為解決縣城學校教師缺編及自然減員補充問題，促進城鄉教師資源優化配置，提升城區學校辦學質量，進一步深化教師“無校籍管理”改革，加大城鄉教師交流力度，根據《亳州市人民政府關于貫徹落實安徽省人民政府關于加強教師隊伍建設意見的通知》(亳政秘〔2015〕11號)和有關會議精神，為做好渦陽縣2019年公開選調中小學教師工作，現將有關事項公告如下：

　　一、選調原則

　　選調堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則。

　　二、選調崗位計劃

　　計劃公開擇優選調教師160名，其中高中教師10名，初中教師40名，小學教師110名(詳見附件1《渦陽縣2019年城區中小學教師公開選調崗位一覽表》)。

　　三、選調條件

　　(一)報考人員應具備下列資格條件：

　　1.在本縣基層公立學校任教3年及以上(2016年6月30日前入編)的在職在編中小學教師。

　　2.熱愛教育事業，遵紀守法，且具有良好的職業道德，身體健康。

　　3.年齡在40周歲以下(含40周歲，1978年6月14日以后出生)。取得省、市級特級教師、學科帶頭人、骨干教師、教壇新星以及具有高級教師職務的人員，年齡放寬至45周歲(含45周歲，1973年6月14日以后出生)。

　　4.報考高中和初中崗位的教師須具有本科及以上學歷，報考小學崗位的教師須具有專科及以上學歷。

　　5.具備相應的教師資格。

　　6.近兩年年度考核結果均為合格及以上等次。

　　7.符合上述選調條件，且獲得市級及以上特級教師(或藥都名師)，申請報考與現任教同學段崗位人員免予面試，直接進入考察環節，且不占崗位指標。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.黨紀處分影響期內，政紀處分未解除的;

　　2.有違法違紀行為正在被審查的;

　　3.受過刑事處罰的;

　　4.違反規定上訪的;

　　5.違反競崗紀律，弄虛作假的;

　　6.在現任教學校近三年內由于自身原因不能滿工作量的;

　　7.因工作不力、不能勝任被學校停課或被解除班主任及其他職務的;

　　8.師德師風考核不合格的;

　　9.其他情形不宜選調的。

　　四、選調程序

　　按照發布公告、報名及資格審查、面試、考察、公示、選崗和聘用等程序進行。

　　(一)發布公告

　　選調公告通過渦陽縣人社局、渦陽縣教育局網站向社會統一發布。選調過程各環節信息在以上網站發布。

　　(二)報名及資格審查

　　報名及資格審查由縣人社局會同縣教育局在紀檢部門監督下共同組織實施。

　　1.報名采用現場報名的方式進行，報名地點為渦陽縣教育局人事股。報名時間為2019年6月14日至6月25日，逾期不予報名。

　　報名時應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證和選調條件要求的其他相關材料(原件及復印件)，近期免冠正面小2寸彩色照片2張。校長簽字并加蓋學校公章的《渦陽縣2019年公開選調中小學教師申請表》(從渦陽縣人社局、渦陽縣教育局網站下載后用A4紙打印)。

　　2.報考人員報名時現場接受資格審查。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格，同時還將依據《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》予以處理，并計入個人師德誠信檔案。

　　3.每人限報一個崗位，通過資格審查的，不得改報其他崗位。

　　4.合格報考人數與選調崗位計劃數的比例應不低于2:1，不足規定開考比例的，經核準，減少或取消該崗位選調計劃數，如因不能開考被取消崗位計劃的，允許取消崗位的報考人員改報符合條件的其它崗位。

　　(三)面試

　　面試工作由縣人社局會同教育局共同組織實施。

　　面試內容為所報學段學科現行課本內容，不指定具體版本。

　　面試方法：面試采取無生上課方式進行，分值為100分。面試成績現場公布。

　　面試時間、地點另行通知。

　　設定面試最低控制合格分數線為60分，面試成績達到60分及以上的報考人員，方可進入下一環節。

　　面試人員少于或等于該崗位招聘計劃數的，面試成績不低于當天該考官組所有面試人員面試成績的平均分，方可進入考察環節。

　　根據選調計劃數和報考人員面試成績，從高分到低分，等額確定考察人員。面試成績并列的，按面試成績中“教學內容”要素成績高低順序排序;“教學內容”要素成績仍相同的，按“教學方法與技能”要素成績高低順序排序;“教學方法與技能”要素成績仍相同的，一并確定為考察對象。

　　(四)考察

　　考察工作由縣人社局、縣教育局按規定要求統一組織實施。主要是對入圍人員政治思想、道德品質、遵紀守法、工作能力及教育教學業績等方面實施考察。因考察不合格而出現的崗位缺額不再遞補。

　　(五)公示

　　考察合格人員列為擬選調對象，在渦陽縣人社局、渦陽縣教育局網公示，公示時間7天，經公示無異議或公示結果不影響選調的，按規定進入選崗程序。

　　(六)選崗

　　擬選調人員，按同類崗位面試成績由高分到低分依次選崗。符合選調免試條件并通過考察的人員優先選崗。

　　(七)聘用

　　選調人員由縣人社局、教育局、編辦、財政局按有關規定辦理相關手續，選調人員已取得專業技術職稱(職務)的，由調入學校根據專業技術崗位設置情況，在崗位設置范圍內，按照公正、平等、競爭、擇優的原則予以聘用。

　　五、組織保障

　　(一)加強組織協調。為確保選調工作的順利實施，成立渦陽縣中小學教師選調工作領導小組，明確職責分工，嚴格按照渦陽縣中小學教師選調工作領導小組統一部署和要求，明確職責分工，密切協作配合，精心組織實施，實行選調工作負責制、保密工作責任制和責任追究制。

　　(二)強化過程監督。縣紀委、監察委對選調工作實行全過程監督，增強選調工作的公開性和透明度，保障報考者和社會各界對選調工作的知情權、參與權和監督權，并加大對選調違紀案件的查處力度，發現弄虛作假等違紀行為，按有關規定嚴肅處理，確保選調工作公平、公正。

　　(三)嚴格責任追究。報考人員必須嚴格執行考試考察中的各項紀律規定，若違紀違規，將取消考試和選調資格并追究違紀責任，且5年內不準參加同類型考試。從事選調工作的人員，必須堅持原則，清正廉潔，公道正派，依法辦事，違規違紀將給予嚴肅處理。選調工作接受社會監督，確保公開、公平、公正。

　　本公告由縣選調工作領導小組辦公室負責解釋。

　　政策咨詢電話： 0558-7214993(縣教育局)

　　考務咨詢電話：0558-7217535(縣人事考試中心)

　　監督舉報電話：0558-7211160(縣紀委派駐教育局紀檢組)

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。

　　渦陽縣中小學教師選調工作領導小組

　　2019年6月7日

　　附件：渦陽縣2019年城區中小學教師公開選調崗位一覽表.xlsx [11.6 KB]

　　附件：渦陽縣2019年公開選調中小學教師申請表.xlsx [11.9 KB]