范區引才育才等資格評審，并按照政策規定享受人才房等相關待遇。
(三)薪資待遇
1、接待講解崗位薪資標準由基礎薪酬和績效薪酬組成，基礎薪酬每月5000元(抵扣個稅、社會保險費后)，按月發放;績效薪酬月均5000元，與目標任務考核結果掛鉤，按年度考核發放，享受“五險一金”。
本文來自：中公國企招聘網 詳細處參考：http://www.zggqzp.com/2019/zpxx_0605/65112.html
2、信息化建設(智慧園區)管理、網絡安全組織管理、法律審核、公文寫作崗位薪資標準由基礎薪酬和績效薪酬組成，基礎薪酬每月8000元(抵扣個稅、社會保險費后)，按月發放;績效薪酬月均8000元，與目標任務考核結果掛鉤，按年度考核發放，享受“五險一金”。
3、成果轉化管理、科研機構管理、保稅自貿業務專員、招商專員崗位薪資標準由基礎薪酬和績效薪酬組成，基礎薪酬每月10000元(抵扣個稅、社會保險費后)，按月發放;績效薪酬月均10000元，與目標任務考核結果掛鉤，按年度考核發放，享受“五險一金”。
4、基金管理、金融研究和管理崗位薪資標準由基礎薪酬和績效薪酬組成，基礎薪酬每月20000元(抵扣個稅、社會保險費后)，按月發放;績效薪酬根據目標任務完成情況，結合基礎薪酬采取“一事一議”方式進行確定，享受“五險一金”。
5、集團公司總經理執行年薪制，年薪30—40萬元(抵扣個稅、社會保險費后)，具體根據集團公司經營業績進行確定，享受“五險一金”。
五、其他注意事項
(一)應聘人員所填信息必須真實有效，若有虛假，一經發現立即取消其應聘資格。已經簽訂《就業協議書》或《勞動合同書》的，立即解除就業協議或勞動合同，由此造成的一切后果由應聘者本人承擔。
(二)擬錄用人員所提供的相關證書，本單位將進行鑒定，凡證書經鑒定不符合要求的，取消錄用資格。
(三)本次招聘通過智聯招聘官網(www.zhaopin.com)發布招聘公告，應聘者需下載招聘報名表及相關電子掃描文件發送至指定郵箱：sxzgq2019@163.com進行報名，其他報名方式一律不予接受。
(四)在招聘過程中，具體事項均通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。請應聘者確保通訊工具暢通。因無法聯絡導致失去應聘資格的，責任自負。
(五)本次招聘未委托任何機構開設培訓班，請應聘人員提高警惕，謹防上當受騙。
(六)本次招聘最終解釋權歸山西轉型綜合改革示范區管委會。
六、聯系方式
郵箱：sxzgq2019@163.com
招聘項目組咨詢電話：0351-2157099、0351-7562918
咨詢電話接聽時間：工作日9:00-18:00
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1、《山西轉型綜合改革示范區管委會公開招聘崗位一覽表》
| 山西轉型綜合改革示范區管委會公開招聘崗位一覽表 | ||||||
| 序號 | 招聘單位 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 所需資格條件 | ||
| 學歷要求 | 專業要求 | 其他要求 | ||||
| 1 | 示范區管委會 | 基金管理 | 1 | “雙一流”建設高校全日制本科畢業研究生及以上學歷 | 金融類、經濟類 | 1、年齡40周歲及以下，熟悉基金投資管理方面的法律、法規，具有基金從業資格；2、在國內各類權威機構（包括中國投資協會股權和創業投資管理專業委員會清科集團、投中集團、《福布斯》中文版、上海證券報、證券時報等）舉辦的內外資創投機構綜合排名中位列前20名的基金管理機構中擔任中層及以上職務；3、參與過大型投融資項目的管理者優先；有較強募資渠道建設能力者優先；4、品行端正，無不良記錄 |
| 2 | 示范區管委會 | 金融研究和管理 | 1 | “雙一流”建設高校全日制本科畢業研究生及以上學歷 | 金融類、經濟類 | 1、年齡40周歲及以下，熟悉各類金融業態的運營和管理及開發區類金融綜合業務模板操作；2、在國際國內著名金融機構或金融咨詢機構任職三年以上或至少在兩家不同類別的金融機構任職中層以上管理職務；3、具有較強的學習研究能力和團隊合作精神；4、品行端正，無不良記錄 |
| 3 | 示范區管委會 | 成果轉化管理 | 1 | “雙一流”建設高校全日制本科畢業研究生及以上學歷 | 理工類 | 1、年齡40周歲及以下，熟悉新能源、新材料、生物制藥、人工智能等領域的技術標準、規范、規程和法規；2、熟悉掌握國內外最新科技狀況和發展趨勢；3、在技術創新、成果轉化中業績突出；4、品行端正，無不良記錄 |
| 4 | 示范區管委會 | 科研機構管理 | 1 | “雙一流”建設高校全日制本科畢業研究生及以上學歷 | 理工類 | 1、年齡40周歲及以下，了解、掌握科技、研發項目的管理流程；2、具備較強的管理經驗、創新精神和科研統籌領導能力；3、擔任過深圳及沿海發達區域科研機構副職以上職務者優先；4、品行端正，無不良記錄 |
| 5 | 示范區管委會 | 招商專員 | 3 | “雙一流”建設高校全日制本科畢業研究生及以上學歷 | 不限 | 1、年齡40周歲及以下，形象氣質佳，綜合素質高，服務意識強；2、具有良好的語言表達及溝通能力，能熟練運用英語、韓語（或其它第二外語）等進行項目洽談或交流；3、熟悉項目招商引資工作操作，具有項目獨立運籌能力；4、從事過重大項目招商工作3年以上，有典型成功案例；5、品行端正，無不良記錄 |
| 6 | 示范區管委會 | 網絡安全 組織管理 | 1 | “雙一流”建設高校全日制本科畢業研究生及以上學歷 | 網絡安全、計算機類 | 1、年齡40周歲及以下，具有2年以上網絡安全或信息系統研發、集成從業經驗；2、熟悉主流的Web安全攻防技術，了解Linux、Web服務器、數據庫安全等；3、熟悉網絡安全法律法規，具有網絡安全領域的相關知識，具有網信安全組織領導工作經歷著優先；4、對等保、ISO27001等相關標準有深入了解，具有CISA、CISSP、CISP、華為等技能認證書優先；5、品行端正，無不良記錄 |
| 7 | 示范區管委會 | 信息化建設（智慧園區）管理 | 1 | “雙一流”建設高校全日制本科畢業研究生及以上學歷 | 計算機、電子信息類 | 1、年齡40周歲及以下，具有2年以上信息系統研發、集成從業經驗，主持過智慧園區建設項目；2、熟悉掌握系統集成項目過程中總體架構/業務架構/應用架構/數據架構/技術基礎架構等的設計過程，熟悉集成設計、集成實施方案等技術支持方案的執行等過程；3、具備信息系統及計算機網絡項目的規劃設計經驗和工程實施與綜合管理等領域的相關知識；4、熟悉云計算、大數據等主流IT技術和移動互聯網技術；精通軟件B/S架構體系，至少精通J2EE、net、PHP中的一種；5、有大中型IT項目管理經驗者優先；取得國家計算機技術與軟件專業技術資格（水平）高級證書者優先；6、品行端正，無不良記錄 |
| 8 | 示范區管委會 | 保稅、自貿業務專員 | 1 | “雙一流”建設高校全日制本科及以上 學歷 | 經濟學、法學、金融及財稅等專業 | 1、年齡40周歲及以下；2、具有2年以上在海關特殊監管區域或自貿區或與之相關的企業、高等院校、科研院所、中介機構等從業的實踐經歷；3、有自己主辦或主持、組織的與海關特殊監管、自貿區建設相關的成功案例或項目，能夠完成保稅、自貿政策體系運行體系建設；4、品行端正，無不良記錄 |
| 9 | 示范區管委會 | 法律審核 | 1 | “雙一流”建設高校全日制本科畢業研究生及以上學歷 | 法學專業 | 1、具有2年以上在企業、律師事務所、司法、仲裁等機構從事行政、民商法律工作經驗；2、具備良好法律素養、綜合分析、研究能力和文字運用能力，能夠獨立起草文書材料；3、具備較強的責任心，工作嚴謹、細致，作風踏實穩重；4、通過國家法律職業資格考試（國家司法考試）A類；5、品行端正，無不良記錄 |
| 10 | 示范區管委會 | 公文寫作 | 2 | “雙一流”建設高校全日制本科及以上 學歷 | 經濟類、法律類、理工類等 | 1、年齡40周歲及以下，具有3年以上黨政機關、事業單位、國有企業公文寫作經驗； 2、能吃苦、有擔當、能創新、有才華；3、在國家級、省級等核心期刊上發表過論文者優先；4、品行端正，無不良記錄 |
| 11 | 示范區管委會 | 接待講解 | 1 | 全日制本科 及以上學歷 | 理工科 | 1、年齡35周歲及以下、具有3年以上相關工作經歷；2、語言表達能力強，普通話水平不低于二級甲等，英語達CET-6級及以上水平，能熟練運用英文進行溝通交流；3、身體健康，舉止大方，形象好，氣質佳，身材勻稱，女性身高1.65米以上，男性1.75米以上；4、品行端正，無不良記錄 |
| 12 | 示范區管委會 | 集團公司總經理 | 1 | 全日制本科及 以上學歷 | 經濟類、理工類、金融類等 | 1、年齡50周歲及以下，具有累計5年以上企業工作經歷，在大中型企業副總經理崗位工作2年以上；2、具有較強的治企能力和豐富的項目開發運營管理經驗和市場開拓能力，敢擔當、善作為，勤奮敬業、真抓實干，并能提供成功案例；3、品行端正，無不良記錄 |
